ＴＡＮＡＫＡホールディングスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
リフレッシュルームがあるのは良かったです。お手洗いも個室の数が多くて綺麗でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人デスクではなく共...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性社員が多い。
定年まで働くことが出来る環境です。
女性でも他社で働いている友人よりは給与面で安定しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
所属部署は人も温厚で仕事しやすい。
部全体的に年齢層が若いので率先して声を上げられる人を好むので、生意気だからいじめられるといったこともない。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
派遣は残業無し。部署によっては正社員でも残業無し。また、子供が小さければ時短勤務可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって体...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般的に、給与水準は比較的にみて、高い方だとは思いました。そこに魅力を感じる人も多いかと思います。その分、仕事量が多いのか？と予想していました...続きを読む(全157文字)

【良い点】
経営層が比較的近い距離であるため、コミュニケーションが取りやすいと思います。他部署との関わりも比較的取りやすい環境だと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

上司によって明暗は分かれます。
私の上司は完全自由人&放任主義なので、『上司の考えてるプランを崩さない』の原則を守っていれば何もいわれません。仕事人間で...続きを読む(全267文字)

入社後に感じたギャップは、
面接時に話あった希望配属はあってないようなものです。(どこでも新卒はそんなもんでしょうか・・・)
ただ最初の配属が定年退職...続きを読む(全166文字)

育休・産休は確実にとれます。
また社員ですとほぼ100%戻ることが可能です。またかなり甘目な対応をとることが多々あり、ごねれば元のポジション(しばらくは...続きを読む(全216文字)

給料はどのようなパフォーマンスでも下がることはありません。実力を如何なく発揮して評価されたいと考えてらっしゃる方は向かないかと思います。古い体質はあります...続きを読む(全183文字)

技術職,製造職分け隔てなく差のつかない給料。若い人の給料に差がつくことは最近ほとんど聞かない。開発職で結果を出してる人でも工場で特に努力しない人でも給料は...続きを読む(全165文字)

女性の管理職はとても少なく感じます。いないこともないですが、重職に進めば進むほど数は減り、経営に携わっているような人はほぼ0に近いのが現状です。今後は少し...続きを読む(全199文字)

自己啓発における通信教育を会社がバックアップしてくれている。
業務に直接関係のないものでも、優秀修了で全額負担、修了で半額負担など。
社員のみならず、...続きを読む(全156文字)

労働時間が長いため体力が追いつかなかった、ついていけなくなったのが一番の理由です。また、残業しないと仕事が終わらないことが多々あったのですが、上司から人件...続きを読む(全175文字)

”女性のキャリアパス”に関しては、会社自体が古風な考え方の為、「女性がキャリアアップする」というのは少ないと感じました。
ただ、福利厚生や産休・育休が充...続きを読む(全158文字)

派遣社員として2年ほど在職していました。所属部署が他県に移転になり、それについていく為正社員になることを希望しましたが、面接も受けさせてもらえず、交通費も...続きを読む(全159文字)

同世代の友人と比べると多い気がします。
女性でもけっこうもらえます。
旦那さんよりもらってるという話をたまに聞きます。
ただ、退職金が少ない、年齢が...続きを読む(全155文字)