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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、先輩がマンツーマンで教えてくれるとあったが、しっかりと指導されてはない。
ある程度は教えてくれるけれ...続きを読む(全132文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TSPのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TSPで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、先輩がマンツーマンで教えてくれるとあったが、しっかりと指導されてはない。
ある程度は教えてくれるけれ...続きを読む(全132文字)
大学在籍中から自由参加の研修があり、入社後も研修があるため。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの支店にて教育されますが、担当者任せです。スケジュール・内容は求められますが。
体系的なもの、会社として...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司、先輩社員は優しい人が多いため不明なことは質問しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーなどの研修は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
CADのスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ってもほぼ研修はなく、いきなり実務をこなさなければならない。
パ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的に、社員は派遣社員として外の会社で働くことになるので
派遣先によって大きく変わると思う。
いい派遣先なら、知識を身につけられる。
【気...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CAD関連の資格取得、スクール通学を強制されるが、学費や資格取得に伴う費用の負担は自己負担となる。また取り扱いの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得などを求められない。
難しい指導などはない。
大した技術は求められない。
難しい知識を求められない。
難しい試験などもない。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること:入社して、3日程研修があるが放ったらかしの状態。
定時の18時前にその日に...続きを読む(全304文字)
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教育制度は整ってないと思います。
CAD未経験でも入社後の教育制度ありとあったのですが、実際はマニュアルを渡されて終わりという形でした。同僚にCADの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
内訳書の単価入れ替え作業は、そこまで難しくないし、自分自身パソコンを使うのが好きで入ったから、それなりに満足している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
パソコンが使えるのは楽しいなと思った。
Excelも、そこまで難しい技術は必要ないから、困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分と同じ担当の人は、親しみやすくて、優しい。
質問した時には、教えてくれるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生理の時に、1日は生理痛で休むことができるのは優しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性がそこまで多くないから、もう...続きを読む(全101文字)
通勤手当が毎月2万円までしか貰えないため、それを超える人は自分で払う必要がある。続きを読む(全40文字)
完全週休二日制で勤務時間も8時間なのでバランスは取れていると思う。続きを読む(全33文字)
女性の方が多く在籍している会社で働きやすい。続きを読む(全22文字)
事務職であったとしても配属によっては技術職と同じ作業を行うことになるため。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一昨年から退職届を部長に提出しているのに無視されていました。
労基に相談すると伝えたら対応して貰えました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通社内制度は文書化してると思うのですが、社内制度の規定がありません。それが無いことに気づいていません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
1ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社TSP |
|---|---|
| 設立日 | 2007年9月 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 田中公介 |
| 本社所在地 | 〒162-0842 東京都新宿区市谷砂土原町3丁目8番14号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。