回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入のほかに住居手当も出ていたため、実際にいただいていた金額以上に恩恵を得られていたと感じていました。また、新卒入社した次の賞与月から賞与が...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
収入のほかに住居手当も出ていたため、実際にいただいていた金額以上に恩恵を得られていたと感じていました。また、新卒入社した次の賞与月から賞与が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初はかなり上がっていく。
年に数万円上がる場合もあり、現場責任者が最初に評価するため、自分がやったことをダイレクトに評価してもらえる。
【...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般派遣なので派遣先によって変わるが、結構時給はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率からある程度客先単価は推...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価体制は分かりやすいが、派遣先の業務を実際に見て評価されるわけではないため出来ましたとたくさんアピールした者勝ちになる。
【気になること・...続きを読む(全170文字)
手当を含めた額での給与は良いが、賞与のことを考えると手当額の割合が大きいのであまり良くないと感じた。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署のミッションに対して自ら目標を立ててその達成度での評価となる。具体的な目標を求められるが、業務自体がコロコ...続きを読む(全113文字)
年収・評価制度については、スキルや成果に応じた評価がなされる仕組みであると感じた。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い方かと思います。拠出手当として退職金を前借りする形で上乗せされるため、見た目良く見えますが、ボ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司に恵まれたら昇給額が大きいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミングで年間の目標設定とそれに対する評価を行う。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者と被評価者のスキルセットが合わない場合に評価基準がブレる
基本JTC気質なため、その...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
拠出手当として¥55000が支給され、企業型DCに拠出するか、給与としてもらうか選べる。全額給与としてもらう場合は手取りが多く感じる。
【気...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昇格することは難しくない、中途で入ると年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣がメインの企業であり、新卒社員の給料が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給テーブルが明確で、モチベーション高く業務に徹することができていました。
評価面談は年一回行われていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価はみんな一緒、年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大卒であればかなり低いです。
社会人3年目で400万〜420...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の評価にて昇給および賞与が決定される。大きな組織ではあるあるの話かもしれないが、同じプロジェクトではな...続きを読む(全127文字)
年収はそこまで高くないが、定期的に評価・昇進があると言われた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
若手うちは周りと比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4.5月から3月に減った。
まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
至って平均的と言ったところ。
可もなく不可もなくだが、ガッツリ稼ぎたいという人にはあまり向いていない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価に基づいて、相応の昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は比較的低く、グレードを上げない限り毎年下がる可能...続きを読む(全146文字)
年収と評価制度については、企業として体系化された制度が特徴だと感じました。企業説明会や面談を通じて、独自の評価制度があり、スキルや能力、成果だけでなく、自...続きを読む(全285文字)
残業時間30時間に対してはやや給与が低いように思う。また、人材業界の中では平均より10万円ほど低い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
固定で年収が上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ固定で上がっていくが、昇給額は雀の涙程度。仕事の成果によって...続きを読む(全112文字)
平均年収約467万円というデータも見られ、安定はしている印象。ただ昇格・評価制度の透明性には確認したいと思いました。 続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣という立場を利用して様々な大企業で働くことができるので、派遣先によるがスキルアップにつながると思う。また、採用されやすいため未経験でも入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な経験を積めることができること
派遣先が多く、一人ではなくチームで請負で入ることがあるため初めて入る人でも安定して教育され業務に入ること...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休暇を取りやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取りやすいが派遣先のカレンダーに合わせて業務を行うため日程の調整...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
現在の業務では、日々の業務を通じて会社やお客様に貢献できていることにやりがいを感じています。担当業務を最後まで責任を持って遂行し、周囲と協力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、基本的には業務状況によって繁忙期と閑散期の差はあるものの、全体としてはワークライフバランスを保ちやすい環境です。...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
基本的には柔らかい雰囲気の方が多く、女性管理職も多いため、ピリピリした状況になることはほとんどない。役員もどちらかというとフレンドリーで、役...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣なので基本残業は無い。定時で帰りたい人にとっては良い働き方だが残業代で稼ぎたい人にとってはネック。自分はある程度お金の為にも残業したかっ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって違うが結構単純作業を任される事が多い。年配でスキルアップなんかより楽さを取りたい人にはいいと思うが...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学の時は設計をやらせて貰えるような話だったが、実際はモデル修正のような単純作業が多かった。それは職場見学に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
就活に困ったら割と誰でも入社できるのではないかと思うので駆け込み寺として使える。派遣先は大手のため有給は取りやすいし人もよい。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
毎年の4月に昇給しますが、どれだけ評価されていてもされていなくても固定で同じ額ずつ上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
評価システムが変更される前、従来のやり方では上司に気に入られるかどうかのような風潮があり、実力主義とは異なる形だった。
それが近年見直しがか...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
残業代は全てつきます。
部署によりますが昼2時間夜2ー3時間安定した残業があるので若いうちは周りに比べ給料がもらえると思います。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、ボーナスは同規模の会社以下。
通勤手当、家族手当以外の手当がほぼない。
食事手当くら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
風通しよく仕事ができる環境でした。
困りごとは近くの先輩が優しく教えてくださいますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に設備が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
単純作業とはいえ地道に取り組む姿勢を評価してもらえます。
働いていて当てはまると思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代がしっかりもらえます。
特に真新しい制度はないですが、上司が仕事の内容で評価してくれていると思います。
苦手なところはフォローをしてく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
地域の他の企業と比べて標準的〜少しいい程度の給料です。
単純な金額比較だと大きな会社に劣後しますが、給与を「担っている業務に対する報酬」と捉...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ジョブグレード制度なので、年齢ではなく役割や責務で給与が決まるので、若手でも職能が高ければ、給与に反映されやすいので、the日本企業的な不公...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収はメーカー以上である。近年毎年ベースアップしており、平均年収が大台に乗りそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ出ない続きを読む(全79文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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