有限責任あずさ監査法人のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全228件） 5ページ目

【良い点】
金融事業部では、監査以外のアドバイザリー業務を行う部署もあり、監査経験を積みながら様々なアドバイザリー業務に携わるチャンスがあります。海外派...続きを読む(全178文字)

【良い点】
Job Postingという制度があり、他の部門への移動を希望によって申し出ることができる。ただし、人気のある部署は競争率も高く、面接によっ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給与は良い。ボーナスも一般企業よりも高い。繁忙期以外は時間があるので、長期休暇も取ることができる。
人によっては1ヶ月休む人も。
残業代は満...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修などが充実しており、やる気があれば勉強になることは多い。事務員でも受けられる点はよかったし、教育体制の環境は整っていると思います。
内容...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定期的に研修が行われているので、会計士として必要な研修単位がとれるので、その点では心配はなく過ごせた。また、英語の留学の研修にも近年は力を入...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップという意味では、会社として事務職員に対して研修制度が充実しているとは言えないが、自己啓発として努力したり、特定の評価をもえたりす...続きを読む(全262文字)

【良い点】
さまざまなスキルを、積み上げられる現場となるが職場が移動となるのでパソコンの持ち歩きなど、デスクもあまり固定した場所にできない、欠点もあるが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業部、クライアントの配属先で今後のキャリアが大きく違う。基本的には大規模のチームでないと昇進は難しい。監査法人の中では不祥事は少ないほうだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が望めば英語のスキルを高めるための研修はかなり多くあった。TOEICのスコアでボーダーラインを超えていれば海外へ長期で異動することもでき...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社として教育への投資はかなり積極的にやっているように思う。ソフト系のスキル研修から、会計実務の研修まで多岐にわたり、eラーニングも充実して...続きを読む(全215文字)

【良い点】
いろいろな業務を経験できる機会がある。海外にいく機会もある。しかし、それを享受できるかは自分の努力次第。競争ははげしい。研修も充実しているが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修には大変力を入れており、集合研修から任意研修、外部研修、インターネットを利用したe-learningまで幅広く行われています。また、好き...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修体制はオンラインでのものも含めて充実していると思います。キャリアパスに関しては年に2回の考課の際に伝え続ける必要があるでしょう。シニアに...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務所全体として英語教育に力を入れている。研修もレベル別に用意されており、希望すれば外部の教育機関で英語を学ぶことができる。また、一定のクラ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修も多く、実務をこなしながらスキルアップすることができる。また、意識の高い人が多く働いているため、切磋琢磨しながら自分の能力を伸ばしていく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
日本の企業では、監査経験はあまり高く評価されないが、当法人に限らず、BIG４での就業経験は特に外資系クライアントからの転職市場での評価が高く...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スキルアップの研修制度は非常に充実している。会計監査関連の研修については多く一年を通して受講する必要がある。また多くの研修はe-learni...続きを読む(全185文字)

【良い点】
レベルが高い人が多い。給与も比較的良いと思います。色々なことにチャレンジ出来る環境にあるため、積極的にチャレンジできます。尊敬できる人も多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修については、専門職であるため非常に充実しています。eラーニングのラインナップが充実しているため、研修は受けやすいです。スキルアップについ...続きを読む(全220文字)

イーランニング等でいろいろ学ぶことが可能。
特に英語に関しては、社内の英語プログラムは充実しており、１ヶ月間の短期留学プログラムがあったり、平日昼間に開...続きを読む(全114文字)

研修は必須研修と自由参加の研修が多数あります。必須研修は法令変更に伴うインプットや役職があがった際にマネジメント手法を学ぶものなどです。自由参加の研修は...続きを読む(全153文字)

リストラ(人員削減と給与テーブルの引き下げ)は最後発だったが、上手くいっておらず士気が下がったままで、人材の流出が止まっていない。引き留め策として、決算...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々な規模のクライアントに入社すぐから関れることで、日本の会社の組織の基本的な知見が得られる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社内研修は充実していると思う。社内にいるときはめんどくさいと思っていたが、
企業外部にでると、ただでしかも業務時間内で最新の知識を手に入...続きを読む(全178文字)

現在実施しているスキルアップの施策は、オンザジョブトレーニングと研修である。前者は所属する部門にもよるが、規制関連で段々監査業務が形式化、標準化してきて...続きを読む(全345文字)