この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニティに参加できないと腫物のような扱いを受けます。
組織間での交流も少なく、自分の身を守るのは自分でや...続きを読む(全209文字)
株式会社3CA 報酬UP
株式会社3CAの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニティに参加できないと腫物のような扱いを受けます。
組織間での交流も少なく、自分の身を守るのは自分でや...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制であり、給与の上昇幅は他企業に比べて高いです。
また年に1回、会社の売上次第でインセンティブが支給されることもあり、1月分の給与と同じぐ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
無料の外部研修がたくさんありました。たくさんうけられるのはとてもよかったです。
メンター制度というものがあり、ペアで毎月三千円まで経費でランチ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員旅行など、和気あいあいとしていました。同じ会社でも現場が人それぞれだったので、イベントのときにしか会わないので気楽に社内イベントに参加でき...続きを読む(全304文字)
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派遣先に常駐となり、大手派遣会社と比べると働き方の選択肢は少ないです。また、派遣先と直接契約するわけでもないので、要望などを聞き入れてくれるのは難しく、会...続きを読む(全105文字)
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給与は、常駐単価で決まります。評価制度も、あってないようなもので、派遣先の需要次第でかわります。社員のキャリアも考えず、特にか、派遣先に売れるよう、場当た...続きを読む(全105文字)
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事前に常駐先や、契約先等と数回、面接がありましたが、スキルに関する面接で、常駐先への希望などは話せませんでした。勤務地もそうですが、勤務時間、休みは、派遣...続きを読む(全193文字)
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元々、同じような事業をしていた会社から、わかれて会社を作ったようで、幹部などは、かなりの人数が
その会社出身でした。
エンジニア派遣の会社のため、事業...続きを読む(全199文字)
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休暇などは、派遣先にあわせて休暇を取得することになっていました。
賞与は無く、残業は予め込みで支給されますので、派遣先により、運不運が左右される感じです...続きを読む(全169文字)
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基本的に客先常駐が主となり、
スキルアップは、参画するプロジェクト次第となってしまいます。
希望するスキルを経験させるサポートは一切ありません。
ま...続きを読む(全177文字)
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ただの特定派遣企業でした。言ってることとやってることがかなり異なり、入社し客先2常駐させてしまえば、入社前提の条件も、守ろうとせず、かなり不信感のある会社...続きを読む(全157文字)
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自社で何かをするわけでもなく、常駐派遣がメインですので、強みがあるわけでもなく
人が足りないところにとにかく入れるので、そういう需要があれば、続くと思い...続きを読む(全161文字)
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常駐先となる現場で覚えてスキルをつけるというのがほとんどですので、現場次第で
スキルになるかどうかが決まります。
会社での教育制度もそれほど、力を入れ...続きを読む(全175文字)
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ユーザーとの距離が遠いので、面白みのある仕事はありませんが、派遣要素が強いので
現場を転々とするのが好きな人にはいいかもしれません
自社に席というもの...続きを読む(全151文字)
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月1回、帰社日があるので、そこで社員と顔をあわせるくらいでした。
数名から、1名で常駐派遣されるというのがほとんどですので、一緒になった人意外は
よく...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社3CA |
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フリガナ | スリーシーエー |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 國定敦彦 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目9番5号 |
電話番号 | 03-5695-0045 |
URL | https://www.3ca.co.jp/ |
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