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【良い点】
基本的に周囲の人に聞けば教えてもらえる環境は整っていた。土日や子供向けの映画の上映開始時などは混み合っていた為、自主判断や柔軟な対応が求めら...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イオンエンターテイメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンエンターテイメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にイオンエンターテイメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イオンエンターテイメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.7
イオンエンターテイメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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イオンエンターテイメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本的にはアルバイトがアルバイトに仕事を教えてます。申し訳程度に社員がたまにチェックしにくるぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
アルバイトからでも正社員を目指せる。
転勤の無い地域限定社員という働き方を選べる。
アルバイト→契約社員(バイトリーダー)→正社員
と、ステ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
部署内の人同士は大変仲が良いので、仕事中も楽しんで働ける。客層は映画の作品によって良し悪しで心が折れそうになるときもあるが、一緒に働いている...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
映画好きがたくさんいて、とても楽しい職場です。
私は、アルバイターの立場ですが、正社員(マネージャー)の方は転勤族です。私は、転勤族、スーツ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
ワーナーマイカルシネマズの時代の話になりますが、初日に導入研修があり、用意されたマニュアルに従ってマネージャーから会社や仕事の全般的な基礎知...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人間関係が概ね円滑。上司や同僚とコミュニケーションもとりやすい。会社の方針で、残業・有休未消化の撲滅が進んでいる。勤務地によって大きく変化す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇格には、必ず皆試験を受ける事が決まっており、誰にでも平等にスキルアップとキャリアアップのチャンスが回ってくる事は評価に値する。さらに、試験...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
イオンシネマではバイトからセクションリーダーを経て正社員になっている方がほとんどです。中には中途採用の方もいますが、新卒採用が始まったのが最...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
度々社員コンテストのような企画を行っていて、そこでは賞金が出たりするため社員のモチベーションが上がる。社員育成に力を入れているように思える。...続きを読む(全201文字)
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コンセッションにいた頃は、お客様に感謝の言葉をいただくことがやりがいでした。一緒に働く人たちも明るい方が多く、とても楽しい現場でした。ただ、映写の方は映...続きを読む(全140文字)
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ここに転職を決める方はやはり映画関係の仕事をしている場合が多い気がします。私もそうでした。
やりがいについてかなりある仕事にはなりますが、給与について...続きを読む(全155文字)
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ポップコーン売り場に配属になってもすぐ自分でポップコーンをつくる研修をするわけではありません。私の地域のイオンシネマでは1年経っても教えてもらえませんで...続きを読む(全151文字)
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基本的にはマネージメントスキルを身につけることから始まります。自身の担当部署の数値管理を、上司や仕事を通して身につけます。また、資格に関しては資格試験の...続きを読む(全209文字)
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研修は入社時の数日のみ。以降は形式的な研修はありますが、ほぼ無いと言える程度。
上司は人によりけり、事業所所長クラスが全国に70人程度いますが、千差万...続きを読む(全153文字)
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・最初は、非社員という形から始まり、中には劇場支配人までのぼり(ここでやっと正社員)、配給会社へ転職する人もいました。大学生のバイトが多く、若い人達が楽...続きを読む(全263文字)
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当時はスキルアップ、教育体制はほとんどなかった。完全な現場頼みで、いろいろと先輩に気を使って少しずつ教えてもらう感じだった。いじわるな先輩なら永遠に教え...続きを読む(全175文字)
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接客のスキルは身に付きます。アルバイトなのでキャリアはあまり関係ありませんでした。フリーターさんから正社員になる方もいてそういう方の教育体制はとてもよく...続きを読む(全168文字)
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アルバイトやパートタイマーの研修は基本的にセクションリーダーが行います。新しい制度が始まる時には地方の映画館だと東京まで出張する場合も。あとセクションに...続きを読む(全200文字)
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研修、上司、仕事を通して身につけたことは、接客マナーをまず学ぶことができます。また食品も扱うので衛生管理についても学べます。また映像機器も扱うので、非常...続きを読む(全160文字)
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とても良い会社です。スキルアップもしやすいですし、会社の雰囲気も良い。ただ、時給が低すぎるわりには、結構しんどい仕事なので、効率は良くないと思いました。...続きを読む(全155文字)
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研修がきちんとしている。読み合わせから始まり、一通り教えるのに、1、2日で後は仕事をやりながら覚えていく。販売では、お客様に対する接客の仕方はもちろん、...続きを読む(全158文字)
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研修制度は整っており、しっかりとした教育をしてくれます。2～3年で配置転換や転勤があります。アルバイトや契約社員からの登用も多いです。昇進試験を受けてそ...続きを読む(全155文字)
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・劇場においては、部署ごとのOJT研修がメインとなります。
・マネージャー職は集合研修もありました。
・ただ単に真面目な方より、数十名近くの多くのア...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イオンエンターテイメントの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもイオンという親会社がいるため、会社として必要であると思うことに対して、親会社の許可がいるようですので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の内示が急であること。また異動先も全国規模であるため、関東から地方へ一気に飛ぶこともある。２月の終わりに内示...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇格試験に合格できれば、若くても支配人になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に試験に合格できないと、どんなに仕事ができても給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
状況によるが、比較的休みは申請しやすい。有給や連休をとることも可能であった。会社としても、残業はさせないようにするという姿勢は感じた。またシ...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験上は社員同士の仲は良かったと思うが、仲良くないという話も聞くので、当たり前ではあるが勤務地による。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあったと思う。イオングループであるため、イオンでの買い物が安くなったり、社員用のセールなどもあった気がする。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
中途の場合、ほとんどが劇場勤務かと思いが、本社に行ける場合があった。本社であれば、平日勤務が基本である。狭き門ではあると思うが・・・続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性でも試験を通過すれば昇進できる。女性の支配人も比較的多かった。育休で長期間休職する人もいたため、働きやすい方ではあるのでは？続きを読む(全70文字)
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【良い点】
担当が持てるため、自分である程度自由に目標を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの評価項目はある程度決まっ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女で大きな差別があるとは感じませんでした。評価や役割分担も性別で決まる印象はなく、周囲もフラットです。ただ、現...続きを読む(全164文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
年に数回オンラインでの受講の義務がある。
内容は決まっていたり自分で興味のあるものを選んで受講するものがあるので一辺倒ではない。
上限はある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育係は1〜2ヶ月ほど一緒に行動して仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が部署によって差が激しいので不満が溜ま...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や部長は何も教えていただけなく、基本は自分で勉強する形になります。
ですが自分のやり方では基本できないので頑...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プロデューサー次第で番組が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でしか通用しないスキルが多いですが三年も勤まればどこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価とかよくわかりません。契約社員はとくにひょうかもないので、いっしょに働いているメンバー次第になってくるかなと思います。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒入社のエンジニアは、OJTに加えて約2ヶ月プログラミングスクールに同期全員で通います。毎日OJTのトレーナーと日報報告をし、質問や不安な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
自己啓発セミナーなどにはよく行かされました。
とにかく声は大きくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的にはではなく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やる気さえあればどんどん新しいことに挑戦させてくれる社風ではある。自分で動いて仕事を取れる人には働きやすい職場だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
制作進行という仕事が転職で強い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している人が制作部にいないので人生設計をするなら諦めた方がいいと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は教育体制は整っていません。中途で入ってきた社員のスキル頼みで業務が回っていました。また、仕事量も多...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イオンエンターテイメントの 会社情報
| 会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンエンターテイメント |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 455人 |
| 売上高 | 533億6100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 藤原信幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6457-2820 |
| URL | https://www.aeonentertainment.jp/ |
NOKIZAL ID: 1805580
