【再保険の魅力、計算の挑戦】【19卒】トーア再保険の冬インターン体験記（理系/アクチュアリー）No.3088（早稲田大学大学院/男性）（2018/4/13公開）

保険の保険という、普段きかないような再保険の役割について興味を持ったのがきっかけです。生命保険から損害保険まで幅広い業務内容に携わることができ、アクチュアリーとして将来的に活躍する幅が広がると思った。

書類選考等はなく、先着順だった。３日程あったが少人数制のため、早めに申し込んだほうがよい。再保険の基礎的な知識はあらかじめ予習した。エクセルを使うので、少しつかえたほうが良いと思います。

ソルベンシーマージン比率の計算

1日目にやったこと

前半部分で会社説明があり、再保険の基礎的な知識と貴社についての簡単な紹介、後半にはグループワークの説明と実際にw九セルを動かしてソルベンシーマージン比率について計算した。

2日目にやったこと

１日目の後半の続きから入り、各班ごとに発表し、実際にシミュレーションした結果、どの班が最も良いソルベンシーマージン比率になったか競い合った。後半では、社員さんとの座談会が行われた。

アクチュアリー社員

なし

上でも書きましたが、正解がないものなので、何をメインに選んだ結果、このような結果が得られたという、計算結果に対する根拠を説明をわかりやすく説明しないといけないということ。

再保険についての知識がないとグループワークでついていけないので、１日目の再保険の説明はしっかり聞く、もしくは予習しといたほうが良いと思いました。正解がないものなので、何をメインに選んだ結果、このような結果が得られたという、計算結果に対する根拠を説明、理解するのに苦労しました。

国内で唯一の再保険会社であるので、そこで再保険の知識について学べたことに関しては、大きな経験になったと思います。幅広い業務に携わることのできる点、少数精鋭だからこそ若手から取り組むことのできる大きな仕事があるので会社の大きさについて学ぶことが出来た。

一番は再保険の知識だと思います。あとは、考える時間が短いので効率よく進められるかが、カギになると思います。

自分の中でのアクチュアリーとしてのイメージが、パソコンの前で黙々と作業をこなすようなイメージだったので、今回のインターンを通してそのようなイメージは払しょくされた。コミュニケーションをとりながら、議論の解決に向かって努力する姿は、自分に合っていると感じました。

インターンの内容を見る限り、そこまで周りの学生と差がつくような内容でなかったため、周りの学生との差別化ができないと感じた。また、総合職採用のためアクチュアリー枠というものがないので、面接を通して人柄を見ながら絞られていくのではないかと思われます。

志望度が上がった理由としましては、少数精鋭の中で大きな仕事ができると感じたからです。幅広い業務に携わることができるので、自分の成長にもつながると感じました。ただ懸念点として、少数のため研修制度であったら、教育というものがしっかりしているかが不安です。

インターンや人事の方の雰囲気からして、有利になるかといわれるとそんなことはないような気がします。２日で計６時間であるので、再保険の感じを味わってもらうことが目的だったような気がします。

もともとアクチュアリーを志望しており、生保、損保、信託とある中でも損保を第一志望としていた。中でも４大損保は業務内容の幅が広いために志望していた。アクチュアリーとして幅広く活躍するためには、大企業の中でしっかりとした教育・研修のもとで先輩指導の下で成長したほうが、将来的に活躍できるのではないかと考えている。

損保のアクチュアリーの中でも再保険会社で働くアクチュアリーとしての働き方もあることを知りました。また、少数精鋭の中で働く魅力についても惹かれました。再保険の魅力は生命保険、損害保険どちらの保険も扱えるということである。若手から大きな仕事を任せてもらえるという点で会社の規模についてこれから少し検討していかなければならない。