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株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BREXA Nextのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全75件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Nextのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Nextで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

BREXA Nextの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.5
年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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BREXA Nextの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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BREXA Nextの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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75件中1〜25件表示

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発や、教育などは入社時以外に特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなど将来につながることは、とくにな...続きを読む(全80文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社から一週間の座学研修、現場に配属されてからの研修など研修はしっかりあった印象です。また、配属されて一か月間は交代勤務ではなく、日勤で先輩...続きを読む(全138文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に本社で、研修があり、リーダーになる人にはリーダーになるための講習を受けることが出来る。自分の同期は20人くらいいたが誰も手をあげてな...続きを読む(全80文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設備工事 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本誰でもできる仕事で人手が足りないところか人手がいくらあってもいいところに割り当てられるのでスキルアップは見込...続きを読む(全115文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の内容は全体的に物足りなかった。ビジネスマナー研修は初歩的な内容にとどまり、すでに...続きを読む(全192文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも誰でも入れる印象です。
その先のキャリア設計は自分次第で、業界のことがわからないうちはとにかく人生設計...続きを読む(全154文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に実務に直結する研修はないように感じる。資格取得支援もありはするがあまり積極的に紹介されていない。続きを読む(全70文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲があれば学ぶ場はたくさんあったと思う。福利厚生で色々あったとおもうので、意欲があるのであれば利用すると良い。続きを読む(全62文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属によりますが、営業職であればポータブルスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、という風習の部署...続きを読む(全84文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
請負案件しか教育を受けることはできない。
就業先では入職時に限り現場で座学として教育を受けることになる。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育部門はグループ会社に委託している。一定の条件を満たして入社した若手社員は資格取得のための業務時間内で研修が受けられる仕組みがある。...続きを読む(全96文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事を通して経験を積み、スキルシートのボリュームを積む事が重要な為、社内教育で頑張っても顧客へのアピール...続きを読む(全119文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身のスキルによるが、希望の案件に配属できる可能性は低い。
インフラ研修をしたが配属先は地方の工場とかはよくある。
希望の案件に配属されたい...続きを読む(全204文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思うが、キャリアアップなどの話は、一切なかった。身につくスキルも一般的な社会常識のみ。続きを読む(全71文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修でスキルアップできると謳っているが、でたらめである。1ヶ月ほどの研修で、研修内容も電話の取り方やメールの書き方などの基本的なものしか教え...続きを読む(全115文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はしっかりしてると思います。現場の先輩方はとても優しく、丁寧に教えてくれるので、とても良い点だと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まあ、頑張ればキャリアアップは出来ると思いますがかなり頑張らないと評価制度が不透明なのでキツいっす。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
黙々と自分ができることをやるのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修はなく、誰に聞いたらいいかどの人に指示を仰いだらいいのか...続きを読む(全99文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の1週間は研修期間で丁寧な研修がありました。グループワークもあり同期とコミュニケーションがとれて仲良くなれて楽しかったです。
定期的に...続きを読む(全88文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に教育の制度らしい制度はなかった。ただ、手を挙げればやたせてもらえる社風なので、自発性がある人には良いと思う。続きを読む(全62文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しては視野に入る前に辞めたため分からないが部署長にどれだけ早く気にいられるかが1番大きいと思う。
実際自分の場合1個目の部...続きを読む(全141文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって変わるため何とも言えないが、見て学べが普通の会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のさいに安全講習をもう少し...続きを読む(全90文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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【良い点】
キャリアコンサルティングを受けられるので、相談できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための研修は形式的...続きを読む(全104文字)

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75件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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BREXA Nextの 他のカテゴリの口コミ

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の半導体関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来絵関係の仕事や声優、歌い手やeスポーツに興味がある人に向けたサービスがあります。仕事をしながら添削や交流会といった活動サービスがあるため...続きを読む(全180文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の半導体関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
添削サービスを活用したいと思い、入社後の説明会等を聞いていましたが、全くその話が出てこず、結局こちらから聞いて応...続きを読む(全354文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場見学など先にさせてほしかった。想像を絶するきつさ、派遣先による部分が多いので一概...続きを読む(全487文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナンバーカードを持っていないので保険資格確認証を申請したが2か月経っても手元にこない 1か...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先による 最新を作る仕事なので新鮮でいい 派遣元もあまり関与してこない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による 慣れてくる...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので辞めるときはパパっと辞めれるはず 急に飛んだ人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
入寮している場合退寮するときにクリー...続きを読む(全101文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先による ほぼ土日休み ある程度の祝日休みがある 部署によるが残業するかどうかは自己判断
【気になること・改善したほうがいい点】
残業し...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給制なので働いた分は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ時給が低い 退職金は普段の給料に分割して入れていますとのことだ...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先による 女性はかなり仕事しやすい環境だとは思う 重いものを運ぶ機会はほぼ男がやるし、そもそも重いものを持たない部署に行く
【気になるこ...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事と夜勤が身体的にきつくなってきたので転職するため退職した。派遣先は選べず指定される形なのでひとによっては...続きを読む(全84文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ファーストペンギンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の簡単なビジネス研修以外は、特に研修制度が充実しているとは思えない。OJT制度もなく、自主的に学ぼうとし...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通グループの良い点は、幅広い業界・大規模なクライアント案件を通じて、マーケティングやデジタル領域の専門性を実践的に高められることです。また...続きを読む(全294文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に使えそうなオンライン研修も豊富。これまで経験したことがない分野の研修もあり、知識を増やす事はできる。続きを読む(全59文字)

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  • 改善したほうがいい点
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東信産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やった分は評価される。他人の手柄にならないので安心できるスキルが身につくような研修はないので、自己啓発に通うしか無い。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

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株式会社アレンジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業を任せられるため、スキルの獲得やキャリアアップは基本的に望めません。キャリアアップを望むなら転職すべきだ...続きを読む(全82文字)

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BEENOS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指して入職したものの、なかなか上に上がることは難しそうでした。
ずっと平社員で働くつもりはない...続きを読む(全93文字)

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株式会社キャリアプランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託だった為、全員がキャリアプランニングのスタッフでした。
上下関係も少なく、スタッフ同士で協力しながら業務のこなすことができた。
【気...続きを読む(全143文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々、建築関係の講習や資格取得に向けた研修などがあり、レベルアップに繋げれることが沢山あるのでとても良い環境だなと思います。続きを読む(全68文字)

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東海エンジニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて実務的な知識や経験を身につける機会は多く、現場でのOJTが中心でした。一方で、体系的な教育やキャリア...続きを読む(全177文字)

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テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任される仕事の基礎は教えてもらえるとは思う。
それは本人の入社経路にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待している程には成長...続きを読む(全194文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

BREXA Nextの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BREXA Next
フリガナ ブレクサネクスト
設立日 1997年1月
資本金 1億円
従業員数 126,543人
売上高 933億5200万円
決算月 12月
代表者 上山 健二
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
平均年齢 39.0歳
平均給与 371万円
電話番号 03-3286-4888
URL https://www.outsourcing.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139129

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