東京舞台照明のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給は低いですが、給与が2回あり、決算賞与もあるのでモチベーションはそれだけになります続きを読む(全50文字)

【良い点】
現場がない日の会社出勤は11時からというスタートなので朝が早くなく助かる部分があります。連日現場に出ていた後の会社出勤だと寝る時間が獲得できる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大規模のライブやイベントが多いので、この業界が好きで入ったならとてもやりがいがある仕事だと思います。自分の好きなアーティストはすぐに会えると思...続きを読む(全153文字)

【良い点】
どの年代も近い距離感だと思います。ライブ終わりや仕事終わりに飲みに行くのも多く、ツアーだと年の離れた上司や後輩と一緒に打ち上げなどをするので、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若い年代から任せられる仕事が多く、それもライブに関して重要なポジションだったりするので社員の士気は高いと思います続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と給料の不釣り合い。どれだけ働いても地方に出てしまうと1日の労働時間を八時間と扱われてしまうため、サービス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界では大手だけあって、誰もが知っているような案件を扱っている。更に様々なジャンルの案件を扱っているので、自分がどういう方向でやっていきたいの...続きを読む(全241文字)

【良い点】
スケジュール管理の担当とのコミュニケーションが取りやすいので、希望を伝えれば比較的休みは融通してくれる。忙しくない時期などはまとまった日数の休...続きを読む(全190文字)

毎日だれかのコンサートに実際に携われるというのが一番の魅力だと思います。
ただ、現場は自分では選べないので誰かひいきのアーティスト目当てなら辞めておいた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)