ステップ・アソシエイツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生や社内制度などはあったのかもしれませんが、わたしは契約社員だったので、特にありませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分の都合により、シフトを組んでもらえるためとても働きやすかったです。とくに不満はありませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手企業の不動産について学ぶことができます。配属先で気に入ってもらうとその物件の専属として同じ場所で働けます。お客様への呼びかけはとても大事な...続きを読む(全480文字)

【良い点】
たまたまコロナで仕事がなくなったタイミングで辞めましたが、そうでなければ独断やめる理由はありませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発についてはわかりません。教育体制については、面接の当日にその場で受けます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社理由、入社後に感じたギャップについては特にありませんでした。入社前の面接から入社後もルールが厳しいイメージはそのままでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様を呼び込む受付の仕事は、機械ではできないので今後もなくなることはないと思います。営業マンへの橋渡し役は、体感的にも必要な職務だなと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どういった基準で人選をしているかこちらはわかりませんでしたが、配属先の企業からすぐ専属のご指名を頂けたので、人事の見る目が当たっていたのかなと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事自体は難しくなく、その割に高時給でとてもよかったと思います。寒さや暑さに耐えることが必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
いろんな現場で、いろんな人と関わって仕事ができる。多くの派遣スタッフがいるが、相談にのったり悩みを聞いたりする時間が多く、お話好きで頼られるの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)