ステップ・アソシエイツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
産休育休、時短制度有るが、該当者が殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない。管理職を目指すことは難しい。役職...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルーティンワークなので、変化を求めない人には合うかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが使いづらく、入力のミス等多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有休は取りやすい。100％消化している人もいる。残業はあっても月に10時間ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって業務量...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住友不動産グループの福利厚生も一部使うことが出来る。特定の資格を取ると祝金が貰える。人材派遣の会社だか、宅建を持っている人は手当が出るよう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しく、正社員は1年以内で辞めていく人がほとんど。風通しも悪く上司に相談出来る雰囲気もない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループであるから親会社の業績や考えに大きく左右される。親会社の意向には一切逆らうことが出来ないので良くも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分の都合により、シフトを組んでもらえるためとても働きやすかったです。とくに不満はありませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手企業の不動産について学ぶことができます。配属先で気に入ってもらうとその物件の専属として同じ場所で働けます。お客様への呼びかけはとても大事...続きを読む(全480文字)

【良い点】
たまたまコロナで仕事がなくなったタイミングで辞めましたが、そうでなければ独断やめる理由はありませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発についてはわかりません。教育体制については、面接の当日にその場で受けます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スマホ1台で1分単位の労働時間を申請できる仕組みは便利で助かっています。しかし、派遣元の承認がなければ残業ができない点は不便に感じます。とは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ミッショングレードに合わせた給与設定と、業績に応じた賞与で、非常に納得感がある。また、月とクオーターの個人・チームの業績でもインセンティブが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいです。

評価については、半期ごとに自己評価したものを上長が評価するしくみです。
同社...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
交通費も支給される。
自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業で賃金を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。膨大な時間の残業を課せられる。サービス残業が多い。働い...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属チームによるが、マネージャーの人柄が良いため信頼されていたり相談などにも親身になってくれる印象がある。ここは完全に人による。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
時間単位で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割には給料が見合わない。
やることをどんどん追加され、新しくコロ...続きを読む(全143文字)