ステップ・アソシエイツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休育休、時短制度有るが、該当者が殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない。管理職を目指すことは難しい。役職...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルーティンワークなので、変化を求めない人には合うかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが使いづらく、入力のミス等多...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種でも人によってベースが全然違う。評価面談等も無いので基準も不明確。何年も給料が上がらない。ボーナスも全く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休は取りやすい。100％消化している人もいる。残業はあっても月に10時間ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって業務量...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住友不動産グループの福利厚生も一部使うことが出来る。特定の資格を取ると祝金が貰える。人材派遣の会社だか、宅建を持っている人は手当が出るよう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しく、正社員は1年以内で辞めていく人がほとんど。風通しも悪く上司に相談出来る雰囲気もない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループであるから親会社の業績や考えに大きく左右される。親会社の意向には一切逆らうことが出来ないので良くも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分の都合により、シフトを組んでもらえるためとても働きやすかったです。とくに不満はありませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手企業の不動産について学ぶことができます。配属先で気に入ってもらうとその物件の専属として同じ場所で働けます。お客様への呼びかけはとても大事...続きを読む(全480文字)

【良い点】
たまたまコロナで仕事がなくなったタイミングで辞めましたが、そうでなければ独断やめる理由はありませんでした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)