この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は法定どおり。その他にリフレッシュ休暇というものが5日間付与される。勤続年数が長いと二つあわせて25日は休みが取れるので比較的いいほうだと思います...続きを読む(全169文字)
有限責任あずさ監査法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限責任あずさ監査法人の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に有限責任あずさ監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給休暇は法定どおり。その他にリフレッシュ休暇というものが5日間付与される。勤続年数が長いと二つあわせて25日は休みが取れるので比較的いいほうだと思います...続きを読む(全169文字)
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有給が年にリフレッシュとして5日、有給として入社後の勤続年数に応じて10日〰20日の休暇が付与されます。
近年は変形労働制の導入に伴い、有給とはことなる...続きを読む(全160文字)
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・休暇制度や労働時間に対する満足
→休暇制度の利用頻度は属しているチームによる。労働時間についても同様。忙しいチームにいれば休みは土日しかなく有給の取得...続きを読む(全208文字)
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・労働時間は決算時期は長く、休暇は閑散期にまとめて取得する方が多かった。
・ベネフィットワンなど福利厚生は充実していた。また育児休暇を利用している方も多...続きを読む(全157文字)
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休暇の取りやすさは部署によります。労働時間はサービス残業が多いです。
福利厚生は無いに等しいです。住宅補助もありません。カフェテリアプランと呼ばれる65...続きを読む(全152文字)
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繁忙期は休暇は取れないが、閑散期はほぼ自由に有給取得が可能だった。特に、消化率を上げるために事業部をあげて休暇取得を促進する動きもあり、メリハリをつけて働...続きを読む(全164文字)
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夏季、年末年始などは比較的長めにまとまった休みがとれます。立場にもよるかもしれませんが。
住宅補助、食事補助といった福利厚生はなく、現金主義の傾向が強い...続きを読む(全180文字)
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・東京事務所は、首都圏手当という制度があり、月1万円支給される。
・交通費は、全額支給。
・健康保険のカフェテリアプランに加入しており、毎年6万円分の...続きを読む(全157文字)
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スタッフ・シニアの労働・休暇制度は特殊なものである。
繁忙期には1日9時間労働となり、ゴールデンウィークも平日扱いとなる。そのため残業代が出ない。
そ...続きを読む(全210文字)
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・休暇制度は、大きく「有給休暇」、「リフレッシュ休暇(5日)」、「変形労働制」の休暇に分かれます。
・「変形労働制」は、繁忙期の労働時間を延長(7時間を...続きを読む(全589文字)
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人員が不足しており労働時間は極めて長い。
日曜に人が事務所にたくさんいることも珍しくない。
新人であればある程度休みはとれるが、主査レベル以上の人材の...続きを読む(全178文字)
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有給休暇はじゅうに取れる。しかし繁忙期は取れないのはいうまでもない。労働時間は人によるのではないかとおまう。シニアで1000時間超える人もいる。住宅手当は...続きを読む(全153文字)
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休暇は一定以上取得することが義務付られており、HRチームが日数のモニタリングをしている。したがって、繁忙期を除けばかなりまとまった休暇を複数回取得できる。...続きを読む(全179文字)
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繁忙期のみ忙しい だいたい繁忙期は終電間際まで働くこととなる
ただ、閑散期はかなり長い連休をとることができる。
補助については、住宅補助はないが、英語...続きを読む(全167文字)
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・休暇は、夏季に休暇に1週間、年末にも1週間の休暇が付与される。
その他に年間10日の有給休暇を取得できる。取得時期の自由度はマネジャーの人間性にゆだね...続きを読む(全212文字)
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・他の監査法人同様、繁忙期を除いて有給休暇を取りやすい環境にある。ただし、決算期ずれの会社等を担当している場合には、年中繁忙期となり、有給休暇が取得しづら...続きを読む(全170文字)
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福利厚生という意味では、住宅手当、食事補助といった金銭的手当はなく、あまり手厚くはない。ただし東京のみ、首都圏手当が着くとのこと。
ジョブローテーション...続きを読む(全190文字)
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休暇は繁忙期でなければ取得しやすい。福利厚生はポイントプランのみで当業界としては普通。社内公募制度もあり、最近では監査以外の業務拡大を目的として、アドバイ...続きを読む(全151文字)
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関東圏、東海圏、関西圏と大きく3つの地区で別個に採用活動を行うため、基本的に国内で家賃補助はありません。海外赴任の際は補助がでますが、地域によっては安全な...続きを読む(全156文字)
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休暇については、比較的よく取れる方だと思います。労働時間については、所属する部署によって様々ですが、金融であれば忙しく、IPOはあまり忙しくないといった感...続きを読む(全167文字)
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・休暇は、閑散期である6月~9月初旬にかけて、比較的長期でとりやすく、長い人だと2週間~1か月に及ぶ場合もある。
そのような長期休暇を利用し、短期休暇で...続きを読む(全203文字)
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どの監査法人もそうだと思いますが、通常の一般企業と比べたら福利厚生という点ではそれほど充実しているわけではありません。そもそも監査法人に入る際はそういうの...続きを読む(全162文字)
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・休暇は一般企業と同様の日数もしくはそれ以上の休暇がある。
・管理職になるまでは比較的閑散期に休暇が取得しやすい。ある程度の年次までであると取得率は10...続きを読む(全192文字)
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繁忙期は土日出社も当たり前だが、閑散期は比較的自由に有休を取得することができる。しかしながら、最近は監査以外のアドバザリー業務が増えているため、繁閑の差が...続きを読む(全225文字)
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休暇は閑散期であればほぼ好き放題とることができます。
土日+平日5日有給+土日の9連休くらいであれば平気でとれます。
逆に四半期レビュー中や期末監査の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休みは多いです。リフレッシュ休暇や創業記念日など。また、労働時間についても、定時が9時ー17時なので、たしか7時間労働であったはず。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
統制が取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うと 仕事中 足を組む ななど細かいことにネチネチ言ってくる上司がいる 仕事の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
土日の休みはしっかり取れました
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1時間休が取れないので半日休のみとなっております 1時間 9が取...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マッサージの利用ができました
【気になること・改善したほうがいい点】
マッサージの利用に行くとその時間を 勤務時間から外せや、朝からの研修に行...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
来る者拒まず去る者追わずの精神がうっすら共有されており、少し先のこととして退職希望を伝えたら、(表面上は)惜しんでいただきながらも穏便に辞めら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自己責任でスキルアップを求められます。業務内容によっては、監査法人や業界が指定する追加の資格や講習受講が必須で、それらの講座など...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
無くなる無くなると言われてなお踏ん張っている業種、組織です。仕事を見つけてくる、もとい作り出す力はあるようで、危機感を煽りつつも土壇場までには...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な上場会社の監査に携わることができ、通常は役職が上にならないと見れないような資料などにも監査の観点から確認することができるため、会社を理解...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若いときから仕事を任せてもらえる。成長できる機会が多い。意見は言いやすく、聞いてもらえる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 有限責任あずさ監査法人 |
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フリガナ | アズサ |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 6,108人 |
売上高 | 1110億9800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高波博之 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番2号 |
電話番号 | 03-3266-7500 |
URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html |
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