ステップ・アソシエイツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ルーティンワークなので、変化を求めない人には合うかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが使いづらく、入力のミス等多...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種でも人によってベースが全然違う。評価面談等も無いので基準も不明確。何年も給料が上がらない。ボーナスも全く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休は取りやすい。100％消化している人もいる。残業はあっても月に10時間ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって業務量...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住友不動産グループの福利厚生も一部使うことが出来る。特定の資格を取ると祝金が貰える。人材派遣の会社だか、宅建を持っている人は手当が出るよう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しく、正社員は1年以内で辞めていく人がほとんど。風通しも悪く上司に相談出来る雰囲気もない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループであるから親会社の業績や考えに大きく左右される。親会社の意向には一切逆らうことが出来ないので良くも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休育休、時短制度有るが、該当者が殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない。管理職を目指すことは難しい。役職...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分の都合により、シフトを組んでもらえるためとても働きやすかったです。とくに不満はありませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手企業の不動産について学ぶことができます。配属先で気に入ってもらうとその物件の専属として同じ場所で働けます。お客様への呼びかけはとても大事...続きを読む(全480文字)

【良い点】
たまたまコロナで仕事がなくなったタイミングで辞めましたが、そうでなければ独断やめる理由はありませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通誘導警備業務検定２級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)