スターティアホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
営業は実績がボーナスに反映されるが反映率が年々低くなっており、実績を出してきた営業は辞めていくばかり。技術や管理のリーダー職の残業代に関して...続きを読む(全288文字)

【良い点】
営業職であれば、ボーナスに関しては営業成績次第でかなり貰える。当然のことながら、営業成績が良くなければ、まったく貰えない。
昇給に関しては、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は成果を上げれば年令に関係なく昇級し、やりがいを感じて働く人が多かった。また抜擢され役職があがることもあり成果主義の色が強かった。
ごま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係はとにかく良い。新卒入社の人に関しては全体的に良い人が多い印象。組織改革など素早く対応しており、結果はどうであれ改善しようとする社風...続きを読む(全261文字)

【良い点】
風通しの良い社風。新卒で入社しても割と早い段階で結果が出れば上司も認めてくれる。
会社行事も多くイベントも沢山あるので、プライベートでも...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られればそれで昇進昇格昇級する最低な人事評価制度です。
技術畑でしたが、上司が営業畑の人だったの...続きを読む(全370文字)

【良い点】
ちょうどよいと思います。
どこの会社でも収入を伸ばすのは自分次第なので会社に期待するよりは自発的にできる環境かどうか？のほうが重要かと思...続きを読む(全218文字)

【良い点】
実力をつけるとボーナスも増えていいかもしれない。
また、役職がついてる社員についても基本給がぐっと上がるので良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年に二度昇格降格があり、苦労して手に入れた役職もすぐに下がります。
その代わり、売れれば新卒でもすぐにリーダーになれ、先輩社員に指示を出...続きを読む(全436文字)

【気になること・改善した方がいい点】
半期に一回評価が行われます。
評価体制は営業はわかりやすいです。上の役職の固定を持続してできれば半期ごとに昇...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業部に関しては、売れれば出世も金も手に入ります。
しかし、経験も能力もないMGたちの基で
仕事をするため、意識を高く仕事に臨まないと...続きを読む(全327文字)

新卒の初任給は高い。完全なる実利主義なので
その後、給料があがる保証はない。
頑張りや営業成績は評価され次第では
若いうちに給料はあがる。
しか...続きを読む(全202文字)

マネージャーによって全てが左右される。長期的な視野で自分の課員を育てる意識がある役職者なら良いが、月々の数字を追うことしか考えていない人の下だと、課員全...続きを読む(全150文字)

新卒での入社の者から視点なので、転職だと変わる点はあります。
ノルマの達成率ですぐに役職は上がります。ただそれは1段階目だけです。
ベンチャーとは言...続きを読む(全190文字)

営業でしたが、給料が上がる事はほとんどありません。
ノルマ以上の数字(部署によってきまっております。)をやると、リーダーにはなれば給料は少しですが、上...続きを読む(全176文字)

【給与について】
営業職は
・基本給+残業代(裁量労働制のため45h分固定)
・若手の一般職はだいたい残業代込の手取りで18万円ほど、
・残業代...続きを読む(全219文字)

歩合はイイです!
出来る人間をしっかり評価してくれる会社だと思います。
その代わりに、営業で数字が取れない人は、減給のされます。
チーム体制は、ア...続きを読む(全245文字)

満足している点はほとんどない。ただ、厳しいノルマを超えるためにはITにかなり強くなることがもとめられるので成長できる。単にWEBくわしいとか、オフィスツ...続きを読む(全162文字)

給料・賞与について満足している点としては、減給がない点です。最低限の給与は保障されていると感じます。昇進昇級に関して、実力主義をかかげている会社ではあり...続きを読む(全166文字)

もらえる人ともらえない人の差が非常に大きいと思います。
結果を出せばもちろんもらえますが、
結果が出ないと何年たっても給料は全く上がらないと思います...続きを読む(全164文字)