住友電工オプティフロンティアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の中で残業や休日出勤をしている人と提示でしか働いていない人でボーナスの差がないことは作業がよく不満をこぼ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
生理休暇など体調不良に対して手厚いのはありがたいと感じていました。入社後即日20日付与され有給も取りやすいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やりたい作業はやらせてくれる環境だと感じました。
契約社員になったタイミングで今後何をやりたいか聞かれ希望に沿った作業を練習させてくれました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
黙々と作業だけしたい方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にないです。
社員に聞いても実際何を作っ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間は全く現場の意見は聞かず、新しいものを導入したがり誰かに向けた見栄えばかり気にするイメージがありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内規定としては存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは低く、昇進に関しても不明確。
住友電工の光機器事業部と...続きを読む(全128文字)

【良い点】
カフェエリアプランがあり、決まった使い道に2万弱使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や社員寮は30歳まではあります。
以降...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員はあまり前に出ない。全体的に皆よくわかっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップ？なのか、管理職はマネージメント...続きを読む(全87文字)

【良い点】
サービス残業が常態化しており有給の取得も殆どできませんでした。また親会社からの天下りの方で上が占められており出世の見込みもほとんどないでしょ...続きを読む(全186文字)

何の問題解決能力も無いのに管理職、役職を与えられ、女性だからと
可愛がられ、出世と評価を得て行く仕組みと風潮に嫌気を感じていた。
真の意味での男女同...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は形だけで、実績はない。時短制度など柔軟な働き方ができないので育児との両立は難しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
男性社員が多いため女性社員には優しいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は強制的に総合職ではない職種になるので、男性社員と...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらい環境だと思う。特に営業職はアルミ建材の営業ということもあり取引先も施工事務所や建築系がメイン。男...続きを読む(全130文字)

【良い点】
託児室があるため幼稚園、保育所がすぐに見つからない場合でも仕事ができます。
産休育休では1年以上取得できる場合もあります。
復職後には時短勤...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務や工場など、女性ができる仕事が多くあり、共働きが多いと聞いていた富山ならではの働き方だなと入社早々に感心した。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性専用の駐車場があったり、作業の楽な部署に配属されたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
力作業が基本となってくるので大変なこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性も普通に働いている。年休の取りやすさも特に差があるわけではない、そもそもが取りやすいので差をつける必要がないからか。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休もみんなとっており、女子社員は割と新卒からずっといる人が多い。
その代わり新しい人もあんまり入らないので、年齢層は高めになっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
少ないが男性でも育休を取っている方もおり、育休に対しては寛容。女性の昇進傾向に関してはまだまだだと思う。まず働いてる女性が少ないのもあるが。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性に関しては非常に働きやすい環境だと言えると思います皆んな人が良いのでイジメなどは見た事がないです続きを読む(全56文字)