日本航空電子工業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全161件）

【良い点】
基本的に有給を取得したい時に取得することができた。
上司も理解があり、有給を取得できないのは仕事ができない人間という考えを持っていたので、逆...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラがひどく、それを取り締まる風土がないです。
部署によるが、女性同士のなかが悪い部署もある続きを読む(全78文字)

【良い点】
独身寮の完備されているところ。ワンルームマンションタイプの独身寮が各地にあり（グランドール航空電子、パークサイド航空電子、国分寺寮など）があ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に何もしなくても給与があがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもなし、頑張った人ほど損をする制度設計をしている続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラがひどく、それを取り締まる風土がない。上司がおこなったり、しても普通じゃんみないな状...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが自由にとれない。二十日付与はしてもらっているが、どう考えても消化できる状況ではない。上司は自由に休んだりし...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が、二転三転するのが良くない。売上を増やすことを目的する案件、利益重視にいきなり変更すること、全く考え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的には年功序列ながらも、売上高に貢献する製品を開発した社員は評価されるのは良いと思います。また部門別の評価は賞与に影響します。続きを読む(全71文字)

【良い点】
今後のキャリアプランに迷っていた頃に、仕事の方針が合わなくなり、退職する決意ができましたのは良い点です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署にもよりますが、個人が担当する製品が比較的多く、開発～量産まで一貫業務に携われるため、仕事のやりがいを感じやすいです。
また、中堅社員で...続きを読む(全303文字)

【良い点】
半年ごとに今期の成果および次期以降のキャリアプランについて整理する制度があり、1年に少なくとも1回は直属上司および上位上司とキャリアプランに...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
• 「主任までは給与が抑えられているが、昇格すれば同業他社並みになる」
• 「賞与は業績次第で大きく変動するが、...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTで行っていた為、この先なんのスキルを身につけて欲しいのか？などのキャリアパスの話が中々難しいと感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
• 有給休暇は取りやすい、申請すれば基本的に却下されない」
• 在宅勤務・フレックス制度あり：週2回程度のリモートワークが可能な部署もあり、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
・設計から量産まで生産一貫体制をとっている為、ものづくりを1から把握できる点
・一部設備関係を内製化している為、スキルアップにつながる点続きを読む(全74文字)

【良い点】
• 「コネクタは電気製品に不可欠で、需要が底堅い」
• 「航機事業は宇宙関連の需要増で拡大余地あり」
• 「海外メーカーへの営業強化で成長余...続きを読む(全175文字)

【良い点】
客先は良い人が多い。自社の規模も大きいため、商談はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューのみ。社内調整が低レベ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時は一部上場企業で、長期的に安定して働ける会社と思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に取り残されている。変化が遅い。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不公平感が強い。業務過多で仕事持ち帰りしている人もいれば、毎日定時帰りの人もいる。不公平感は感じていても是正しよ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尻すぼみ。購買力がない。
技術リソースの投入先をもっとよく考えるべき。目先の利益に弱い。
中長期的な投資ができない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期待できない。不具合対応などの力は身につくが、内容は偏りやすい。
キャリアアップしても仕事量と賃金が釣り合ってい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
電機メーカーとしては平均的な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業圧縮が多い。現実と乖離している。業務過多なメンバーを管理・ケ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。設備が古い。部の賞金を使って社員有志で設備を買おうとしたが不公平を理由に却下さ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不公平感が是正されず、今後の展望にも期待できないため。
目先の利益を追うばかりで、中長期的な投資ができていない。...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の仕事を理解している管理職がどれほどいるか疑問。マネジメントはない。基本は自己管理。役職定年まで惰性で仕事を...続きを読む(全87文字)