回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJTでスキルを身につける。
OJTで一流になれることはなく、土日どちらかを自己研鑽にあてなければ一流の公認会計士にはなれない。
若いうちで...続きを読む(全186文字)
有限責任あずさ監査法人
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限責任あずさ監査法人のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に有限責任あずさ監査法人で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的にOJTでスキルを身につける。
OJTで一流になれることはなく、土日どちらかを自己研鑽にあてなければ一流の公認会計士にはなれない。
若いうちで...続きを読む(全186文字)
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様々な研修が用意されている。
しかし、主には新卒採用組のためのものであり、中途採用者向けのための研修は少ないかもしれない。
最近は、英語に対する研修...続きを読む(全155文字)
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社員のスキルアップには、研修制度はありますが、忙しくて利用できませんでした。結局自身の努力次第だと思います。まじめに一生懸命にやれば、仕事もどんどんもら...続きを読む(全177文字)
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研修制度は充実しており、最新の会計基準や監査基準等は必修研修にて習得することが可能です。必修研修を通じてカリキュラムに沿って受講すれば最低限の知識は気を...続きを読む(全157文字)
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研修は充実している。新人研修はもちろん、各年次ごとの業務に応じた研修を設けている。またグローバル人材の育成のため、語学の研修にも力を入れている。外国人講...続きを読む(全168文字)
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研修制度は、e-learningによる研修を中心として、比較的充実している。e-learningのため、時間を問わず本人の時間が許すタイミングで受講でき...続きを読む(全164文字)
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年間を通じて監査・会計に関する研修がある。集合研修の場合もあれば、イーラーニングの場合もあり、社内のシステムを通じて各自申し込む。その他、最近は語学研修...続きを読む(全166文字)
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研修はかなり多い。社員育成という意味では非常に良心的な教育方針である。
ただし、使える研修もあれば、そうでないものも多くその質に関しては研修によってし...続きを読む(全161文字)
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身に着けたスキルは社内外で共に使えます。1円についてもこだわる姿勢は監査法人でしか身に着けられないスキルであると考えております。また上場へ向けた取り組み...続きを読む(全207文字)
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離職率の高い業界なので、将来を考えて仕事をする人が多いと思います。そんな中、独立を目指す人にとっては税金に対する知識が必須になると思いますが、こればっか...続きを読む(全204文字)
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研修制度は充実しており、法人としても教育に対する投資はかなりの金額になっていると思います。とりわけ、最近では英語に対する力の入れ方がすごいので、ビジネス...続きを読む(全191文字)
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グローバル化を大義として、英語力の向上に取り組んでいる。海外のメンバーファームとの人材交流が少しずつではあるが行われているようであり、国内では彼らとのコ...続きを読む(全167文字)
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研修に関しては、必須研修、任意研修と、非常に充実している。
一般事業会社では、研修は暇な時に受けるものであるが、ウチは、ともすると研修の方が優先される...続きを読む(全164文字)
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研修はとにかく多いです。最近は、集合研修よりもe-learningに力を入れているようで、各自がパソコン上の動画に沿って研修を行っていたりします。しかし...続きを読む(全177文字)
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監査を通じて得られたスキルは広く活用することが出来ると思います。但し、マネジャーまでいた場合には、大きなキャリア転換を図るのは難しく、独立しない限りは経...続きを読む(全155文字)
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海外派遣を行うシニア・マネジャー及び一部のシニアを対象に、フィリピンの英語学校へ1カ月派遣を行う制度を今年度より開始しました。
基本的にスキル、OJT...続きを読む(全165文字)
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研修制度はさほど充実していない。入社後は完全に放置され、すべて個々人の努力に依拠するところが大きい。よって入社3年後にはかなりの差が開いている。社内研修...続きを読む(全171文字)
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監査法人では基本的に研修体制は整備されているように思います。近年は会計基準の改正や監査制度の改正やら社内のシステムの変更やらIFRSやらで研修の日数はか...続きを読む(全212文字)
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研修制度は充実しており、その気になれば相当な研修が受けることができると思います。ただし、集合研修というのは受けることは難しく、ほとんどがe-learni...続きを読む(全182文字)
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2012/7にリストラ実施。その後も、離職者がポツポツ出る。社内の雰囲気は芳しくない。昇進も上が詰まっていることと、業績ダウンのための、芳しくない。転職...続きを読む(全218文字)
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以前は非常に風通しがよくパートナーにも色々ものが言える状況だったが、2009年ごろから業績の悪化に伴い、社内の空気が悪くなった。リストラはしないと公言し...続きを読む(全371文字)
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・研修、上司、仕事を通して
社内で行われる研修は実務にそぐわないものが多く、スキルは身につけられない。
スキルを持った上司に会う確立は極めて低い...続きを読む(全176文字)
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法人内の研修は非常に充実しており、専門職だけでなく事務職向けもワード、エクセル、など集合研修やe-learningで受講可能となっております。また一人当...続きを読む(全154文字)
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社員のスキルアップのため、研修補助等を出しているため、外部研修の受講が可能となっている。身に付けたスキルはどのような研修を受けるか次第ではるが、英会話等...続きを読む(全154文字)
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研修は比較的充実していると思われる。以前は外部会場を利用しての集合研修が殆どであったが、最近は会場料節減のためE-ラーニングによる研修受講が殆どである。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有休休暇はすべて消化していた気がする。自分の都合で休みもとりやすく、周りには女性も多かった
みんな育児やワークライフバランスの観点で柔軟に働...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない、それが良い。クライアントと話すくらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
監査自体の無意味さ、つまらなさ、需要のないわりに義...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とにかく時間に余裕があった。別の金融会社に転職したが、結果的にこの会社が一番ひまだったと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
安定...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は公認会計士なのでとても良い。他のアシスタントの方とかもいらっしゃったが、実際にどのくらいもらっているのかと聞いてみると大変おどろいた。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事量が多く、残業が当たり前な文化があるものの、余裕のある生活ができるほどのお金はもらえる。育休や産休をとっている女性や男性が多い。
【気に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
働けば働くほど給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務量が多いので、優秀な人が辞めていくので良くないと思う。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修が充実しているので、学びは多いし、監査品質が高いのでとても勉強になる。研修が充実しており、UDEMYも受け放題。とても勉強になる。
業務...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は残業すればたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て支払われるが、チャージできずに残業代を受け取れていな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントを45000円くらいもらえるところ。
それで4年間で質の良い家電を買い揃えることができて、大満足。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コミュニケーションが非常にとりやすい。コミュニケーションが重視されているチームとそうでないチームがあるが、大体はコミュニケーションを重視する...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
定期的にジョブローテーションがあり、事務職はいろんな部署に異動していろいろな業務を覚えられる。特許事務としては成長できる環境だが、まったく予...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションを皮切りに、実務に即した内部研修が頻繁に開催されています。
税法改正などの最新情報を常にキャッチアップできるシステ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手でもフロントに立って顧客対応を任せてもらえるスピード感があります。入社後すぐに、決算書の作成だけでなく、経営者との直接対話やコンサルティ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
継続案件を扱っている部署業務については、研修ステップ・マニュアルともにそれはすばらしく整えられていた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じました。将来的に身につけられるスキルも少ないように感じるので、キャリアアッ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。大手なので監査手続や審査体制もきちんとしているしはじめに勤めるにはとても良い監査法人だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
実務を通じて早い段階から裁量を持て、学びが成果に直結しやすい点
周囲のレベルが高く、日常的なレビュー・相談・フィードバックで成長できる点
...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
OJTは定期的に達成度確認の面談があり、3年くらいで主査ができるような計画になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当み...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のためか、研修が不十分であるのにも関わらずチームが変わるため覚えられない。例年より研...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修が充実しており、新規の業務が始まる際には、必ず研修が行われること。
エクセルの操作には自然と慣れていくこと。
簿記やTOEICハイスコア...続きを読む(全254文字)
| 会社名 | 有限責任あずさ監査法人 |
|---|---|
| フリガナ | アズサ |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 6,108人 |
| 売上高 | 1117億3400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 高波博之 |
| 本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番2号 |
| 電話番号 | 03-3266-7500 |
| URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html |
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