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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人日本生産性本部の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員による公益財団法人日本生産性本部の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人日本生産性本部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人日本生産性本部の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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退職理由
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公益財団法人日本生産性本部の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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公益財団法人日本生産性本部の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇悪化。退職する人が多く、業務量は増えるが賞与などは減る一方だった。仕事内容も、幅広く任されるが給与は変わらず。女性は、一部の人は勤続年数が何十年とあっ...続きを読む(全164文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風:基本的にクライアントに合わせるため、社内の風土は比較的自由。
待遇:かなりよい。若手はなかなか伸びないが、40代になれば年収700万超えも普通。
...続きを読む(全206文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良く言えば牧歌的である、悪く言えば危機感がない。非採算部門・非採算人員が過剰にもかかわらず、社内風土やビジネスモデルを改革しようという意識がない。いわゆる...続きを読む(全155文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
研究員、リサーチャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約コンサルタントで在籍していたが、リーマンショックや事業仕分けの影響で仕事量が激減。契約期間満了のためやむなく退職しました。ちなみにこちらの立場はそうい...続きを読む(全175文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
研究員、リサーチャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社の理由は、契約期間終了のため。リーマンショック、事業仕分けで仕事量が激減したのが響いた。社風は事務職はおっとりしていて人間関係も良好。非常に居心地がよ...続きを読む(全173文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人日本生産性本部の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業や分野に対してのチャレンジは、(上司にもよると思うが)あまり反対されないので、自ら切り開いていければ、成長や将来性も確保できるのでは...続きを読む(全210文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別の研修(管理職、主任、新入社員)やスキル研修(コミュニケーション力向上、業務改善など)多数を実施しているので、希望すればその研修に参加で...続きを読む(全179文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年3回の長期休暇以外に一年に一度、五連続休暇が好きな時に取れるのが良い点としてあげられるだろう。2点目に所定労働時間が7時間であるところも働き...続きを読む(全188文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点については、一つ目に問題意識を持って主体的に取り組めばやりたい事がしやすい風土であると言える。二つ目に社会課題の解決に関与が可能であるこ...続きを読む(全164文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日日数や出社時間など、福利厚生は非常に充実している。職場にもよるかもしれないが、勤務時間も柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マクロな政策提言や調査研究など「大きな仕事」に取り組めるのではないかとの期待のもと入社したが、たしかにそうした仕事に若手でも取り組むことができ...続きを読む(全192文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手であっても、トップクラスの経営層、研究者、政治・行政の方々と交流してプロジェクトを推進する、視座の高い仕事に取り組むことができる。本人のや...続きを読む(全262文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い点。GW、お盆休み、年末年始と最低6連休以上が年3回取れる。民間企業にアポを取って出かけるスタイルなので、自分の裁量で仕事ができるよ...続きを読む(全208文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
研究員、リサーチャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社がお役所体質のため、同僚はおとなしい温和な人が多かったように思います。ただ、管理職は評論家気取りの雰囲気で、常に上から目線で物事を見て好きなようにコメ...続きを読む(全160文字)

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスを推進している組織でしたが、部署や立場によって状況は違うようでした。非正規の人は、比較的残業も少なく定時で帰れることが多く、帰りにくい...続きを読む(全152文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職したいと意思を伝えた所、担当の方は親身になって一緒に今後のことを考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望勤務地、...続きを読む(全91文字)

株式会社エスコシステムズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の際面談があり、退職理由や改善してほしいことを相談する場が設けられ、話しやすい空気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全110文字)

SBIビジネス・イノベーター株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した理由は、会社側の説明不足とそれに伴う信頼の喪失です。配属先...続きを読む(全495文字)

株式会社エージェントの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒一年目でしたが、どんな事も挑戦できる環境なのは感じれましたし、
率先して自分から行動が取れる、アクションを起こせる環境でした。
【気になる...続きを読む(全142文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に行かない限り現在の給与を維持することは難しいため転職するか迷っている。スタッフレベルだと比較的労働時間や環境が守られているためプロモ...続きを読む(全239文字)

株式会社KPMG FASの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
公認会計士
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件が多く、色々な業務にチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により給料に差がありすぎる。儲かっていない部署は同じよう...続きを読む(全95文字)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごいスピードで拡大を進めており、会社のキャパシティ(教育体制や案件量)と新規入社者のバランスが見合っていない...続きを読む(全108文字)

一般財団法人ボーケン品質評価機構の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入職時に1か月研修があったのは中途採用としては珍しく感じ、各部署をまわって座学を中心に学べたのは良い経験だった。
入職時期の近い同期と仲良くな...続きを読む(全531文字)

船井電機・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による退職
報道の通り、全社員一斉即時解雇でした。給料日前日の午後に突然通告されました。続きを読む(全79文字)

株式会社クスリのアオキホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職は言ったらすぐに出来るため楽で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなく、給料が少ない為、将来が見えなかった。基本給が上が...続きを読む(全88文字)

公益財団法人日本生産性本部の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人日本生産性本部
フリガナ ニホンセイサンセイホンブ
従業員数 242人
本社所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目13番12号
URL https://www.jpc-net.jp/
NOKIZAL ID: 2659703

公益財団法人日本生産性本部の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
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  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
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