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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全314件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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314件中1〜25件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に社員とコミュニケーションをとることはないです、そのため帰属意識がある社員があまりいない印象です。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人博士制度や学会参加費支給などは魅力的だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学会参加費などは業務に関わることでないと申請できな...続きを読む(全174文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で入社し、2週間、WINスクールに通わせてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人募集に記載されていた職種と実際の派遣...続きを読む(全88文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業担当が熱心にコミュニケーションを取ってくれるので派遣先での不安ごとも相談しやすい環境だった
    スキルアップの機会も多く、向上心さえあれば色...続きを読む(全158文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣のため様々な企業をしれる、経験を積めると思ったためです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によっては、上流工程の経験を積む...続きを読む(全167文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い案件から仕事を選べるということで、実際に幅広い案件があり、そのどれもが大企業の案件であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全246文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発案件に携われる、研修制度が使えると思い入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発の経験がないとそもそも開発案件に携われない...続きを読む(全102文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手への派遣
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に雇用される場合、テクノプロがいくらか貰うシステムである事を入社後に知った
    派遣...続きを読む(全104文字)

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    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望した業務ができると言っていたが、全然違ったところに配属される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で人事が噓をつくのは良くないと思う続きを読む(全78文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職よりも給与がかなりアップした点はよかった。
    また、派遣先に恵まれたのかもしれないが、同じ会社のメンバが一定数おり、手厚くアドバイスやフォ...続きを読む(全213文字)

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    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験からでもエンジニアとして成長できると説明を受けたことに魅力を感じて入社しました。しかし実際に配属されると、...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望した職種にはつけなかったので、希望した職種に必ずつきたいという人にはお勧めできない。
    人数も多いので、全員の...続きを読む(全115文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っていたため入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際現場にアサインすると放置プレイ。
    担当営業から何ヶ月も連...続きを読む(全253文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な案件に携われるので、業務で必要な知識やスキルを身につけるために勉強する必要があるので、嫌でもスキルが身に付いていきます。
    【気になるこ...続きを読む(全290文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件数の多さと研修制度の多さに魅力を感じていた。上流から下流までの仕事ができると考えていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件は...続きを読む(全102文字)

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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもSES企業だなと感じた。
    案件については、大手のSIerに常駐でき、要件定義の部分から対応可能の可能性がある。
    【気になること・...続きを読む(全206文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がいた当時はコンプライアンスがしっかりした環境でした。取引先がたくさんあるためすぐに派遣先が見つかっていました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本はチームで配属されるとのことだったので、成長しやすい環境ではないかと感じ入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チー...続きを読む(全100文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT業界未経験可という甘い言葉につられて入社。新人研修は1日だけ横浜のオフィスで同時期に入...続きを読む(全223文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給に限度がある。
    派遣形態では、年収にキャップがかかるが、
    社内のラボポジションには高度なスキルがないと異動が...続きを読む(全81文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に希望していた地域での案件が少なく、自分に経験のある分野で就業できなかった。
    面接時にきちんとその点につい...続きを読む(全89文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社開発の業務を希望していましたが、住んでる場所等によって配属場所がある程度決まってくるためそこまで希望が通りや...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    必ずしも自分の希望業界での業務ができるとは限らない。むしろ体感的にはできていない人が多いのが現実。その差で辞めて...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先を変えるだけで会社を辞めることなく多くの環境に身を置くことができ視野を広げられる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先に...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの企業が派遣先の選択肢としてあるため、自分にあった企業を見つけることができる。また、業界未経験でもしっかりとした研修を受けられた。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    314件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通費は全額支給される、またベネフィットステーションが利用でき温泉施設など安く利用できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によ...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店の売り上げ下がったため給料が下がってしまった、初年度は450万だったが4年後には400万に下がってしまった、...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金融系の案件を多数扱っているためキャリアアップできる可能性は高い、
    ある程度のスキルを身に着けたら転職したほうが良いと思う。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESの業態はこれから厳しくなると予想している、
    また、1エンジニアとしてのキャリアを優先するのであれば事業者に...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    こちら案件ベースになっており営業からもそう言われます、
    自社としては有休の消化を推奨されております。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先も多く待機期間がなかったので安心して働くことができました。
    営業さんも親身になってくださるので困り事も相談できる環境でした。続きを読む(全71文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットステーションを利用することができます。
    スキルアップのための講習を選び受けることができるので成長する機会も多いです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも活躍できる派遣先も多くスキルアップの機会も設けられていたのでやる気次第で成長できる環境でした。
    お休みもしっかり取りやすい環境でした...続きを読む(全95文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい点はありません。あえて言うならば、極めて入社し易いため、退職を躊躇う理由が無いことでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当営業からの指導やプレッシャーなどがない為、派遣先での業務量、アウトプットの納期的な調整事などは自分の裁量で進めていくことが出来る傾向が強...続きを読む(全276文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    XMile株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職者のスピード感がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2日目の研修から既に残業コースで予定が組み込まれてる。基本は定時では上がれない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネームバリューがあり、新卒で入るならホテル業界の中でも安定していて、西武が親会社なのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によってだと思うが
    残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料が低い。
    昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ドリームキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績を積みたいと考え、幅広い案件に携われる環境に魅力を感じて入社しました。実際に、会社として取引先やパートナー企業とのつながりが多く、エンド...続きを読む(全257文字)

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    株式会社さんびるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週4~5日のシフトで、フルタイムながら、残業は全く無く、希望休も他の人と被らなければ、月2~3日とれるのが良かったです。
    【気になること・改...続きを読む(全157文字)

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    ヤマトオートワークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩は優しい。給与がいい
    初任給にしては、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが残業代
    残業しないと食えない。
    基本給が安いの...続きを読む(全97文字)

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    縁エキスパート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像してたよりいろんな仕事に関わらせてもらえた。部署にもよると思います。わたしにとってはよい経験でした続きを読む(全57文字)

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    株式会社ロフティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 DTPオペレーター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通残業、深夜残業を経て 給料は申し分ない額でした。
    ミスなどがあった場合、全体ミーティングで共有があったりと、次に対する対策をしっかり練り...続きを読む(全564文字)

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    株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ICT事業部に入社しました。トライトの正社員ですが、実質お客様先の常駐派遣です。
    総合事務として求人が出ており応...続きを読む(全172文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだ希望の職種を任されているという事です。
    それは該当しますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に求人情報と実態の違いが目立つと...続きを読む(全196文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノプロ
    フリガナ テクノプロ
    設立日 1997年6月
    資本金 1億100万円
    従業員数 25,697人
    売上高 1856億1900万円
    決算月 6月
    代表者 嶋岡学
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    電話番号 03-5410-1010
    URL https://www.technopro.com/
    NOKIZAL ID: 2738387

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