三菱商事ファッションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
親会社が三菱商事であること。
モノづくりにおける機能に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりで利益を残していくこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
経験豊富な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40〜50代が活躍する会社。30代がごそっといない。保守的な社員が多く生存者...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社内に女性は多い。とくに差別されることはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子供がいる人で営業で活躍している人はかなり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
私はお客様から感謝されたときにやりがいを感じます。人に喜ばれることに幸福を感じるからです。
大学2年生のときにクレームを処理するコールセンタ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
三菱商事系で企業として信頼度がある。取引先も大手のみで安心して働くことがでいる。職場の場所が通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服業界なので一見華やかなイメージはあるが、
現場は泥臭く顧客とのコミュニケーション、工場...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界ということもあり、業界としての展望は決して明るくない。
会社自体もDX戦略に踏み込もうとしてはいるも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助など独身であれば非常に良い制度かと思う。
基本給が少ない為、これがないと新卒はいきていけないと感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界の中では良い方とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では良い方とされているが、薄利ビジネスのため
人員削減をし...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって手当は出るが、なぜか基本給が少し下げられる。手当で合計は増えたように見えてはいる。
みなし残業ぶん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与も上がり安定はしている。賞与は少ないが長く続けてればその分評価してもらえる。
季休6取得でき、月に9〜11日休みも多くシフトも割と組みや...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分の携わった生地が採用され、店頭で洋服などの製品として並んでいるのをみると、とてもやりがいを感じられる仕事ができる点はとてもよかったです。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人物を重視してみてくれている。
考え方のレベルが高く言語化能力も長けている人が多い。ひとりの人間として成長していける環境がある。フローの中で...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価値観が昭和で停滞しておりアップデート出来ていない。
また家族経営の悪い面が大いに出ている(閉鎖的な環境で、それ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同世代の女性が多かったので、お昼に和気藹々と話せたのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司としっかりと話すタイミングが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員一人一人は良い人がおいが、管理職の影響か、その良さが発揮されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がもう少し現場社員の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によれば雰囲気もよく、のびのびと働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によれば威圧的な人もおりさまざまな年代の人がいる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
企業文化的にアットホームな方かと思われます。オンオフ共に仲の良さが見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務面での社員さ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務で管理職をしている人は、殆ど新卒入社の方です。中途入社は店頭販売がメインで、それ以上の仕事は与えられない...続きを読む(全81文字)