三菱商事ファッションの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によりけり。自分で意識していれば働きやすい環境なのかもしれないが、上司の考えや担当者の業務状況によっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社が大手商社のためバックボーンとしては強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に掲げていた親会社からの出向者を無くし、自社社員...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列は避けられない。もともと3社合併した会社だし、社員の平均年齢も高いので。
成果評価制度を取り入れ年3...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費精算が嘱託社員の場合選択肢がないことを後から知った事になるので事前に通知すべきと思う
お金お金というわ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥がしっかりとしていて
いい意味でも悪い意味でも
有名大学閥での先輩後輩は見ていてかわいそうな部分もあるもののそ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有名企業である事で認知度は高く色々な説明はしなくても前に進む事
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規という事で先に経費を個人負担しな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
公平な評価システムがある。
数字にはシビア
年棒契約ですがボーナス比率が高いために
満額もらっている人は少ないと思う。
いくら儲けてもチーム評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は月末月初の忙しい期間を除けば業務に支障がなければ取りやすい環境です。部署やチームによりますが、年齢層が高めなので落ち着いた雰囲気でし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あらかじめ周りの方々にお知らせをしておき、きちんと段取りを計画建てていれば、有給休暇は取りやすかったです。
また、通常は残業も少なかったので、...続きを読む(全226文字)

社名の関係から福利厚生は充実しているが、当時は残業が多い人ほど評価が高く、だらだら残業している人が多かった。効率良く仕事をこなして早く帰る人の評価が悪く、...続きを読む(全153文字)

風通しが良くコミュニケーションがとれていて社内の雰囲気はとても良いと思います。なんでも相談できたしアットホームな雰囲気でした。仕事は忙しく残業も多く大変で...続きを読む(全173文字)

土日祝日は必ず休みが取れますので、その点は問題ないです。有給も最高20日ありますし、翌年繰り越しですので最高40日の有給になりますが、なかなか取得できませ...続きを読む(全156文字)

給与は担当部署の業績と、上司の評価によって決まります。契約社員の場合は1年ごとの更新ですので、年棒制です。前年度の評価で次の年の年棒が決まります。毎年個人...続きを読む(全175文字)

海外生産ばしょでのトラブルが多いので、その都度解決に向けて方法を模索し取引先に迷惑がかからないよう解決できた時はやりがいを感じます。
社員のモチベーショ...続きを読む(全167文字)

親会社が超安定大企業の子会社ですので、そのメリットは大いにありました。待遇面も福利厚生も万全でしょう。
仕事は、法人様相手の営業とは言え生産管理的な仕事...続きを読む(全180文字)

女性にとっては結構天国な会社ではないでしょうか。三菱商事の社風でしょうか。女性にはかなり優しいです。この会社のメンバーも派遣さんを含めると女性のほうが圧倒...続きを読む(全164文字)

契約社員から正社員へは、余程のじっせきか上司から気に入られない限り無理な為、年齢を重ねるにつれどんどん契約社員は窓際へ追い込まれ最後は退職を余儀なくされま...続きを読む(全151文字)

研修は充実してるほうだと思います。研修内容は管理部門の仕事に役立つ内容が多いです。専門的な研修は、やはり仕事の中から身についていく感じでしょうか。
研修...続きを読む(全164文字)

社員の大半が(上司)三菱商事のエリートさんの出向ですので、細かい仕事は派遣や契約社員にすべて丸投げです。彼らは取引先上層部との折衝(主に接待)がメインの仕...続きを読む(全156文字)

休暇制度は完全週休二日制です。福利厚生もしっかりしております。
親会社が天下の三菱商事ですので、コンプライアンスには異常なまでに気を使っている。
完全...続きを読む(全151文字)

既存のアパレルメーカーや大手スポーツブランドメーカーへの営業ですので、他商社系ファッション企業とのパイの奪い合いが現実です。その中で親会社三菱商事のメリッ...続きを読む(全156文字)