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旭化成住工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭化成住工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成住工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成住工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭化成住工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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旭化成住工の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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旭化成住工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

旭化成住工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの面で物足りなさを感じることが多いです。日々の業務はルーティン化されており、既存の工程をこなすだけで...続きを読む(全552文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    班長以上になると社員研修などが行われる
    違う場所に車で研修先に向かう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長研修などではそのあと飲み会...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    旭化成住工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年11月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトがどれだけ多忙になっても、また自分のスキルだけではクリアが難しい案件を振られても、上司のサポートが全く...
    続きを読む(全490文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年4月9日
    回答者:

    【良い点】
    ごく一部の管理職についてはスペシャリストと呼ばれる高スキルの方が多かったです。案件ガチャではなく人間ガチャになりますが、良い上司と同じチームに...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2018年3月13日
    回答者:

    【良い点】
    ある程度やりたい仕事に上長に相談すればついて言えば、私の年齢に見合わなくてもその仕事ができるように調整してくれるのはありがたいと思いました。
    ...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2019年5月29日
    回答者:

    【良い点】
    育休・産休は最大3年取得出来たと思います。また、生理休暇など女性だけが取得できる休暇制度もあります。
    最近ですと男性の育休取得も推奨しており、...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    営業なので契約に結びつくとやりがいを感じる。また、展示会や講習会もあり、多岐に渡った営業活動が可能で実力に直結する。
    【気になること・改善した...
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    旭化成住工の 他のカテゴリの口コミ

    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少なく、定時に終わる日が多い
    福利厚生がしっかりしていて家庭を持っても安心して暮らせていける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全133文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は平均くらいで、労働組合があり会社側とボーナスなどを話し合ってくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列が残っており明らか...続きを読む(全92文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や一般的な福利厚生は整っていて特に不満はなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業などは禁止されている
    車通勤がおもにな...続きを読む(全88文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場勤務なのでKAIZEN活動などが評価されるとやる気が出ると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人で担当できる職場につけるとあ...続きを読む(全91文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あんぜんや品質面にはとても厳しく安全対策は考えられる範囲すべてに行う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安全面などは厳しすぎて回りがつ...続きを読む(全84文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生面などを受けれるため社員にはなった方がいいと考える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職にはなったことがないのでよくわからない続きを読む(全78文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハウスメーカーの下請けなのでよっぽどのことがない限り仕事が無くなる事はないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は先すぼみだと思う続きを読む(全79文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近はせいさんりょうがすくなくどこの部署もひまを持て余している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートの時間も部署次第でとれると思う続きを読む(全79文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性での管理職もいるが男性の割合がとても高い
    (会社自体の男女比率が7:3~8:2のためそもそも女性が少ない)続きを読む(全61文字)

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    旭化成住工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の拡大は見込めないと思う
    少子高齢化で家を建てる人がどんどんいなくなるため
    少しずつ事業は縮小していくと思う続きを読む(全76文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Eラーニングや定期的な研修など制度は整っている。業務の合間をぬって活用すればスキルアップはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全158文字)

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    アイシン軽金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後から
    スムーズに就業できるように、
    数日間ぶんの研修プログラムが
    準備されていました。

    会社の概要や、業務内容を
    詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)

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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    工場での実習などで現場の状況を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)

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      社員から聞いたこと
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    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    研修制度が充実しており、キャリア面談など入社後の社員の選択にも寄り添ってくれる制度があるため。続きを読む(全47文字)

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    SB C&S株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI教育に力を入れている
    オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
    【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社LIXILの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ハイポテンシャルな女性の人材育成に力を入れており女性の昇格率が上がっていると社員の方が仰っていた。続きを読む(全49文字)

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    倉茂電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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    藤堂工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルあげる前に倒れる
    意見は通らない(日本語理解能力0)
    教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    岡部株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成住工の 会社情報

    基本データ
    会社名 旭化成住工株式会社
    フリガナ アサヒカセイジュウコウ
    設立日 1963年12月
    資本金 28億2000万円
    従業員数 212人
    売上高 334億3200万円
    決算月 3月
    代表者 末廣健二
    本社所在地 〒527-0103 滋賀県東近江市湯屋町字大野1番1
    電話番号 0749-45-1528
    URL https://www.asahi-kasei.co.jp/jyukou/index.htm/
    NOKIZAL ID: 1860551

    旭化成住工の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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