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【良い点】
基本的にはアルバイトがアルバイトに仕事を教えてます。申し訳程度に社員がたまにチェックしにくるぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全269文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イオンエンターテイメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンエンターテイメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にイオンエンターテイメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イオンエンターテイメントの 社員・元社員による会社の評価
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イオンエンターテイメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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イオンエンターテイメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
アルバイトからでも正社員を目指せる。
転勤の無い地域限定社員という働き方を選べる。
アルバイト→契約社員(バイトリーダー)→正社員
と、ステ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
部署内の人同士は大変仲が良いので、仕事中も楽しんで働ける。客層は映画の作品によって良し悪しで心が折れそうになるときもあるが、一緒に働いている...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
映画好きがたくさんいて、とても楽しい職場です。
私は、アルバイターの立場ですが、正社員(マネージャー)の方は転勤族です。私は、転勤族、スーツ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
ワーナーマイカルシネマズの時代の話になりますが、初日に導入研修があり、用意されたマニュアルに従ってマネージャーから会社や仕事の全般的な基礎知...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人間関係が概ね円滑。上司や同僚とコミュニケーションもとりやすい。会社の方針で、残業・有休未消化の撲滅が進んでいる。勤務地によって大きく変化す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇格には、必ず皆試験を受ける事が決まっており、誰にでも平等にスキルアップとキャリアアップのチャンスが回ってくる事は評価に値する。さらに、試験...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
イオンシネマではバイトからセクションリーダーを経て正社員になっている方がほとんどです。中には中途採用の方もいますが、新卒採用が始まったのが最...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
度々社員コンテストのような企画を行っていて、そこでは賞金が出たりするため社員のモチベーションが上がる。社員育成に力を入れているように思える。...続きを読む(全201文字)
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コンセッションにいた頃は、お客様に感謝の言葉をいただくことがやりがいでした。一緒に働く人たちも明るい方が多く、とても楽しい現場でした。ただ、映写の方は映...続きを読む(全140文字)
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ここに転職を決める方はやはり映画関係の仕事をしている場合が多い気がします。私もそうでした。
やりがいについてかなりある仕事にはなりますが、給与について...続きを読む(全155文字)
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ポップコーン売り場に配属になってもすぐ自分でポップコーンをつくる研修をするわけではありません。私の地域のイオンシネマでは1年経っても教えてもらえませんで...続きを読む(全151文字)
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基本的にはマネージメントスキルを身につけることから始まります。自身の担当部署の数値管理を、上司や仕事を通して身につけます。また、資格に関しては資格試験の...続きを読む(全209文字)
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研修は入社時の数日のみ。以降は形式的な研修はありますが、ほぼ無いと言える程度。
上司は人によりけり、事業所所長クラスが全国に70人程度いますが、千差万...続きを読む(全153文字)
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・最初は、非社員という形から始まり、中には劇場支配人までのぼり(ここでやっと正社員)、配給会社へ転職する人もいました。大学生のバイトが多く、若い人達が楽...続きを読む(全263文字)
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当時はスキルアップ、教育体制はほとんどなかった。完全な現場頼みで、いろいろと先輩に気を使って少しずつ教えてもらう感じだった。いじわるな先輩なら永遠に教え...続きを読む(全175文字)
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接客のスキルは身に付きます。アルバイトなのでキャリアはあまり関係ありませんでした。フリーターさんから正社員になる方もいてそういう方の教育体制はとてもよく...続きを読む(全168文字)
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アルバイトやパートタイマーの研修は基本的にセクションリーダーが行います。新しい制度が始まる時には地方の映画館だと東京まで出張する場合も。あとセクションに...続きを読む(全200文字)
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研修、上司、仕事を通して身につけたことは、接客マナーをまず学ぶことができます。また食品も扱うので衛生管理についても学べます。また映像機器も扱うので、非常...続きを読む(全160文字)
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とても良い会社です。スキルアップもしやすいですし、会社の雰囲気も良い。ただ、時給が低すぎるわりには、結構しんどい仕事なので、効率は良くないと思いました。...続きを読む(全155文字)
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研修がきちんとしている。読み合わせから始まり、一通り教えるのに、1、2日で後は仕事をやりながら覚えていく。販売では、お客様に対する接客の仕方はもちろん、...続きを読む(全158文字)
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研修制度は整っており、しっかりとした教育をしてくれます。2～3年で配置転換や転勤があります。アルバイトや契約社員からの登用も多いです。昇進試験を受けてそ...続きを読む(全155文字)
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・劇場においては、部署ごとのOJT研修がメインとなります。
・マネージャー職は集合研修もありました。
・ただ単に真面目な方より、数十名近くの多くのア...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イオンエンターテイメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事内容はずっと同じなので覚えてしまえば楽。セクションによっては機械が変わると新しく操作を覚えなければならないがそれ以外は本当にルーティンワ...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
公休やシフトに入る前後に無料で映画が見れる点。席が空いていればプレミアムシートでの鑑賞も可能。
アルバイトでも有給が使用できるので助かった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
映画が好きで映画産業を盛り上げたいという気持ちで入社したが、実態は映画を売り物にするというかはマクドナルドやコン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同僚・仲間達とのコミュニケーションが上手くできていた事が退職をブレさせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えない経営。私が在...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
上長になると給与が安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げていかないと給与が薄給。
店舗の評価＝個人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休み希望はある程度通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が早朝～深夜までの為、働く時間が不安定。繁忙期になると連勤が続き、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性だから評価が低くなるということはありません。むしろ女性の管理職を置きたがるので評価されやすいと思います。働きにくいといことは無いと思いま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
映画が好きであれば働く価値有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
映画に興味が無い方は止めたい方が良い。店舗業務が基本の考えのため、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
劇場によるかもしれませんが、良い劇場だといい人はめちゃくちゃいい人です。暗い雰囲気の劇場だと、あまり話したりは無かったです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
幅広い年代のお客様がいらっしゃるので、コミュニケーション能力が向上する。映画館ならではの特殊な業務もあるため、他では経験できない仕事ができる。続きを読む(全77文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
編集ソフトの講座やaiなどの講座を定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうかは自分自身
配属先の番組でい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無理をして精神的・肉体的に崩壊していく上司・先輩方を反面教師にできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なステップアップとい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)
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若手にも責任ある仕事を任せてもらえる雰囲気で、先輩も丁寧にフォローしてくれる印象でした。研修も段階的に用意されていて、成長を後押ししてくれる環境だと感じました。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やメンバーにもよるとは思うが、中途採用の場合きっちりとした教育体制が整っているわけではなく、自分でみて盗まな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。
【本文】（約540文字）
在籍時は、[営業・企画など職...続きを読む(全666文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イオンエンターテイメントの 会社情報
| 会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンエンターテイメント |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 455人 |
| 売上高 | 533億6100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 藤原信幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6457-2820 |
| URL | https://www.aeonentertainment.jp/ |
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