ＡＩＧ損害保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

損害保険そのものや業界についての講義、AIGという企業の歴史やカルチャー、社内制度などについての講義、営業・商品企画。損害サービスといった各部署の講義を社員が行う。それらを活かし、グループワークを行うという形だった。グループワークを行った。各班で1つのプレゼンをするというもので、班ごとに分かれて作業をした。定期的に人事の社員がまわってきてアドバイスをしてくれたり、商品企画の社員にフィードバックをもらう中間報告も設けられていた。最終日に人事と審査をする社員にプレゼンをし、投票で1位を決めた。

AIG損害保険の企業概要について説明があった。１２月開催ということもあってか、非常に簡単におさらいするような説明に感じた。その後、ディスコの採用広報事業部の方も招いて、新卒採用の選考における各ポイントについて説明と共に考えていった。

最初に軽く会社説明が行われ、その後いくつかのグループに分かれて個人課題の発表会があり、そのまま課題について議論に移った。終わり次第、部署ごとに社員の方が仕事を紹介してくれ、最後に質問会が行われ終わった。

1日目は座学で保険業界、AIGについての講義を行った。ほぼ1日かけて前提知識をつけるための講義を行なった。1日目解散前にお題が発表され、1時間程度グループワークの時間があった。2日目は昼過ぎに中間報告を（役員？年次が高い方）に行う。そのため午前中までに提案の方向性を決める。それを報告し、FBを踏まえて午後からは具体的な施策やその施策の効果を試算する。3日目は昼過ぎにpptを用いて発表する。役員の方が3名いらっしゃって、FBを頂く。 また、夕方にはAIGの福利厚生に関しての説明と、個別FBをして頂く。個別FBは就活全般に関して相談に乗ってもらえる。

午前中は損害保険業界、またAIGグループの歴史について勉強した。午後からは、アンダーライターとディストリビューターの社員が一人ずつきて、それぞれの部門で働く魅力について語ってくれた。帰り際にグループワークのテーマが出題された。グループで資料を読み込みどのような方針で保険を作るか、保険料まで軽く算出したあと、人事とアンダーライターの社員に中間発表。フィードバックを貰ってから、作業を続け終了。昼前から発表。そして、審査員や他のグループから質問やフィードバックを貰ったところで投票し、優勝チームを発表。昼食は若手社員と一緒に食べる。昼食後は、AIGの人材育成のプランと早期選考の案内について説明を受けて終了。

損害保険業界の説明、AIGの業界の立ち位置、AIGの強みや、具体的な業務の内容について講義形式で６時間ほど受けた。 その日の終わりに次の日に行うグループワークのテーマが与えられた。チームで議論する時間は初日にはなかった。テーマをグループで決め、最終日に行うプレゼンテーションのパワーポイントスライドを準備した。メンターはほとんど関与してこない。テーマ決めがもっとも大事で何を説明するかはガイドに沿っていけば良いので楽であった。しかし、私のグループはテーマ決めに時間がかかり、終電まで作業し、始発で本社に向かう羽目となった。パワーポイントスライドの修正と発表の準備を行った。その後各班のプレゼンテーションを１０分行った。そして、メンターからコメントをもらい、学生と審査員により、提案を評価した後に表彰を行った。