ウィルソン・ラーニングワールドワイドの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

決算発表をしている会社なので見ればわかる通り、ここ数年業績は悪化しています。また、営業で人が辞めることが多く、その補充をしていないため、人数構成として営...続きを読む(全166文字)

女性と男性の割合は大体、半々くらいで子供のいる方もたくさんいます。産休、育休を取って復帰す人も何人も見ました。復帰後、短縮勤務で定時より一時間くらい遅く...続きを読む(全213文字)

一般的は制度は求人要綱に書かれています。
しかし労働時間は徹夜はあたりまえの状態で、プライベートなどありません。
休暇も強要はされない形になっていま...続きを読む(全203文字)

数年たっているので変化があると思いますが、人材育成と採用の補助というマーケットは非常に景気に左右されやすいです。
ただし、本当に効力のあるプログラムを...続きを読む(全218文字)

いい意味で個人の裁量に任せる会社であればいいのですが、
業務量オーバーの2、3徹夜や休日出勤はあたりまえの会社です。
ワークライフバランスはありませ...続きを読む(全313文字)

女性が多い会社。結婚後も、続けられる方もいらっしゃいますが、営業だと仕事がハードなので、終電帰りになったり家族の協力が必要。人間関係は男女問わずサバサバ...続きを読む(全159文字)

社内で事業の大部分を他社に譲渡したことにより、会社の規模が大きく縮小しました。その後も売上の減少が続いており、業務も減っていました。また入社以来数年にわ...続きを読む(全173文字)

自分は年を取ってから中途で入ったのでほとんど何もなかったが
研修会社だけあって新卒や若手の中途入社への
研修は体系立てられており、レベルは高い。
...続きを読む(全156文字)

大手企業のど真ん中の人事担当相手の仕事なので
本社に営業にいける。まず、これがステイタス。
相手も大手企業の人事担当だけあってまともな人が多いので
...続きを読む(全156文字)

他の研修会社を知らないが、
給料は高い方なんじゃないかと思う。
昔は業績がいいとボーナスは相当貰えたらしい。
ここ最近はそんなに業績よくないのでボ...続きを読む(全157文字)

社員は総じて気のいい人間が多い。
仕事上の付き合いにとどまらず、プライベートでも
出掛けている人が結構いた印象。
辞めた人間もあまり同僚のことを悪...続きを読む(全166文字)

3年以上前の在籍なので今は変わっている可能性もあるが、住宅補助や所持補助、レクリエーション支援などといった特別なに福利厚生はこれといってあった印象がない...続きを読む(全163文字)

クライアント企業の抱える人的な悩みをコンサルティングの中で特定し、その課題を解決するための研修を企画、そして運営するということ自体がユニークな経験で非常...続きを読む(全204文字)

残業時間は非常に多く、その残業時間に関しては残業代が付かず代休で処理する形になりますが、休みが取れるほどの余裕がないために残業しているのであって、有名無...続きを読む(全197文字)

・研修コースは大変よいものなので、誇りをもってサービスを提供できる
・仕事の過程では、自分がそれをやり抜くかどうかが問われる。良い意味でも悪い意味でも...続きを読む(全192文字)

マネジャーもメンバーも自律的な関係だったように思える。必要以上にマネジャーの顔色をうかがう必要もないし、これはどの組織でも同じだと思うが、ビジネスの結果...続きを読む(全150文字)

競合は人海戦術でプロダクトアウトを基本戦略にしている会社、個人事業主及び、コンサルファームまで多岐に渡る。但し、日本企業の組織・人材開発のグローバル化に...続きを読む(全176文字)

組織・人材開発のビジネスプロセスを最初(マーケ・プロモ)から最後(講師)まで一貫して遂行(単独・チーム)出来るだけけの能力が身につく。将来的に組織・人材...続きを読む(全155文字)

新規顧客にアプローチするプロモーションイベントの企画から営業・コンサルティング・プログラム開発及びインストラクションまで、組織・人材開発のビジネスプロセ...続きを読む(全163文字)

新卒の採用PR業務を行なっている部署は、市場自体が縮小しているうえに、広告代理店、制作会社など、競合が増え、業績の将来性は厳しいと思います。
入社案内...続きを読む(全168文字)

人材に関するコンサルティングのため、対企業様向けの顧客満足を先方に評価いただいた時にやりがいを感じた。
専門性が高く、業務も多岐に渡るため忙しい環境。...続きを読む(全153文字)

女性の多い会社でした。労働環境の向上の取組みについては特に無かったですが、
キャリアの高い位にいた女性もいたので、比率は他社同様そんなに多くはありませ...続きを読む(全152文字)

自分の活動を自分でコントロールできるので、企画から実際の活動まで幅広く担当することができます。自分でいろいろなことをやってみたい、独自のカラーを出したい...続きを読む(全177文字)

・社長のトップダウン経営だが、はっきり言って今後生き残っていけるだけの能力がある人だとは思えなかった。
・モチベーションの高い人が残っておらず、一生懸...続きを読む(全205文字)

個人目標を達成しても、会社業績が悪いという理由で賞与が減額され、期のはじめに合意する想定年収が全額支払われたことがない。
賞与全社員一律全額カットの旨...続きを読む(全162文字)