回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育はOJTのみで何のスキルアップ支援やキャリア開発支援もない。
通信教育すらなく、最低限の関数すら使えない人間が多くて驚いた。
転職組の私が一番知...続きを読む(全187文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横浜ビルシステム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に横浜ビルシステム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育はOJTのみで何のスキルアップ支援やキャリア開発支援もない。
通信教育すらなく、最低限の関数すら使えない人間が多くて驚いた。
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【良い点】
全然ありませんでした。福利厚生で得した記憶はございません。休みもとれなくて、子供の行事に全然参加できませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によるが、商業施設だと年末年始の休みすらない。月8日の休みのみ。だから年間の休みは驚くほどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全然ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけはお伝えしときます。賞与の対象は年末に関しては、12月3日までに在籍した社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社に至っては面接2回および雇い入れ教育が設けられていて一般的なエントランスである。
特に必要なknowlageはなく、経験者であれば問題な...続きを読む(全363文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
下請け会社を使って、その金額に中間マージンをオンしているだけで、特に魅力を感じない。
まったくと言っていいほどの面白みが無く、仕事を続けるモチベーショ...続きを読む(全153文字)
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賞与に日頃の頑張りが反映される。
事前に目標や成果など部長から聞かれる。
昇給は微々たるものだったので、少し不満を感じていた。
どこの企業も同じだ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修が充実しており、独自の研修サイトにより様々な研修が受講できます。また、自主的に勉強会等を開催している方もいるため資格取得のモチベーション...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場ガチャではあるが、インフラ配属で、上流工程がやりたいというキャリアプランがあれば、資格取得と一緒に転職すれば必ず年収は上がると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
意欲があれば学ぶ場はたくさんあったと思う。福利厚生で色々あったとおもうので、意欲があるのであれば利用すると良い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託事業として電話応対などの業務があった。本来の業務とは違い全く未経験であったが利用のサポートもしながら、自分の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
PCスキルは上がるかもしれない。現場によるけど。私はExcelの関数を主体的に教えて貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境ではあると感じています。特に、日々の業務の中で試行錯誤しながら進める場面が多く、自主的に考えて...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
土曜日(場合によっては日曜日)に高度な資格の勉強会が設けられることがあり、独学では覚えられなくてもそちらで学習が捗るかもしれない。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度全体で研修なんかもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修や勉強会などが実施されても良かったんじゃないかな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは少なく感じる。異動を願い出ても、お客様先との兼ね合いもあり、なかなか異動が実現しない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内でCADソフト使って図面(設計図、施工図、竣工図)作成の作業をする際、周りに良い先輩が座っていれば、困ったときに何でも聞けるし優しく教え...続きを読む(全319文字)
| 会社名 | 横浜ビルシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマビルシステム |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山下敏弘 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町23番地 |
| 電話番号 | 045-212-2060 |
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