有限責任あずさ監査法人の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全217件） 4ページ目

【良い点】
福利厚生としては、カフェテリアプランがあるため、他の事業会社よりも充実していると思います。結婚、出産時には監査法人のみならず、健保組合からも一...続きを読む(全223文字)

【良い点】
他の大手監査法人と同様、とくに優れた点はない。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ皆無
カフェテリアポイントが年間60,...続きを読む(全178文字)

【良い点】
居心地がよくいい職場です。やっぱり大手の監査法人は福利厚生や社内制度が整っており、しっかりしているという印象です。中小にいた頃よりずっといい環...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生としてあるのは年に1度65,000円分カフェテリアポイントが付与されることのみ(東京等の首都圏では職階に応じて一部住宅手当あり)。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
カフェテリアという制度があり年間で65,000ポイント（円）が使える。種類としては、旅行券、日用品、コンサート、と様々。配偶者手当や子供手当、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
カフェテリアポイントを使うことができ、スポーツクラブや、宿泊施設など様々な箇所に使うことができて、大変便利でありました。
スポーツクラブに行く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生としては家賃補助や扶養手当はとくにないがその代わりカフェテリアポイントとして、年間数万円分のポイントが、付与される。用途しては旅行やレ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
育児、介護を理由とした時短勤務ができます。希望すれば語学研修等研修プログラムをうけられます。
健康保険組合から一定額のポイントが毎年付与されて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
決算の繁忙期はかなり忙しいが、最近は残業代はフルチャージで申請でき、その分残業代の支給が多い。賞与は冬は評価に関係なく固定支給で夏は評価により...続きを読む(全259文字)

【良い点】
昇進は直近上司の評価により実施される。基本的には能力が最も重視される。数年前には人事制度が変わり昇進がやや困難であった時期もあったが、現在は比...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほぼ定時で上がれる。残業代はきちんと支払われる。タイムカード等無いこともあり、現場によっても始業時間が違うので、時間の融通がきく。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
そこそこ良いんじゃないか、もちろん王手の上場企業に比べたらカスみたいな内容だけどな、退職金は思いのほか出るぞ、退職時の職位によってだいぶ金額...続きを読む(全153文字)

【良い点】
健康保険のカフェテリアプランというものがあり、全員に一定のポイントが付与され、個々人が望むものに使えました。一部の人しか利用しない福利厚生施設...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていた。
カフェテリアポイントというポイントが毎年付与され、旅行代金に充当したり、健康グッズの購入、各種テーマパークのチケ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが6万ポイント程付与され、スポーツクラブや旅行をはじめ様々な商品やサービスと交換出来る。カフェテリアポイントを導入してい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
カフェテリアポイントを付与されるのでそういったところを多用され方には魅力的なのかもしれない。
【気になること・改善した方がいい点】
家...続きを読む(全153文字)

就業時間は、担当クライアントによって異なるが、繁忙期は深夜残業になることが多い。
また、就業開始時間もクライアントによるため、遅くなることや早くなること...続きを読む(全165文字)

就業時間はクライアント先直行となることが多く、9時開始はまれ。遅く始まるので定時がおそくなりがち。
繁忙期と閑散期がはっきりしているので、閑散期は有給休...続きを読む(全154文字)

繁忙期はまったくといっていいほど休暇は取れませんが、繁忙期が終われば比較的自由に有給休暇を取得することができます。また全社的に有給休暇の取得を促しているこ...続きを読む(全153文字)

リフレッシュ休暇が年に5日と有休休暇ぎ10日程度与えられる。
繁忙期は土日も出社することが多いが閑散期であれば比較的休暇がとりやすい。ただし、関与するチ...続きを読む(全170文字)

福利厚生についてはかなり充実しており、この点は一流大手企業とひけをとらないかとおもいます。
また、休暇制度についても整備・運用されており、旅行にいくため...続きを読む(全174文字)

有給休暇の取りやすさは、完全にチームというか上によります。上司が理解ある人であれば有給を取らせてもらえるが、様々なジョブを抱えないといけない近年は、中々有...続きを読む(全152文字)

有給休暇は法定どおり。その他にリフレッシュ休暇というものが5日間付与される。勤続年数が長いと二つあわせて25日は休みが取れるので比較的いいほうだと思います...続きを読む(全169文字)

有給が年にリフレッシュとして5日、有給として入社後の勤続年数に応じて10日〰20日の休暇が付与されます。
近年は変形労働制の導入に伴い、有給とはことなる...続きを読む(全160文字)

・休暇制度や労働時間に対する満足
→休暇制度の利用頻度は属しているチームによる。労働時間についても同様。忙しいチームにいれば休みは土日しかなく有給の取得...続きを読む(全208文字)