公益財団法人日本生産性本部の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新しい事業や分野に対してのチャレンジは、（上司にもよると思うが）あまり反対されないので、自ら切り開いていければ、成長や将来性も確保できるので...続きを読む(全210文字)

【良い点】
階層別の研修（管理職、主任、新入社員）やスキル研修（コミュニケーション力向上、業務改善など）多数を実施しているので、希望すればその研修に参加...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年3回の長期休暇以外に一年に一度、五連続休暇が好きな時に取れるのが良い点としてあげられるだろう。2点目に所定労働時間が7時間であるところも働...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点については、一つ目に問題意識を持って主体的に取り組めばやりたい事がしやすい風土であると言える。二つ目に社会課題の解決に関与が可能である...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休日日数や出社時間など、福利厚生は非常に充実している。職場にもよるかもしれないが、勤務時間も柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マクロな政策提言や調査研究など「大きな仕事」に取り組めるのではないかとの期待のもと入社したが、たしかにそうした仕事に若手でも取り組むことがで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手であっても、トップクラスの経営層、研究者、政治・行政の方々と交流してプロジェクトを推進する、視座の高い仕事に取り組むことができる。本人の...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休みが多い点。ＧＷ、お盆休み、年末年始と最低6連休以上が年3回取れる。民間企業にアポを取って出かけるスタイルなので、自分の裁量で仕事ができる...続きを読む(全208文字)

会社がお役所体質のため、同僚はおとなしい温和な人が多かったように思います。ただ、管理職は評論家気取りの雰囲気で、常に上から目線で物事を見て好きなようにコ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスを推進している組織でしたが、部署や立場によって状況は違うようでした。非正規の人は、比較的残業も少なく定時で帰れることが多く、帰りにく...続きを読む(全152文字)

【良い点】
シフトの自由な点はよかった
一週間前に申告するだけ
メール一回で、出勤時にどこに行くかまで記載されているときがある
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は選べないが職場の雰囲気や業種の希望等は伝えることが出来ると言われていたがそれも反映されないことが多かった...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が動いてくれない。やると言ったことをやってくれなくて不信感。2人担当してくれたが、どちらも同じ感じなので...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料が業界の中ではトップレベルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によること。プロジェクトがひと段落すると契約更新な...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社の安定性は間違いない。働いてれば生活には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
全て肉体労働なため、長く続けられないと思ったか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駒のように使い捨てる割りに退職の意を示すと根性論や精神論で引き止める。
話しても無駄だと思ったのか自分含め飛ぶ人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
配属先によっては有給取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と全く違う待遇を受けたこと。本社に異動できた方が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
もう少しこうしてほしい、こうしたいなどの要望や提案は前向きに検討してくれた点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全239文字)

【良い点】
当時は棚卸しというニッチな領域でトップシェアであり珍しさもあり転職してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激し...続きを読む(全171文字)