三菱商事ファッションの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
大手アパレル企業が取引先のため、自分が関わる仕事が世間に広まる様子はとてもやりがいを感じた。
また社内セールはないが、担当ブランドのファミリー...続きを読む(全249文字)

【入社理由】
海外生産を経験したくて転職してきました。
想像以上に忙しかったですが、非常にやりがいがあり、どんどん仕事が楽しくなっていきました。私がいた5...続きを読む(全385文字)

有給消化や福利厚生など、会社としての制度は十分だと思います。
スポーツジム、旅行、その他日常で使える割引制度多数有り。
その他、労働時間の見直し、ノー...続きを読む(全161文字)

アパレル業界では、縫製が汚いと有名でした。
なので、あまりビッグオーダーもとれず、業績も悪化していたようで、
2010年頃にはかなりの人数をリストラし...続きを読む(全284文字)

土日祝日は必ず休みが取れますので、その点は問題ないです。有給も最高20日ありますし、翌年繰り越しですので最高40日の有給になりますが、なかなか取得できませ...続きを読む(全156文字)

給与は担当部署の業績と、上司の評価によって決まります。契約社員の場合は1年ごとの更新ですので、年棒制です。前年度の評価で次の年の年棒が決まります。毎年個人...続きを読む(全175文字)

海外生産ばしょでのトラブルが多いので、その都度解決に向けて方法を模索し取引先に迷惑がかからないよう解決できた時はやりがいを感じます。
社員のモチベーショ...続きを読む(全167文字)

親会社が超安定大企業の子会社ですので、そのメリットは大いにありました。待遇面も福利厚生も万全でしょう。
仕事は、法人様相手の営業とは言え生産管理的な仕事...続きを読む(全180文字)

女性にとっては結構天国な会社ではないでしょうか。三菱商事の社風でしょうか。女性にはかなり優しいです。この会社のメンバーも派遣さんを含めると女性のほうが圧倒...続きを読む(全164文字)

契約社員から正社員へは、余程のじっせきか上司から気に入られない限り無理な為、年齢を重ねるにつれどんどん契約社員は窓際へ追い込まれ最後は退職を余儀なくされま...続きを読む(全151文字)

研修は充実してるほうだと思います。研修内容は管理部門の仕事に役立つ内容が多いです。専門的な研修は、やはり仕事の中から身についていく感じでしょうか。
研修...続きを読む(全164文字)

社員の大半が(上司)三菱商事のエリートさんの出向ですので、細かい仕事は派遣や契約社員にすべて丸投げです。彼らは取引先上層部との折衝(主に接待)がメインの仕...続きを読む(全156文字)

休暇制度は完全週休二日制です。福利厚生もしっかりしております。
親会社が天下の三菱商事ですので、コンプライアンスには異常なまでに気を使っている。
完全...続きを読む(全151文字)

既存のアパレルメーカーや大手スポーツブランドメーカーへの営業ですので、他商社系ファッション企業とのパイの奪い合いが現実です。その中で親会社三菱商事のメリッ...続きを読む(全156文字)

三菱商事の信条を引き継いでいるため、未だに男尊女卑な部分を感じることが多々あります。子会社ですが、上司は全て三菱商事からの出向社員のため、何かと三菱ルール...続きを読む(全154文字)

洋服が作られる全ての行程が把握出来るのが面白い。
常に最先端のファッショントレンドと触れながら仕事ができるところが楽しい。
自分が手掛けたものが日本全...続きを読む(全156文字)

定時は9:15～18:15まで。財務グループ経理系を担当しましたが、とても仕事が多く、バランスが悪い。正社員は定時に帰るのに、派遣社員が遅くまで残って仕事...続きを読む(全267文字)

ファッションが好きでアパレル業界に入ったのですが、現所属している企業は三菱商事100%出資の子会社でもあり、数字を追いかける商社マインドが非常に強いアパレ...続きを読む(全178文字)

企業自体の資本力は非常にある為、倒産する恐れはまずもってありません。
昨年度には大規模なリストラを行い3つの部門に分かれていた、企業を一つにしたことによ...続きを読む(全164文字)

ファッション業界のOEM企業としましては、比較的給与は良い企業です。
コンプライアンスも大切にする為、アパレルではめずらしく残業代が出ます。
ただ、残...続きを読む(全183文字)