この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の支店であっても人数が多く、同期も複数人いたため、定例会などで気軽に話すことができました。チームが組まれるため、同じチームの方と交流があり...続きを読む(全210文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
地方の支店であっても人数が多く、同期も複数人いたため、定例会などで気軽に話すことができました。チームが組まれるため、同じチームの方と交流があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
現場によっては裁量が大きくやりがいも出てくる。
サブリーダーの位置として働いていた際は、大変だがやりがいを感じ楽しく勤務できたと思う。
使用し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得制度など充実しているので努力したい人にはお得感のあるものだと思います。
どこの会社もそうだけど、学習意欲が無いと厳しい。
休みの日も...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はじめての、こういうい形態でのお仕事だったので、イメージがかなりちがいましまた。配属先に同じ会社の人がいなければ、...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりけりだとおもいます。わたしの派遣されたところは残業は当たり前で、定時になっても帰ろうとする動きがまった...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産をしたら、今の派遣先で働くのは難しいと思うので変えてもらうように依頼すると思います。 変えたことがないの...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりけりだとおもいます。わたしの派遣されたところは残業は当たり前で、定時になっても帰ろうとする動きがまった...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
案件が多い点。すぐに次の現場が見つかりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が希望する現場にいき辛い点。
キャリアアップやベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格手当があるので資格取得のモチベーションが上がります。退職金はなく、代わりに確定拠出年金があります。賞与は年2回と決算賞与あり。
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
忙しい現場でなければ休みは取りやすいと思います。現場によってはリモートワークもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に1...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
さまざまな年齢層の方、職歴の方がいます。毎年新卒も多く採用しているので若い子も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数も多...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
色々な現場でスキルを身につける事ができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の場合案件によってやりがいを感じられないこともあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、女性社員は多い印象です。産休や育休制度もあるので、働き続けやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務の裁量などは営業のかたとお話ししてすり合わせできるので残業たくさんして手取りを増やしたい・基本残業なしのところで働きたいなど要望が通りやす...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務形態の関係上どうしても社内のつながりが薄くなるのですが、勉強会や飲み会などの企画自体はあり、参加不参加は完全に自由です。忙しいときは流して...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
残業がないプロジェクトに配属されれば定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1〜2回ほど、派遣先での勤務終了後に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はあまり浮かびませんが、派遣先とあわなければ違う派遣先をさがしてもらう方がいたりもしたのでフレキシブルではあったと思います。
派遣社員で...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇は客先によって異なりますが、特に取りにくい雰囲気などなく、自身の裁量で決めることができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
こちらも配属先によって仕事内容がことなるため、一概には言えませんが振られた仕事を確実に実行して実績を作っていけば、客先での意見も通りやすく立場...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
分からないことを上司や社員に教えてもらえたのでスキルアップできた。
実務経験が少なくても、自分でコーディングを調べたり他の社員のコーディングを...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
女性同士が仲が良く明るい雰囲気だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験やスキルではなく、女性の人柄で対応を変える上司が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
性別はあまり問わないと思います。特に事務系、管理社員であればかなり融通が効くと思います。技術職である場合はアサインされる現場によりけりでしょう...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
休みは現場の人と調整できれば取得可能な環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、残業や休日出勤が多くなるため、そ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
このままの業態が続いていくなら安泰だと思う。ただ、IT業界の構造は長く問題視されていて、改善するべきだと思うため先は不明。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣会社でも大手を狙うとエンジニアとして働ける確率が少し上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社派遣になるとエンジニアとしてで...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1507億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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