東京舞台照明のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分の頑張り次第で、ステップアップは早くできる。上司に気に入られると、チームとしてつけてもらえる。また、自分がやりたいジャンルなどがあれば、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は低いですが、給与が2回あり、決算賞与もあるのでモチベーションはそれだけになります続きを読む(全50文字)

【良い点】
大規模のライブやイベントが多いので、この業界が好きで入ったならとてもやりがいがある仕事だと思います。自分の好きなアーティストはすぐに会えると...続きを読む(全153文字)

【良い点】
どの年代も近い距離感だと思います。ライブ終わりや仕事終わりに飲みに行くのも多く、ツアーだと年の離れた上司や後輩と一緒に打ち上げなどをするので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若い年代から任せられる仕事が多く、それもライブに関して重要なポジションだったりするので社員の士気は高いと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
様々な案件があるので、照明をやっていく上で必要な技術はいろいろなところから学べる。入社後は１ヶ月ほど研修があるので、照明をちゃんと学んだこと...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業界では大手だけあって、誰もが知っているような案件を扱っている。更に様々なジャンルの案件を扱っているので、自分がどういう方向でやっていきたい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に、事務職で入社した場合、研修はないと考えた方がよい。教育体制も整っておらず、自分...続きを読む(全161文字)

毎日だれかのコンサートに実際に携われるというのが一番の魅力だと思います。
ただ、現場は自分では選べないので誰かひいきのアーティスト目当てなら辞めておい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
担当によっては、仕事に追われてしまいます。でも、頑張れば適切に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、左右されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり男女、勤務年数で違ってくるかと思います。
現場での仕事がある男性の場合、プライベートの休みを取得するのは少し難しいと思います。納期、工...続きを読む(全274文字)

【良い点】
リフォーム営業のため休日関係なくお客様からの電話などがあり、休日に休めている気がしない。有給取得については消化率も高く推奨されていると感じる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休取得数や残業時間については厳しく管理されるため、どんなに忙しい部署でも最低月に一度は有休がとれる。22時になるとパソコンが使えなくなる。...続きを読む(全312文字)

【良い点】
自分で仕事を管理できればいつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日、GW、年末年始と仕事があるので耐えれる人はいいかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件のスケジュールが安定している月は、きちんと定時で帰れることも多く、メリハリをつけて働けます。社内全体としても「無理な残業をさせない」とい...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。同じ車の中の人の仕事次第では非常に高速時間が長くなりキツイ。特に土日がキツイ。朝早くから夜遅くなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
内勤になるか現場職になるかが肝。内勤であれば、繁忙期以外は仕事が終わり次第帰れる。
現場でも内勤でも社宅や寮も使用できるため、会社からの生活...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業時間は減らす傾向にあるので職種にもよるがプライベートはもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいないのに新しく仕事をとって...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランス」という言葉は、センチュリーホーム株式会社の営業職には全く当てはまらないと感じました。
ま...続きを読む(全350文字)