この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格には、必ず皆試験を受ける事が決まっており、誰にでも平等にスキルアップとキャリアアップのチャンスが回ってくる事は評価に値する。さらに、試験問...続きを読む(全160文字)
イオンエンターテイメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンエンターテイメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオンエンターテイメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格には、必ず皆試験を受ける事が決まっており、誰にでも平等にスキルアップとキャリアアップのチャンスが回ってくる事は評価に値する。さらに、試験問...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
イオンシネマではバイトからセクションリーダーを経て正社員になっている方がほとんどです。中には中途採用の方もいますが、新卒採用が始まったのが最近...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
度々社員コンテストのような企画を行っていて、そこでは賞金が出たりするため社員のモチベーションが上がる。社員育成に力を入れているように思える。
...続きを読む(全201文字)
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コンセッションにいた頃は、お客様に感謝の言葉をいただくことがやりがいでした。一緒に働く人たちも明るい方が多く、とても楽しい現場でした。ただ、映写の方は映像...続きを読む(全140文字)
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ここに転職を決める方はやはり映画関係の仕事をしている場合が多い気がします。私もそうでした。
やりがいについてかなりある仕事にはなりますが、給与については...続きを読む(全155文字)
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ポップコーン売り場に配属になってもすぐ自分でポップコーンをつくる研修をするわけではありません。私の地域のイオンシネマでは1年経っても教えてもらえませんでし...続きを読む(全151文字)
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基本的にはマネージメントスキルを身につけることから始まります。自身の担当部署の数値管理を、上司や仕事を通して身につけます。また、資格に関しては資格試験の案...続きを読む(全209文字)
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研修は入社時の数日のみ。以降は形式的な研修はありますが、ほぼ無いと言える程度。
上司は人によりけり、事業所所長クラスが全国に70人程度いますが、千差万別...続きを読む(全153文字)
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・最初は、非社員という形から始まり、中には劇場支配人までのぼり(ここでやっと正社員)、配給会社へ転職する人もいました。大学生のバイトが多く、若い人達が楽し...続きを読む(全263文字)
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当時はスキルアップ、教育体制はほとんどなかった。完全な現場頼みで、いろいろと先輩に気を使って少しずつ教えてもらう感じだった。いじわるな先輩なら永遠に教えて...続きを読む(全175文字)
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接客のスキルは身に付きます。アルバイトなのでキャリアはあまり関係ありませんでした。フリーターさんから正社員になる方もいてそういう方の教育体制はとてもよく整...続きを読む(全168文字)
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アルバイトやパートタイマーの研修は基本的にセクションリーダーが行います。新しい制度が始まる時には地方の映画館だと東京まで出張する場合も。あとセクションによ...続きを読む(全200文字)
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研修、上司、仕事を通して身につけたことは、接客マナーをまず学ぶことができます。また食品も扱うので衛生管理についても学べます。また映像機器も扱うので、非常に...続きを読む(全160文字)
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とても良い会社です。スキルアップもしやすいですし、会社の雰囲気も良い。ただ、時給が低すぎるわりには、結構しんどい仕事なので、効率は良くないと思いました。も...続きを読む(全155文字)
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研修がきちんとしている。読み合わせから始まり、一通り教えるのに、1、2日で後は仕事をやりながら覚えていく。販売では、お客様に対する接客の仕方はもちろん、あ...続きを読む(全158文字)
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研修制度は整っており、しっかりとした教育をしてくれます。2~3年で配置転換や転勤があります。アルバイトや契約社員からの登用も多いです。昇進試験を受けてその...続きを読む(全155文字)
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・劇場においては、部署ごとのOJT研修がメインとなります。
・マネージャー職は集合研修もありました。
・ただ単に真面目な方より、数十名近くの多くのアル...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生バイトの身分だったが、社員さんはとても大変そうに仕事をしているなと感じていた。夜に働くマネージャーさんなんかだ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
様々な人と関わることができる楽しい仕事でした。人と関わる仕事がしたいとか、人のために働きたいと思う人にとってはいい職場続きを読む(全65文字)
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【良い点】
5年間ちゃんと働けるくらい社員間コミュニケーションが取りやすい、非常にいい環境でした。
相談しやすかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
普段から人が出たからない所を積極的に出ていると休みたい時に優遇してもらえやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生バイトが急に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
パートでもしっかり評価をしてくれて、仕事が増えれば時給も上げてもらえる。
人事評価は年に2回ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勤務年数などに捉われず、しっかり一人一人を評価してもらえる。
仕事で分からないことなども質問がしやすい環境を作っていてくれている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
希望休以外のお休みの日なら映画が無料で見れる。仕事終わった後などにも見る事が可能なので、全然興味ない映画なども見れて新しく好きになるジャンルな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ある程度全てのセクション仕事をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのセクションをさせてもらえるが、それにあっただけの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりたい事はやらせてもらえる。
なのでパート勤務でもかなりスキルアップすることは可能。やる気次第。
がんばりをしっかり見てもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
今年から変更になった。まだお試し期間、評価はこれから
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を掲げているが、怪しい人事あり。評価する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
早い段階で仕事を任せてもらえるので、経験が浅くても仕事を通して独り立ちして行くことができるようになります。上長の指示も長い目線で成長を考えて大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手育成に力を入れている。若手は挑戦を受け入れて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務している現場社員へのキャリア支援はほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修はきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がとにかく長くて座学で長々とうけるのがきつかった。もう少し現場で教えることも...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する環境は全くない。
各々で勉強するしかない。
勉強しようにも勤務時間が長く、人によっては難しいものと考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員が少ないので覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修環境が整っているとは言えず、研修で習っていないことも実際にしなければな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司の考えによって、有料の外部研修を受けることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の外部研修は人事から必須項目にならない限り、...続きを読む(全167文字)
大企業らしくOJTはかなり整っている。入社後半年~1年あたりまでは先輩社員の元で業務を学びそこからは1人で担当を持ったりする。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならなければどのような仕事をしていても接客業の一般社員です。もし転職を考えなければならない時に自分の強みや...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修も充実していると思うし先輩の方たちが優しくおしえてくれるので新しい業務を覚えていくのはとても楽しい会社でした
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎに費やせる時間が少なすぎる。イレギュラー時のマニュアルなどもないため...続きを読む(全152文字)
会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | イオンエンターテイメント |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 455人 |
売上高 | 562億3900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤原信幸 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6457-2820 |
URL | https://www.aeoncinema.com/company/ |
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