この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は株主でもある大口顧客から受託していた事業が売上の8割以上を占めていました。荒唐無稽な事業計画をして強くな売上予測、期末になると下方修正の繰り返し。そ...続きを読む(全170文字)
パス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は株主でもある大口顧客から受託していた事業が売上の8割以上を占めていました。荒唐無稽な事業計画をして強くな売上予測、期末になると下方修正の繰り返し。そ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上場したばかりでしたので、非常にやる気ある人が多く社内の人間関係も良かったように思います。また、自分のしている仕事に対して3か月に1度、役員に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
労働集約型な働き方に否定的で、成果主義が重んじられておりました。そうした考えから、当時は短期間しか実現されませんでしたが、週休三日制度を導入し...続きを読む(全196文字)
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20代のキレ者女性役員、30代のやり手社長、40代の落ち着いた副社長とバランスの取れた役員構成に見えましたが、その実やり手社長の完全ワンマン経営で、他の役...続きを読む(全163文字)
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上場直後で色々と人事制度も変わっていく次期でした。給与は悪くなかったですが、四半期毎に人事評価⇒給与見直しというのはやりすぎ。昇進昇格は社長や他の役員に気...続きを読む(全156文字)
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制度はあるが運用されていない。ただし職種らよって忙しさが全く違うので、あまり忙しくない部署に配属されると、残業も少なく、有給休暇もとりやすい、しかしながら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社のお金の使い方がひどいです。
店舗を減らして変なTシャツを作ったり、壁をい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
個々のスキルが高く、向上心が強いこと。そのノウハウを伝達・教育する環境があること。特に社員教育は基本マンツーマンなので、伝達する密度が濃い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
銀行や証券会社経由で相続税の申告案件はやたらあるので、それだけはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外、上手く行ってる部...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人としての経営方針というのは具体的に提示も指示もされず、あくまでも各部門がカウンターと交渉するしかない感じで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少子化に伴い人材需要は引き続き高いことが予想され、新卒市場で使われることが多いビジネスシミュレーションには追い風だろう。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シアトル系喫茶店全盛の時代に回転率重視の店舗運営をして、当時は喫煙できる場所としての市民権を得ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社コンサルと比較して投資の考え方が甘いイメージ。
例えば、重要な公共などの案件で、他社コンサルは採算度外視で戦略...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手子会社でもあるため会社としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にハイリスク・ローリターンの業界であり、現在は...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過払い請求については、もう時効になっているものも多く、案件自体が少なくなっていくことが予想されているので、今後の舵...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
監査業務は法令上必要な業務であるため、今後も安定して仕事はあるものと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査報酬が上がらない...続きを読む(全165文字)
会社名 | パス株式会社 |
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フリガナ | パス |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 24億3800万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 19億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋勇造 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目17番11号 |
平均年齢 | 51.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-6823-6664 |
URL | http://www.pathway.co.jp/ |
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