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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの面で物足りなさを感じることが多いです。日々の業務はルーティン化されており、既存の工程をこなすだけで...続きを読む(全552文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
旭化成住工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成住工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成住工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの面で物足りなさを感じることが多いです。日々の業務はルーティン化されており、既存の工程をこなすだけで...続きを読む(全552文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
班長以上になると社員研修などが行われる
違う場所に車で研修先に向かう
【気になること・改善したほうがいい点】
課長研修などではそのあと飲み会...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年11月5日【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトがどれだけ多忙になっても、また自分のスキルだけではクリアが難しい案件を振られても、上司のサポートが全く...続きを読む(全490文字)
【良い点】
ごく一部の管理職についてはスペシャリストと呼ばれる高スキルの方が多かったです。案件ガチャではなく人間ガチャになりますが、良い上司と同じチームに...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年3月13日【良い点】
ある程度やりたい仕事に上長に相談すればついて言えば、私の年齢に見合わなくてもその仕事ができるように調整してくれるのはありがたいと思いました。
...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年5月29日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年6月20日
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【良い点】
残業が少なく、定時に終わる日が多い
福利厚生がしっかりしていて家庭を持っても安心して暮らせていける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は平均くらいで、労働組合があり会社側とボーナスなどを話し合ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っており明らか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助や一般的な福利厚生は整っていて特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業などは禁止されている
車通勤がおもにな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
工場勤務なのでKAIZEN活動などが評価されるとやる気が出ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で担当できる職場につけるとあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
あんぜんや品質面にはとても厳しく安全対策は考えられる範囲すべてに行う
【気になること・改善したほうがいい点】
安全面などは厳しすぎて回りがつ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生面などを受けれるため社員にはなった方がいいと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなったことがないのでよくわからない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ハウスメーカーの下請けなのでよっぽどのことがない限り仕事が無くなる事はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は先すぼみだと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近はせいさんりょうがすくなくどこの部署もひまを持て余している
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間も部署次第でとれると思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性での管理職もいるが男性の割合がとても高い
(会社自体の男女比率が7:3~8:2のためそもそも女性が少ない)続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大は見込めないと思う
少子高齢化で家を建てる人がどんどんいなくなるため
少しずつ事業は縮小していくと思う続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Eラーニングや定期的な研修など制度は整っている。業務の合間をぬって活用すればスキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社直後から
スムーズに就業できるように、
数日間ぶんの研修プログラムが
準備されていました。
会社の概要や、業務内容を
詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)
工場での実習などで現場の状況を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)
研修制度が充実しており、キャリア面談など入社後の社員の選択にも寄り添ってくれる制度があるため。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
AI教育に力を入れている
オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
ハイポテンシャルな女性の人材育成に力を入れており女性の昇格率が上がっていると社員の方が仰っていた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 旭化成住工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイジュウコウ |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 28億2000万円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 売上高 | 334億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末廣健二 |
| 本社所在地 | 〒527-0103 滋賀県東近江市湯屋町字大野1番1 |
| 電話番号 | 0749-45-1528 |
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/jyukou/index.htm/ |
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