ピー・アンド・ジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外にも連絡は来るので、重要度によって返したり返さなかったりの判断は自分でする必要があります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
おおむね満足がいく制度でした。評価も頑張れば正当な評価がつく形でしたが、上司とその上司が自分の評価に関わるため、成果を「見せる」ことも必要です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社前の評判の通り、裁量権が大きいプロジェクトを1年目から任せてもらえる環境です。てんてこ舞いを楽しめる心が重要です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
とにかく人は良かったので退職を迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のスピード感についていける精神的なタフさがないと長く...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社株を買える制度があるのがありがたかったです。非常に安定して成長している株なので、ずっと持ち続ければ一つの資産になると感じます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年間で6.1ヶ月の賞与が得られる点は大きい。(育休など取得した場合は出勤日数が減るのでその分減額はされる)
基本給にプラスして家族手当分も含...続きを読む(全139文字)

【良い点】
『基本的』には有給は事前に申請していれば全て消化できる。
基本的には年間でシフトが決められているため、予定を組みやすい。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

【良い点】
モチベーションが高くそれを維持できる人はある一定の職階まで昇格することは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業ではあるが、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生としては従業員持ち株制度で、20%の補助が付く。(上限6000円)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がいいとはいうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
在宅ワークできる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて、月の残業時間が120時間を平気で超えることもある
それに対して経...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性スタッフがほぼなので産休育休制度もしっかりしていて、昇進なども条件クリアすればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休、育休後も復帰される方が多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
また近年は女性管理職の登用にも積極的で活躍できる機会が増えている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業事務で、配属が支店、本社以外であれば、比較的働きやすい環境であると思う。支店、本社などは注文件数、電話などが多く、どうしても残業が必要な...続きを読む(全156文字)

【良い点】
スタッフがほぼ女性のみのため、産休・育休に対してはすごく寛容に感じる。急な休みにも対応してくれるような印象。続きを読む(全60文字)

【良い点】
同じ企業内でも、1～5まである事業部・職種（研究？研究補助？事務？営業？一般職？総合職？）によって大きく異なりそうである。「研究補助or事務...続きを読む(全647文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休や育休を取得した社員を何人か見てきました。
復帰後も変わらず働いている姿が印象的でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
試験部や品管は8割近く女性のため働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・人手不足のため、産休育休が取りづらい
・残業が多いため...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職も比較的多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、定時で帰ることが難しい日も多かったため、子育てをしな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の管理職はいる。ただ、男性が多い営業は女性の昇進率は低かったように感じる。女性でも意見は言いやすい環境であるし、発言する人のほうが好まれ...続きを読む(全196文字)