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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、どれだけ成果を出そうがあまり変わらない。施工管理は減点方式のような仕事なのでどれだけミスをしないかどうかである。ただ...続きを読む(全156文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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中井エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
中井エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は255〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中井エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中井エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中井エンジニアリングの 年収分布
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中井エンジニアリングの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
完全に年功序列なので毎年少しづつ上がっていく。だが、すずめの涙ほどなので若手はみんな転職を考えながら働いていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が月給に組み込まれた形で額面を提示されていた。入社後2ヶ月ほど...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分ほどある。なかった年はなかったので、そこは安心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ基本給が低い点となかなか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与は約4ヶ月出るので、多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は年功序列です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業はしっかり出る。しかし４５時間を超えてからはサービス残業となる。
基本給は安く設定されており、あくまで残業で稼ぐという考え方が社内に蔓延...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事をしてなくても、給料が下がることない。残業代も全てつく。年功序列だから、給料は毎年上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
悪くは、ありませんが、結局、日給月給の為、休むと給料は、ありません。
新築マンションを、3件くらい持ち、独立したら何とかなるかと思われます。...続きを読む(全171文字)
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中井エンジニアリングについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
残業代は全額支給されます。ある程度経験を積むと、個人の能力に応じて大きな現場を任せてもらえます。個人の裁量権は少ないですが、失敗に対し寛容で...続きを読む(全178文字)
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給与は年功序列で上がっていくが、
役職が上がってもさほど増えることはない、何が重要かは残業代である。残業時間には上限がなく多い人で100時間以上働くの...続きを読む(全166文字)
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基本給は、一般企業と比較して低いが、残業代が全額もらえるため、管理職より平社員の方が給料が多いということも度々。賞与は3.5カ月程度だが、年々減少傾向に...続きを読む(全164文字)
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ガスの維持供給の仕事ですが、やりがいはありません。修繕して当たり前の世界で資格や工程に厳しく、取り扱いに慎重な作業をしなければなりません。給料も日当なの...続きを読む(全151文字)
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中井エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料が見合ってない。どれだけ仕事を頑張ろうが給料は同じ。できる人に仕事が集中して、いずれは潰れていく。上...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、振替や夜間工事の振替が取れない。そのため昼の仕事をした後に夜間工事の立会、その後に朝から出勤と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場さえ何事も無く終わればいいので、現場に行こうが、事務所で仕事しようが自由なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の事務所...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
風通し自体は良く、気軽に話せる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が罰ゲーム状態。給料は残業代が無いから下がり、業務量は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務職ならほとんど残業せずに働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
監督や営業にも女性はいるが、厳しい環境だと思う。特に監督は...続きを読む(全112文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
良い記憶はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は昇給することもなくどうしたら昇給できるのかも目安がはっきりしなかった。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度と昇給スピード
評価は大きく分けて「業績評価」と「プロセス・能力評価（行動評価）」の2つで決まります。
営業職や設計職
個人の成...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
残業のが多い分、給与は多かったと思います。
ただ、当時は残業時間は45時間までしか申請できさなかったと思います。
なのでほぼサービス残業でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
出張に行くか行かないか、また手当が貰えるか貰えないかで年収に大きな開きが出る仕組みとなっています。基本給や賞与のほかに、現場の状況に応じた手...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上げるのは難しく。社長の気分次第。明確な評価シートがあるというが、結果は評価するのが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
エレベーターエスカレーターの点検についてはインフラのようなものなのでボーナス等については安定しているが大きく跳ね上がることはない。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社してから感じているのは、成果がきちんと収入に反映されるという点です。年齢や社歴に関係なく評価してもらえる仕組みがあり、頑張り次第で収入が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
CADオペレーターとして中途で入社し２年目になりますが、現在は基本給23万ほど、ボーナス5.5か月分ほどの給料をいただいています。それで年収...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
19時までしか自動的に残業代が出ません。
それ以降は上司の許可が必要になる為実質サビ残です。
就業時間より前の仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
個人の数字目標がないので、特に成果を上げなくても、何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準は、会社全体の業績...続きを読む(全184文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
中井エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 中井エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカイエンジニアリング |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 売上高 | 179億7938万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井 正幸 |
| 本社所在地 | 〒563-0032 大阪府池田市石橋3丁目9番1号 |
| 電話番号 | 06-6203-5461 |
| URL | https://www.nakai-eng.co.jp/ |
中井エンジニアリングは1948年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は420人で、売上高は179億7938万8000円になります。
NOKIZAL ID: 1575206
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