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吸収合併
2021/3/12に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 報酬UP

株式会社ライズ・コンサルティング・グループは東京都港区六本木1丁目6番1号にかつて実在した法人です(法人番号:1010401091330)。最終登記更新は2021/3/12で、東京都港区六本木1丁目6番1号株式会社ライズ・コンサルティング・グループ(法人番号:5010401156815)に吸収合併し解散、閉鎖を実施しました。

ライズ・コンサルティング・グループの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数16件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライズ・コンサルティング・グループの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ライズ・コンサルティング・グループの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 成人年齢引き下げに賛成か、反対か 説明選考会参加時のESの設問は一つでした
A. 私は成人年齢の引き下げに賛成する。その理由を成人年齢引き下げの対象者となる個人から見た側面と、彼らにより影響を受ける社会的な側面から説明する。個人のメリットは、自己決定権や責任を早期から得ることにより、社会への参加意欲が向上することである。政治参加や法的な契約にお...続きを読む(全383文字)
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公開日:2024年5月30日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 趣味・特技(OpenES)
A. 趣味は旅行です。全国の行ってみたい観光地を調べて旅行プランを考え、実際に訪れるのが好きです。また、写真を撮ることが好きなので、旅行先でたくさん写真を撮ります。特技は節約です。ショッピングや移動費など最も安くなるようにするのが得意です。(OpenES)
続きを読む(全127文字)
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公開日:2023年8月18日
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ライズ・コンサルティング・グループの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

経営コンサルタント職
通過
Q. 日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下) ※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・信条を問うものではありません。  したがって、あなたが賛成反対いずれの立場を選んでも、選考結果には影響しません。
A. 私は、成人年齢引き下げに賛成だ。若者・社会・政府のそれぞれの視点から検討してこの結論に至った。まず、18歳で成人として認められることで、選挙権や契約権が与えられ、若者は早期に社会に参加する機会が増える。これにより、若者の自立が促進される。その上、社会としては、若者...続きを読む(全393文字)
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公開日:2024年11月19日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

1Dayインターン
通過
Q. 日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下)
A. 私は成人年齢の引き下げには賛成です。18歳から自己決定権を持つことで、より早くから責任感や自己管理能力を養う機会が得られます。例えば、資格取得や契約締結の経験は、社会での成熟を促進します。結果として、より早い年齢で社会に出て活躍することができ、国家資格を必要とする...続きを読む(全399文字)
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公開日:2024年8月28日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

1Dayインターンシップ
通過
Q. あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてください。(400文字以下)
A. 私は成人年齢引き下げに賛成である。理由としては、多くの若者に早い段階から社会と関わる機会を与えることができるからである。成人年齢が20歳の場合、20歳未満の若者は国家試験の取得や選挙参加、契約の締結などができず、社会参加の機会が制限される。20歳未満の若者の社会の...続きを読む(全368文字)
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公開日:2024年7月19日
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ライズ・コンサルティング・グループの みんなの就活速報

会員番号:2484168さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

和やかだった。ケース面接で半分ほど時間を使った。

会員番号:2303517さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

ケース面接では発表後のディスカッションの時間が長く重視されていると感じた

会員番号:2158725さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だった

会員番号:2357369さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

始めは普通の面接、後半に行くにつれて雰囲気は穏やかになる。ケースはディスカッション形式

会員番号:2111460さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

結果通知のメールはまだではあるが、面接終わりに一次通過と言われた

会員番号:2322592さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ケースなかった

会員番号:2409578さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

フェルミ・ケースがあった

会員番号:2322592さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

楽しかった

会員番号:2322592さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

結論ファースト

会員番号:1929285さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ケース力、志望理由

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ライズ・コンサルティング・グループの 社員の口コミ・評判

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月20日
回答者:

【良い点】
案件の性質によるところもあるだろうが、会社として謳っているワークライフバランスに優れたコンサルティングファームであることは間違いない。
自身含...続きを読む(全113文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
規模化に伴い、大規模システム導入など大手コンサルファームのような案件が増えていったため、PMOとしてのアサインを行...続きを読む(全127文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月20日
回答者:

【良い点】
昇格しなくとも毎年S~Cの4段階の評価に基づき基本給が昇給する点はよい。マネージャー以下のアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントに関...続きを読む(全265文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月20日
回答者:

【良い点】
性別を問わず出世している社員も多い。コンサルティング業界のためそもそも女性社員の割合は少ないが、特に性別が理由で出世しづらいなどの声は聞いたこ...続きを読む(全81文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年11月2日
回答者:

【良い点】
執行役員以上は、トップティアファーム出身の優秀な人材が多く、自分と相性の良いパートナーと組むことができれば成長できる環境。続きを読む(全67文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年11月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーファームであることから、福利厚生はほとんどない。(持株会制度と401kがある程度)一方、その分報酬体系は...続きを読む(全114文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年11月2日
回答者:

【良い点】
上場したことにより、今まで弱点であったブランディングが補強されれば、事業の成長性は期待が一定持てると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年11月2日
回答者:

【良い点】
良い。上位役職に行けば行くほど労働時間が長くなる傾向にあるが、メンバークラスでは基本的に残業が多くなることは少ないと言える。続きを読む(全68文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年11月2日
回答者:

【良い点】
他のコンサルティングファームに比べ、労働時間に対する報酬が高いと言える。ワークライフバランスは会社も人材獲得の際の訴求ポイントとして重要視して...続きを読む(全101文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年8月27日
回答者:

【良い点】
上場に向けて着実に規模が拡大しており、上場後を意識した取り組みも既に進んでいるため、成長性は十分見込まれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 学生の口コミ・評判

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

プライム案件の割合が大きいため、仕事のやりがいは大きい続きを読む(全27文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業界内での知名度が無い中、飽和したコンサルティング業界でどのようにシェアを伸ばすのかを考える必要がある続きを読む(全51文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

初年度からbig4コンサル並みの給与(年棒550万円)がもらえる続きを読む(全32文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

コンサルティング業界の中では残業時間が20時間ほどと少なく働きやすい環境である続きを読む(全39文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

プラクティス制度という自身の専門性を伸ばすための制度がある続きを読む(全29文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

1年目からクライアントへの提案に携われるので、やりがいはある。続きを読む(全31文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

福利厚生は交通費など最小限。年収でギブするスタンス続きを読む(全25文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

最近上場し、今後も勢いが出てくると私は思う。続きを読む(全22文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

残業は20時間くらいでコンサルの中ではありえないほどよい。続きを読む(全29文字)

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ライズ・コンサルティング・グループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

- -

- - 万円

ライズ・コンサルティング・グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
フリガナ ライズコンサルティンググループ
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
URL http://www.rise-cg.co.jp/

ライズ・コンサルティング・グループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。