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【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当、特別手当等は一切無く仕事内容は社員と全く変わらない。昇給、昇格も無い為何年居ても変わらない、賞与も一桁...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＲ東海リテイリング・プラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
株式会社ＪＲ東海リテイリング・プラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＲ東海リテイリング・プラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＲ東海リテイリング・プラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＲ東海リテイリング・プラスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＪＲ東海リテイリング・プラスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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ＪＲ東海リテイリング・プラスの 社員・元社員による会社の評価
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ＪＲ東海リテイリング・プラスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
親会社に比べると安いが、安定性、入りやすさとのバランス考えれば、文句は言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
額面はいいとして、福...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人格に問題のある人でも上に気に入ってもらえたら、管理者になれて、給与も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者には雀...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アルバイトとしては平均的な給与水準だったと思います。年末やお盆の時期に募集する短期バイトは時給が職種(販売・品だし)にしては高く設定されてい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やはり、大手であるJR東海のグループ会社であるので待遇は良かった。
パートでもミニボーナスが年に2回、また毎月精勤手当や残業代もしっかり出た...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える評価制度を用意し意識向上を促す、という名目で用意されたスキルアップ制度は、1階級...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
良くも悪くもキヨスク。利便性は抜群。ある程度働くと社会保険も入れてくれるし、福利厚生は悪くないと思う。あくまでも主観的な話でしかないけど。...続きを読む(全159文字)
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パートながら少しボーナスが出たのが良かった。パートのレジ打ちだが時給は他社と比べてなかなか良かった。そのかわりまじめに仕事をする人じゃないとついていけな...続きを読む(全154文字)
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時給は販売員としては良い方で、その中でも時間帯によって+100円や+200円だったりするので、結構良い方だとは思います。アルバイトでも有給手当もいただく...続きを読む(全177文字)
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国鉄時代のなごりなのか、良くも悪くも年功序列の評価が根強く残っていると感じます。年齢があがれば、能力に関係なくお給料もある程度上がっていくシステムですの...続きを読む(全216文字)
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非正社員のパートでも毎年きちんとした契約書にサインをします。時間帯や勤務地ごとの細かい時間給が明記されており、とてもわかりやすかったです。
給与は繁忙...続きを読む(全216文字)
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給与、賞与ともに低い水準ではないと思います。昇給はほとんどない代わりに賞与は一定額出ます。役職者は大部分が親会社から下りてくる人たちで埋まるので、昇格し...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＪＲ東海リテイリング・プラスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
完全シフト制・午前中で仕事が終わる日もある・有休は現在通りやすい
以上の3点から旅行に行ったり推し活したりプライベートの充実はかなり確保でき...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東海道新幹線がなくなる可能性は0ではないが、仕事内容がどんどん縮小されているため、この先どうなるかは不安。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで工夫は必要ないので、つまらないと思う人はつまらないと思う。成長を感じる場面が極端に少ない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場のため、産休育休でなにか小言を言われることは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーサー職は内勤に行ったり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
JR東海が親会社の為、福利厚生はかなりしっかりしている。特に産休育休中の福利厚生は手厚い。新幹線に安く乗れるのはポイント制でポイントがなくな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
華やかなイメージを持たれること多い。
芸能人やスポーツ選手などたまに見かけるのでモチベーションは上がる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古風すぎる会社体系なので体育会系の上下関係がある。
挨拶しない先輩も当たり前かのようにいる。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通に風邪で休む時も必ず診断書を提出または薬の処方箋を提出しなければならない。葬式や結婚式で休む時も有給なのに理由を伝えて証拠を提出しないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新幹線がめちゃくちゃに安くなるとは全くない1割引程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し新幹線の割引率を上げてくれてもいいの...続きを読む(全84文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
大手なので、役職に就けば全然ボーナスで貰えるし残業もすれば普通より多めかとは思いますが。月給ではほぼ一人暮らしは諦めた方がいいです。配属先に...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの募集サイトに「昇給あり」と書いてあったが、個人の努力評価による昇給はなく、賃金が上がる場合は店舗全員...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価制度がある程度明確に定められている点は良いところだと感じています。評価基準が示されているため、求められている役割や成果を理解しやすく、目...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
残業代は基本的に支給される仕組みになっており、その点は安心感があると思います。また、評価は直属上司と社内での査定によって決まるため、形式とし...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
パートなので昇給は特に期待していませんでしたし、あっても最低賃金の上げ幅くらいだようと思っていましたが、ポジションの仕事をしっかり覚えてから...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スマックワールド株式会社では、接客評価と販売数の2つの軸で評価される仕組みがありました。販売数だけで評価される会社もありますが、この会社では...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
小売業でみると、月給は高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり少ない。アルバイト入社だと昇給はなかなか厳しい模様。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ごく一般的な中小の食品小売店に比べて給与は良かったです。また、残業代も残業時間に合わせてしっかりもらえます。
（ただし、自分が在籍していた時...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
徐々に改善されている。ただ継続的な改善は必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜なので眠い、朝働きたい。毎回深夜勤務は大変で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
長く続けている方はスキルアップの試験があり、もできる環境だった。
最低賃金より上回っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＲ東海リテイリング・プラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＲ東海リテイリング・プラス |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイリテイリングプラス |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 2,405人 |
| 売上高 | 996億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林創 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 052-562-6011 |
| URL | https://www.jr-plus.co.jp/ |
ＪＲ東海リテイリング・プラスは1987年6月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は2,405人で、売上高は996億600万円になります。
NOKIZAL ID: 1580340
