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りんかい日産建設株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

りんかい日産建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

りんかい日産建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りんかい日産建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にりんかい日産建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

りんかい日産建設の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

りんかい日産建設の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

りんかい日産建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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2.5

りんかい日産建設の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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りんかい日産建設の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は業界の中でも高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いです。サブロク協定と表では謳ってますが、現場によって様々です。続きを読む(全80文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は中堅ゼネコンと同等以上と思います。40後半で単身赴任してたら
1000万程度もらっているのではと思います。評価制度は、基本資格取得や仕事...続きを読む(全202文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同学年で私より給料をもらえている人に出会っていません。
給料の面では不満なことはとくにはない。
ただ楽してお金は稼げないのでそれなりの代償はあ...続きを読む(全180文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当てなどを含めると高水準の生活が出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は60時間が上限でそこから先はサービス残業。
業界...続きを読む(全190文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準(月給ベース)は同業他社(中堅ゼネコン)と比較しても高水準にあると思われる。また、住宅関係などの手当て類も昨今の福利厚生から考えると手...続きを読む(全159文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外勤務であった為、海外手当を含めると給与は良かった。しかし海外勤務者自体が限られており、一度海外に出てしまうと、ずっと海外勤務を強いられるという傾向があ...続きを読む(全157文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中堅ゼネコンで仕事はそれなりにヒマでした。今考えれば給料見合いだったかもしれません。
倒産してしまっていたのでボーナスは寸志程度、将来を考えなければ良い...続きを読む(全170文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
法務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の額面自体は、さすがに大手の水準には、遠く届かないと思いますが、独身寮が充実じしていることや、社宅の会社負担額が多いことなどの福利厚生を含んで、実質的...続きを読む(全167文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間外が出ているので、金額としては、ある程度貰っている。
賞与については、更生会社ということで、満足できる金額で
はない。
企業の評価制度については...続きを読む(全165文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は少ないが、転勤に伴う引越費用、引越先の住宅補助などは手厚いと思います。また単身赴任手当もでるが、帰郷手当はでないので、結局、単身赴任手当で帰郷する感...続きを読む(全171文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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りんかい日産建設の 他のカテゴリの口コミ

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるよりも、出来る人がたくさん業務をこなしている。そのため、上層部の人間はストレスが溜まりやすく時には部下...続きを読む(全88文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間も遅くなり、休日も少ないためプライベートが少なく感じる。かなりストレスはかかります。これらに耐える必要があ...続きを読む(全81文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上司に当たればしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が変わるため、自分の上司のやり方に合わせる...続きを読む(全88文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は重宝されると思います。
職人さんに指示を出す際に男性よりも女性から伝えた方がみなさん納得していただける率が高まると思います。続きを読む(全71文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話すことが好きであればこの業界は向いていると思う。しかし、話すことが苦手であれば、職人さんと話すことが多いため向いていないと思う。(話すと優し...続きを読む(全93文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当は全額支給、借り上げ社宅は5000〜10000円程度(光熱費込み)。独身はお金が貯まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高く、しっかり貯金ができることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは少なめです。休日は基本日曜日のみと考えておい...続きを読む(全105文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は、住宅補助が手厚かった。
海外手当が充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から住宅手当が減額されたのが、残...続きを読む(全82文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に、特にギャップは感じませんでした。色々な経験を若い内から経験させてくれたと感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

りんかい日産建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かく覚えてないですが、資格報奨金がありました。
海外手当が充実していた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のた...続きを読む(全101文字)

メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

レイズネクスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃上げの波に乗って、2024年度には、大きめのベースアップがあった(それでも基本給は低めだが)。会社の利益を賞与で還元するタイプ。近年は月例賃...続きを読む(全265文字)

青木あすなろ建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界にしてはかなり少ない。
特に賞与が全く違う。
業績的にも今の金額で精一杯なのだろうが、モチベーションには一...続きを読む(全84文字)

株式会社AQ Groupの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的か、少し少ないくらいだと思います。賞与がシビアで、少なくなりがちです。続きを読む(全77文字)

東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めの方は周囲と比較して、比較的年収が高いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいで頭打ちになるイメージ。
管理...続きを読む(全158文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)

菱和設備株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、初...続きを読む(全105文字)

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業を...続きを読む(全294文字)

太平電業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)

株式会社中村住装の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

りんかい日産建設の 会社情報

基本データ
会社名 りんかい日産建設株式会社
フリガナ リンカイニッサンケンセツ
設立日 1936年1月
資本金 19億5000万円
従業員数 523人
売上高 554億9900万4000円
決算月 3月
代表者 前田祐治
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目11番8号
電話番号 03-5476-1705
URL https://www.rncc.co.jp/company/profile.html
NOKIZAL ID: 1162287

りんかい日産建設の 選考対策

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