三菱商事ファッションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親会社が三菱商事であること。
モノづくりにおける機能に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりで利益を残していくこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
経験豊富な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40〜50代が活躍する会社。30代がごそっといない。保守的な社員が多く生存者...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社内に女性は多い。とくに差別されることはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子供がいる人で営業で活躍している人はかなり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
私はお客様から感謝されたときにやりがいを感じます。人に喜ばれることに幸福を感じるからです。
大学2年生のときにクレームを処理するコールセンタ...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界ということもあり、業界としての展望は決して明るくない。
会社自体もDX戦略に踏み込もうとしてはいるも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助など独身であれば非常に良い制度かと思う。
基本給が少ない為、これがないと新卒はいきていけないと感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服業界なので一見華やかなイメージはあるが、
現場は泥臭く顧客とのコミュニケーション、工場...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界歴の長い役職者か親会社からの出向者に二分されている。
最近新卒から役職者が出てきてはいるので、底上げがもっと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によりけり。自分で意識していれば働きやすい環境なのかもしれないが、上司の考えや担当者の業務状況によ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与は安定しており、大きく減ることはありません。賞与も基本的に年2回支給されるため、収入面では一定の安心感があります。ただし、大幅な昇給や個...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系は高給なイメージだが、そんなことは無いと思った。
年棒制で、インセンティブは前年期との比較で規定を超えると...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。事なかれ主義の人が多く、当時は社長に対して誰も文句が言えなかった為、上司を見て仕事する人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をこなしていても社長の好き嫌いなどで評価されている感もあってイマイチよくはわかりません。
物流センターの方は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属先の上司次第。
数字で評価されるので、積極性などは言ったもの勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほぼないので...続きを読む(全130文字)

【良い点】
業績が良い部署に所属して上司に気に入られれば年収はあがるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で業績の悪い部署にまわ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
毎年の昇給、年2回の賞与を頂いています。
給与の面でも安定した金額を頂けているため、安心して働けています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年に一度上司と面談がありますが、給与アップはほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一応在りますが、そんなに多くは...続きを読む(全105文字)

【良い点】
毎回賞与は貰えます。売上が良かったときには大入り袋で袋をもらっていたこともありました。今は振込かと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎年昇給もあります。代表取締役が変わってから毎年決算賞与がでているので、賞与が３回になりました。
昇進も成果や取り組みを見てくれるのでやりが...続きを読む(全84文字)