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吸収合併
2021/3/12に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
株式会社ライズ・コンサルティング・グループは東京都港区六本木1丁目6番1号にかつて実在した法人です(法人番号:1010401091330)。最終登記更新は2021/3/12で、東京都港区六本木1丁目6番1号株式会社ライズ・コンサルティング・グループ(法人番号:5010401156815)に吸収合併し解散、閉鎖を実施しました。

ライズ・コンサルティング・グループの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライズ・コンサルティング・グループの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ライズ・コンサルティング・グループの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつある。これは民間企業がその社員に対し、自社の業務以外に従事し収入を得ることを容認することを指す。あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか?理由と共に論ぜよ。(400字以内)
A.

私は副業解禁に対して賛成である。副業解禁に伴う問題点として、自社業務を疎かにすること、企業秘密などの繊細な情報を公に晒す可能性があること、同じ業界で副業をした場合に、自社利益に影響がでることなどが考えられる。しかし、そもそも副業をする人の特徴は、ある程度自社業務に...続きを読む(全393文字)

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公開日:2025年1月8日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 副業解禁に賛成か,反対か ESの設問は一つであり,説明会に参加した会によってテーマが異なるように感じました
A.

副業解禁に賛成だ.
労働者の立場から考えた.副業の定義として,ある人が所属している会社以外から金銭的利益を得る行為とする.
社会的な面と個人的な面の2軸で考える.
社会的な面の中で,金銭面と時間面の2つを考えた.金銭面において収入があればメリットしかない.時...
続きを読む(全410文字)

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公開日:2024年12月23日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 成人年齢引き下げに賛成か、反対か
A.

私は成人年齢引き下げに反対だ。理由としては、多くの18歳は高校生であり、そのほとんどが保護者と同居している事が挙げられる。保護者のもとで暮らすのは、高校生は精神的、社会的に発達段階にあり、個人による意思決定の判断が適切でない可能性があるため、その責任を保護者が担う...続きを読む(全397文字)

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公開日:2024年12月9日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 成人年齢引き下げに賛成か、反対か 説明選考会参加時のESの設問は一つでした
A.

私は成人年齢の引き下げに賛成する。その理由を成人年齢引き下げの対象者となる個人から見た側面と、彼らにより影響を受ける社会的な側面から説明する。個人のメリットは、自己決定権や責任を早期から得ることにより、社会への参加意欲が向上することである。政治参加や法的な契約にお...続きを読む(全383文字)

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公開日:2024年5月30日
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ライズ・コンサルティング・グループの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

コンサルタント / ビジネスコンサルタント
通過
Q. 日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(400文字以下)
A.

私は成人年齢引き下げに賛成である。理由は主に2点ある。 1点目は、18歳からの政治参加が可能になることで、若者の社会参画が活発になると考える。特に、教育や就職支援、若年層向けの社会保障政策など、若者のニーズや意見が政策に反映される可能性が高まる。また、有権者の増加...続きを読む(全394文字)

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公開日:2025年3月24日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

コンサルタント
通過
Q. 日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(400文字以下)
A.

私は、成人年齢の引き下げに賛成である。国家資格の取得が18歳で可能になることは、2年早く社会に恩恵を授けることが可能になることを実質的に示している。少子高齢化の進む今、資格取得者の母数の底上げがなされる可能性が向上することは社会にとっても大きなメリットとなり、資格...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年3月3日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ビジネスコンサルタント職/1day
通過
Q. 日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください
A.

成人年齢引き下げに賛成です。18歳は進学や就職など人生の大きな転換点であり、この時期に法的な成人としての権利と責任を持つことで、若者の自立心や責任感が高まると考えます。加えて、親の同意なしに契約を結べることや国家資格取得の機会が広がることで、キャリアの選択肢が増え...続きを読む(全269文字)

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公開日:2024年12月23日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

経営コンサルタント職
通過
Q. 日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下) ※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・信条を問うものではありません。  したがって、あなたが賛成反対いずれの立場を選んでも、選考結果には影響しません。
A.

私は、成人年齢引き下げに賛成だ。若者・社会・政府のそれぞれの視点から検討してこの結論に至った。まず、18歳で成人として認められることで、選挙権や契約権が与えられ、若者は早期に社会に参加する機会が増える。これにより、若者の自立が促進される。その上、社会としては、若者...続きを読む(全393文字)

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公開日:2024年11月19日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

1Dayインターン
通過
Q. 日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下)
A.

私は成人年齢の引き下げには賛成です。18歳から自己決定権を持つことで、より早くから責任感や自己管理能力を養う機会が得られます。例えば、資格取得や契約締結の経験は、社会での成熟を促進します。結果として、より早い年齢で社会に出て活躍することができ、国家資格を必要とする...続きを読む(全399文字)

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公開日:2024年8月28日
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

1Dayインターンシップ
通過
Q. あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてください。(400文字以下)
A.

私は成人年齢引き下げに賛成である。理由としては、多くの若者に早い段階から社会と関わる機会を与えることができるからである。成人年齢が20歳の場合、20歳未満の若者は国家試験の取得や選挙参加、契約の締結などができず、社会参加の機会が制限される。20歳未満の若者の社会の...続きを読む(全368文字)

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公開日:2024年7月19日
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ライズ・コンサルティング・グループの みんなの就活速報

ライズ・コンサルティング・グループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.4
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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1.3
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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5.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

ライズ・コンサルティング・グループの 社員の口コミ・評判

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月28日
回答者:

【良い点】
新卒入社の社員を大事にしてくれているような感覚があり、伸び伸び仕事ができる点は非常に良い。また、こんなに貰って良いのか?というぐらい年収が高く...
続きを読む(全250文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月28日
回答者:

【良い点】
PJにもよるが基本的には耐え難いほどの長時間労働は発生しない。
ただ、PJ外で提案活動をしていたり、社内の施策に参加している場合は、土日勤務含...
続きを読む(全92文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月28日
回答者:

【良い点】
年に1度の評価でsランクからdランクが決まり、それによって昇給率が確定する仕組み。
ジュニアクラスはPJアサインがコンスタントにされていれば、...
続きを読む(全191文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
案件で稼働していないシニアマネージャーの分もクライアントから金額をもらっており、案件の相談をしてもシステム関連のこ...
続きを読む(全160文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特段この会社である意味はなく、フリーランスでいいと思ってしまう。
人を多く採用し、その人がほんとにできる人かどうか...
続きを読む(全147文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
他のコンサルと特に変わらない。むしろレベルは低く、大量に高単価で雇っているだけのため、将来性はない。
BIG4には...
続きを読む(全108文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
結局残業しても、残業分を申請するかしないかは個人の判断になる。
時間的に残業できない状況の場合は、申請せずに残業す...
続きを読む(全84文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
規模化に伴い、大規模システム導入など大手コンサルファームのような案件が増えていったため、PMOとしてのアサインを行...
続きを読む(全127文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月20日
回答者:

【良い点】
案件の性質によるところもあるだろうが、会社として謳っているワークライフバランスに優れたコンサルティングファームであることは間違いない。
自身含...
続きを読む(全113文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 学生の口コミ・評判

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、パートナー/アソシエイトパートナーというように昇給していき、年時に関係...続きを読む(全112文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ライズ・コンサルティング・グループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

- -

- - 万円

ライズ・コンサルティング・グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
フリガナ ライズコンサルティンググループ
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
URL http://www.rise-cg.co.jp/

ライズ・コンサルティング・グループの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。