日本物産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年齢に関係なく、手を挙げたら挑戦させてもらえる風土があります。教育制度については研修以外は具体的な教育方針などは無いですが、社員一人一人が基...続きを読む(全108文字)

【良い点】
親会社が大手企業のため、安定性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業に頼りきっている部分があり、それ以上に成長す...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有休は非常に消化しやすく、2日前などギリギリでの申請でも必ず取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮、住宅補助、昼食補...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員数の半分が女性のため、働きづらさや休みづらさはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数が女性にもかかわらず、管理職につ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
小さい会社ならではですが、営業でも企画や事務作業をしますし、逆も然りです。その分業務内容の幅が非常に広いので短期間でも学べることや得られるス...続きを読む(全148文字)

【良い点】
長く働いてる人が多くおだやかな人が多い印象でした。
なので、人間関係にはかなり恵まれていたと思います。
部門間のやりとりも多く、社内コミュニ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分が配属していた部門は人間関係は悪くなく、人間関係等で悩むことはなかったです。
業務時間も短く、テレワークもできる環境が整っていたため、環...続きを読む(全217文字)

【良い点】
目標管理制度がありました。上期下期で面談があり、直接上長と話す時間があるためコミュニケーションはとりやすかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
穏やかな人が多かったと思います。怒鳴り声を出すような人は役職者の一部だけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴り声というか、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日本生命が取引先の主体で、今後なくなる可能性が低いと思います。社歴自体も長期で歴史があります。アメニティ制作のノウハウを生かしていければ枠が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
リモートワークなのは楽でした。業務コミュニケーションは活発な印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、ほぼ固定...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休みは月10日ある。勤務時は忙しいので、やはりそのくらいの休日はほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店と路面店では定休日の有...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい傾向にあると感じる。子どもが急に熱を出したり、家庭の事情で出勤できなかった場合にも柔軟に対応できる。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって差がある。
自宅から近い店舗やテナント内の店舗であれば残業があってもある程度は時間に余裕を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給消化が自由にできます。正社員だと5日連続休暇があって、4月から翌年度3月までに一回取れます（繁忙期除く）続きを読む(全60文字)

【良い点】
プライベートとの両立は非常に取りやすい、有給を取ることにまず指摘はない上、目的なども聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
担当する得意先にもよるが、独り立ちしてしまえば、基本的に帰る時間は自分で調整できる。直行直帰も可能。有給に関しても仕事の都合をつけてしまえば...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給消化は申請すればきちんととれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界ですので、取りにくいです。
繁忙期は特に休日出勤・...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店によって変わるが1日9-13時間ほど働くので当たり前に拘束時間は12時間を超える。1日仕事以外出来ないし連休も...続きを読む(全145文字)

【良い点】
本社勤務のバックオフィス、マーケ等の部署であれば定時で帰ることができる雰囲気です。
ただし、残業を多くする人が評価されやすい環境にあります。...続きを読む(全172文字)