横浜ビルシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全然ありませんでした。福利厚生で得した記憶はございません。休みもとれなくて、子供の行事に全然参加できませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

【良い点】
配属先によるが、商業施設だと年末年始の休みすらない。月８日の休みのみ。だから年間の休みは驚くほどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社に至っては面接２回および雇い入れ教育が設けられていて一般的なエントランスである。
特に必要なknowlageはなく、経験者であれば問題な...続きを読む(全363文字)

教育はOJTのみで何のスキルアップ支援やキャリア開発支援もない。
通信教育すらなく、最低限の関数すら使えない人間が多くて驚いた。
転職組の私が一番知...続きを読む(全187文字)

下請け会社を使って、その金額に中間マージンをオンしているだけで、特に魅力を感じない。
まったくと言っていいほどの面白みが無く、仕事を続けるモチベーショ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
20代で入社すると、最初は周りの子よりも給料は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないので貯金がだいじです。
夜勤...続きを読む(全95文字)

【良い点】
日々の業務に真面目に取り組み、着実に成果を積み重ねていくことで、評価に基づいた昇給によって、少しずつですが確実に給与が増えていく仕組みになっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
万年人手不足なので、面接で落ちることはまずない。また、受かってしまえばどれだけミスをしようが、仕事をサボろうが、クビにはならない。
【気にな...続きを読む(全446文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
売上の良い部署は、比較的に昇給しやすい。
逆に売上の低い部署に配属されるとなかなか昇給しづらいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも勤務日数依存の評価制度
残業をたくさん入れれば評価は上がり、突発(当日の休み申請)をすればするほど評価は最悪になる
...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新卒時の給料は高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が厳しく、中々上がらない印象でした。見込み残業代が含まれている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ボーナスは部署によって全然違います。同じ新卒入社の同期でも部署やチームによって、倍くらい差がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金。土日に出ても時給上がりません。3月に給料がほんの少しだけ上がりました。Aランク、Bランクに分かれており...続きを読む(全106文字)