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パス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パスの 社員・元社員による会社の評価

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パスの 学生による会社の評価

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パスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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パス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代のキレ者女性役員、30代のやり手社長、40代の落ち着いた副社長とバランスの取れた役員構成に見えましたが、その実やり手社長の完全ワンマン経営で、他の...続きを読む(全163文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パスの 他のカテゴリの口コミ

パス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場したばかりでしたので、非常にやる気ある人が多く社内の人間関係も良かったように思います。また、自分のしている仕事に対して3か月に1度、役員...続きを読む(全195文字)

パス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働集約型な働き方に否定的で、成果主義が重んじられておりました。そうした考えから、当時は短期間しか実現されませんでしたが、週休三日制度を導入...続きを読む(全196文字)

パス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場直後で色々と人事制度も変わっていく次期でした。給与は悪くなかったですが、四半期毎に人事評価⇒給与見直しというのはやりすぎ。昇進昇格は社長や他の役員に...続きを読む(全156文字)

パス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は株主でもある大口顧客から受託していた事業が売上の8割以上を占めていました。荒唐無稽な事業計画をして強くな売上予測、期末になると下方修正の繰り返し。...続きを読む(全170文字)

パス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ITコンサルタント 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

制度はあるが運用されていない。ただし職種らよって忙しさが全く違うので、あまり忙しくない部署に配属されると、残業も少なく、有給休暇もとりやすい、しかしなが...続きを読む(全152文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

Rimp株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの勉強ができるとのことで入社しましたが、自分には難しく早々に辞めてしまいました。

講師の人にオンライン直接教えてもらえるみたいで...続きを読む(全101文字)

株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制服は可愛かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「スタジオアリスのお姉さん」を意識して行動するようにご教授いただきましたが、...続きを読む(全128文字)

アズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は交通費が全額でるお仕事案内が多かったのが、今は混みが多くて自分はそれが難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当さんが...続きを読む(全108文字)

アイング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、現場業務はマニュアル的で画一的な仕事と想像していた。しかし実際には状況判断やチーム間の連携が求められ、知識と経験を活かす機会が多か...続きを読む(全129文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人オファーでは「ゲームテスター」として案内を受けましたが、実際に営業から紹介されたのは製造業務でした。
求人内...続きを読む(全542文字)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックを中心とした大手企業に派遣スタッフとして入ることができる点。年間休日も多く有休もほぼ自由に取れます。ただし、そのパナソニックの業...続きを読む(全192文字)

シダックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面談で言われなかったのに、学童保育のヘルプに長期休暇中に行かされます。正社員は、賞与をたくさんもらってい...続きを読む(全101文字)

株式会社ウィルトスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は悪くないのは事実。疑問点を上司に聞きやすい環境。この会社の強みでもある思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり...続きを読む(全106文字)

丸全関西流通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れないうちはミスが頻発する可能性がある。そこはフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると、放ったらかしにさ...続きを読む(全87文字)

株式会社エイジスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接を受けさえすれば誰でも入社する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間限定勤務、シフト自由とはいえ、個人のスキル、繁閑...続きを読む(全112文字)

パスの 会社情報

基本データ
会社名 パス株式会社
フリガナ パス
設立日 1990年5月
資本金 11億3461万円
従業員数 66人
売上高 22億5300万円
決算月 3月
代表者 松尾 孝之
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目17番11号
平均年齢 49.3歳
平均給与 506万円
電話番号 03-6823-6664
URL http://www.pathway.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579056

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