鈴与商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性は総じて働きやすいと思う。
地方への転勤も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の扱いに慣れていない為、お客様のような扱...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一般職（事務職）は産休・育休の取得がしやすく、長く在籍されている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系の仕事は女性が活躍...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男女差はなく、女性でも活躍されている方もいらっしゃる。
ただ、女性の方が人数が少ないからか、配慮されているように感じる場面があるかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っている。本社・支店ともに産休・育休取得後に復帰して時短勤務をしているケースが見られる。
支店の雰囲気にもよるが一般職の女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性総合職採用は積極的に行っている。
女性に対して優しい方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に総合職は結婚、出産を機に辞め...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若手ほど女性社員が多い。続きを読む(全18文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている方もおり、業務として勤めるのであれば会社側も考慮してくれていると思う。業務の方でも賞与をしっかり貰っているので長...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般職の女性は結婚、出産後も長く業務をしているケースが多い。
実家の側から通えること、転勤が無いことが原因であると思う。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性（特にシングル）には高待遇でした。手当が付いたり勤務時間を日勤にしてくれたりと、気遣いが嬉しいです。ある方は、とても17時で確実に退社出...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他社の基準がわかりませんが、私は良い意味でも悪い意味でも男女の扱いが平等であると思います。そのため、女性が働きやすい環境であると思います。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の育休や産休に関しては人事が率先してとっているため、営業職やその他の業務でもとりやすい傾向があると思う。
支店勤務の業務担当の女性もとり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
近年では女性社員を積極採用しています。研修制度がしっかりとした会社ですし、女性社員の座談会や、育休制度の強化を図っており、ますます働きやすく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全体的に女性に甘い。というか、女性になにやらせたらいいかわからないといった感じ。営業面では、業界的に女性の営業が少なく、県内ではそこそこ名前...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事に慣れるとどんどん裁量を持って任せてもらえます。非正規でしたが正社員の方と変わらぬ業務を任せてもらえ、スキルアップができました。
繁忙期...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の総合職は少ないと言われていたが、ここ最近は女性の総合職も積極的に採用しているようです。２年？くらい前は女性一般職の採用０でした。一方、...続きを読む(全205文字)

旧時代そのものの待遇である。
コネ入社が蔓延している。
女子会が組織され、そこでは声の大きい人が権力を持っており、睨まれたら最後、辞めるまで悪口や、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
優しい人柄の社員が多いので職場環境としてはいいと感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
女性総合職はバックオフィスなどの内勤...続きを読む(全160文字)

女性総合職は1%以下だった。 知っている限りでは2名だけ。 それも営業ではなく、管理の方での採用だったので、古い体質がかなり残っていると思われる。 また...続きを読む(全166文字)

育児休暇は1年×1回取れました。希望をすれば、かなえようとしてくれる上司に恵まれていたからかもしれません。
また、20代だったので希望しやすかった側面...続きを読む(全151文字)

基本的に女性は、大半が寿退社します。産休育休制度はありますが、実際のところ部署により休みの取りやすさ等々かなり差があり、謳っている制度とのギャップ大有り...続きを読む(全184文字)