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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発や、教育などは入社時以外に特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなど将来につながることは、とくにな...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Nextのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Nextで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリア開発や、教育などは入社時以外に特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなど将来につながることは、とくにな...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から一週間の座学研修、現場に配属されてからの研修など研修はしっかりあった印象です。また、配属されて一か月間は交代勤務ではなく、日勤で先輩...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
定期的に本社で、研修があり、リーダーになる人にはリーダーになるための講習を受けることが出来る。自分の同期は20人くらいいたが誰も手をあげてな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本誰でもできる仕事で人手が足りないところか人手がいくらあってもいいところに割り当てられるのでスキルアップは見込...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の内容は全体的に物足りなかった。ビジネスマナー研修は初歩的な内容にとどまり、すでに...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも誰でも入れる印象です。
その先のキャリア設計は自分次第で、業界のことがわからないうちはとにかく人生設計...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に実務に直結する研修はないように感じる。資格取得支援もありはするがあまり積極的に紹介されていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
意欲があれば学ぶ場はたくさんあったと思う。福利厚生で色々あったとおもうので、意欲があるのであれば利用すると良い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属によりますが、営業職であればポータブルスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、という風習の部署...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負案件しか教育を受けることはできない。
就業先では入職時に限り現場で座学として教育を受けることになる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修や教育部門はグループ会社に委託している。一定の条件を満たして入社した若手社員は資格取得のための業務時間内で研修が受けられる仕組みがある。...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事を通して経験を積み、スキルシートのボリュームを積む事が重要な為、社内教育で頑張っても顧客へのアピール...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自身のスキルによるが、希望の案件に配属できる可能性は低い。
インフラ研修をしたが配属先は地方の工場とかはよくある。
希望の案件に配属されたい...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思うが、キャリアアップなどの話は、一切なかった。身につくスキルも一般的な社会常識のみ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修でスキルアップできると謳っているが、でたらめである。1ヶ月ほどの研修で、研修内容も電話の取り方やメールの書き方などの基本的なものしか教え...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてると思います。現場の先輩方はとても優しく、丁寧に教えてくれるので、とても良い点だと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
まあ、頑張ればキャリアアップは出来ると思いますがかなり頑張らないと評価制度が不透明なのでキツいっす。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
黙々と自分ができることをやるのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修はなく、誰に聞いたらいいかどの人に指示を仰いだらいいのか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後の1週間は研修期間で丁寧な研修がありました。グループワークもあり同期とコミュニケーションがとれて仲良くなれて楽しかったです。
定期的に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に教育の制度らしい制度はなかった。ただ、手を挙げればやたせてもらえる社風なので、自発性がある人には良いと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては視野に入る前に辞めたため分からないが部署長にどれだけ早く気にいられるかが1番大きいと思う。
実際自分の場合1個目の部...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
派遣先によって変わるため何とも言えないが、見て学べが普通の会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のさいに安全講習をもう少し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアコンサルティングを受けられるので、相談できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための研修は形式的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2交代や3交代での勤務になり、残業が多く1日の拘束時間がとても長い。平日は、家に帰って寝て起きたらすぐ仕事の日々...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
借り上げ社宅なので、負担はかなり減らせ、貯金はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
光熱費や、駐車場は自己負担となっている。交通...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
過度な干渉はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や、入居している社宅について相談したが、明確な回答を持っておらず有耶無耶に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先に左右されるが、収入は安定していた。他の派遣よりも、収入は高い傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば、何も考えずに、時間が過ぎていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業なので、同じことの繰り返しになる。...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の派遣社員が、派遣切りや異動が多くなっていき、自分もそうなると考え不安になり、業務に集中出来なくなっていった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社宅があり、家賃の半分住宅補助があったのはとてもありがたかったです。
通勤手当も自転車通勤でもついていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い点としては、社会保険が完備されており、通勤手当や時間外手当が支給されるなど、基本的な福利厚生が整っている点が挙げられます。また、資格取得...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
住宅補助と資格手当が充実していた。
住宅はきれいな家に格安で住めた。資格手当は、自分の頑張りに対して、評価していただけている感じがしてよかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分の上司は同じ現場ではなかったが、こまめに気にかけてくれた。自分のキャリアプランの相談等に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャッチアップやスキルアップという言葉が嫌いな方には絶好なセクションもある。
また、できない人でもやれるようにするのが…、というカルチャー...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
研修制度、内容は非常に豊富ですし力を入れている会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度自体は非常に豊富ではご...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社内ジョブチェンジの機会は多いと感じる。
研修期間は長期的にとってくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もろもろの連絡が遅...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勉強する時間はいっぱいある。自分が自分の未来のために勉強をしなければいけないが、それに対して言われることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の資格取得を求められるが明確な指示がない。
また電気の仕事をしていたかと思えば、資格の必要のない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに派遣先で成果を残せても支社や本社で働くまでには運も絡んできます。早い人で3年くらいで遅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
最初の1か月はUTエイムの請負区分で働けたので、チーム感がありUTの社員さんが優しく丁寧に業務を教えてくれました。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
無駄な指導 形だけのもの しかしながら徹底してる点は何らかの効果が数字としてあらわれるからではないか
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いので、後輩の教育はすぐできる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。実力があっても経験が浅いと上にはいけない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒研修、階層別研修は充実しており、中途入社でも不安なく入社でできる。宅建の資格取得を必須としており、取得に対するフォローは手厚い。(教材補...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 933億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上山 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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