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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップITエンジニアのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

オープンアップITエンジニアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.2
やりがい
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2.2
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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1.8

オープンアップITエンジニアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

オープンアップITエンジニアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の方が経験を積んでいくにはお勧めします。ただ、自己研鑽をしてアピールしないとITに関係のない現場に飛ばされたりすることもあります。
【気...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い、自己研鑽も続け資格も取り、配属先の評価が高かったが給与はやる気が無くなるほ...続きを読む(全88文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取れば、明確に上がる
1番の上のAWSの資格で30000
【気になること・改善したほうがいい点】
統合して制度が変わるまでは上記の資格取...続きを読む(全93文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入れるため、そこが一番な魅力です。逆に経験を積めれば転職を考えた方が良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全123文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得資格によって給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給やスキルレベル(社内のエンジニアのスキル判定基準)はなかなか評価...続きを読む(全87文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるが比較的に休みは取りやすい。配属先次第かと思いますが、営業の方に相談すれば比較的早く対応してくださります。続きを読む(全66文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
残業は、非常にうるさいため、ほかの企業に比べると比較的安定的にあまり残業しない風潮があります。
また水曜日は、ノー残業のため...続きを読む(全241文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
サーバ設計・構築
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が全く現場に来なく、連絡を入れても『折り返し連絡する』とメッセージが来たまま放置され、何度連絡しても連絡が取れ...続きを読む(全226文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
サーバ設計・構築
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初AWSの案件を希望しており、いま居る現場でAWSの案件があると言うことだったので、いまの現場に入ったが、A...続きを読む(全200文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
サーバ設計・構築
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合だけかもしれませんが、担当営業がとにかくいい加減で現場には全く顔を出しません。連絡が入るときは営業の話(...続きを読む(全172文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当するプロジェクトによるが、比較的バランスは取りやすいと思う。
激務プロジェクトも中にはあるようだが、そんなに多くない印象。
残業した時間は15分単位...続きを読む(全166文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IBM主催の研修で技術的研修を受講することが可能です。
研修後のスキルアップは配属先のOJTが中心となり社内的な継続的な研修体系はありません。
ただ、...続きを読む(全164文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

□やりがいや面白み
就業先は1人で客先に送り込まれる可能性もあるが、客先でのスキルを認めるられ自社メンバーが増員となった場合など自分のスキルが評価された...続きを読む(全163文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事量はプロジェクトベースで決まる。個人の希望を伝えれば仕事量がそれほど多くないプロジェクトを担当するように配慮してもらうことは可能。しかし、要望・希望が...続きを読む(全176文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンアップITエンジニアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップITエンジニア
フリガナ オープンアップアイティーエンジニア
設立日 1999年8月
資本金 7000万円
従業員数 4,529人
※(2023年3月末時点)
売上高 183億5000万円
代表者 中島 淳二
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地
電話番号 03-6453-0432
URL https://www.openupitengineer.co.jp/about/
NOKIZAL ID: 2729685

オープンアップITエンジニアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。