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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部門は時期にもよるが残業もそこまで多くはないため女性も働きやすそう。営業部門は人によってかなり違う。続きを読む(全58文字)
アウンコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アウンコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアウンコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理部門は時期にもよるが残業もそこまで多くはないため女性も働きやすそう。営業部門は人によってかなり違う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実際に産休や育休を取得している社員もいたので、取りやすい環境ではあったのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業ではなく、バックオフィスの方で産休育休を取っている人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いところ。女性の働きやすさ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、妊娠、出産後に育児をしながら復職された方もいた。かなり遅い時間までの残業はなかったため、子どものいる女性はわりと働きやすいと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休に入っても復帰しやすい環境。実際に何人か産休に入っている社員を見てきたので、産休をしても、復職しやすいのだろう。役所にも認定を受けており...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にない。管理部門については幾分マシかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスティングの運用部署に配属されただけで男性で...続きを読む(全186文字)
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産休制度があるので、女性にはすごく働きやすい環境だと思います。
また、アニバーサリー休暇やニューボーン休暇など、育児にもすごくサポート的な休暇もいくつ...続きを読む(全154文字)
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キャリアパスにおいては結果重視で評価される。男女の差別はない。しがらみや派閥もない。女性の労働環境を向上させる取り組みについては、女性特有の制度は設けら...続きを読む(全183文字)
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コンサルタントは残業も多いので既婚女性には向かないかもしれません。
仕事一筋でやっていけるような独身女性には任せてもらえる
クライアント数も多いので...続きを読む(全178文字)
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管理職であれば、結婚・出産後も働きやすい。労働時間を短縮する制度もある。しかし、営業や他部署の社員は、残業が多く、家庭との両立は厳しい部分が多い。(制度...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務内容や作業自体は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調作業ばかりで仕事のやりがいは少ない。
10年先のキャリアアップなど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する際には理由を聞かれたり、親身に対応してくれたところは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容を幅広くすれば...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
落ち着いた人が多い。接しやすい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが多い方ではないため、アットホーム...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
WEBマーケティングをやりたい人にとっては、1人で案件を持つことが早くからできるので、早く学べていいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
WEBマーケティング全般を学びんでみたいと思ったから。上場をしていて、安定しているだろうと思ったから。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
WEBマーケティングは一通り学ぶことができると思う。OJT制度を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJT制度...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
海外向けのWEBマーケティングの支援会社としては問い合わせは一定あるのではないだろうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
WE...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給休暇は取得をしやすい空気感である。会社としても取得は積極的に推奨をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、業務量が多...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
国内の事業だけでなく、インバウンドや新規で不動産の事業を起こしていたり、会社自体も変革・成長しようとしていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
海外支社がある為、若いうちから海外に駐在出来るチャンスがある点です。部署にもよりますが、自身の裁量で仕事が出来たので、割と個人プレーで自由に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートワークのため、子どもが体調を崩した際は有休を消化しなくても乗り切ることができた。また子ども看護や通院のための休暇なども充実している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別によって処遇が変わることは特にないと感じる。また、男性も積極的に育児休暇をとっているので、育児に対する配慮もかなりなされている印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現場には女性スタッフも多く、性別を問わず働きやすい環境だと感じました。妊娠・育児に対する制度や配慮が整っており、ライフステージに応じた働き方...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ダイバーシティな環境で育休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の高いキャリア思考の女性は合わないと思います。
ぬるま湯...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の有無ではなく女性をマネージメント層に置くことそのものを目的とした人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
もともと女性がメインの商品・サービスを扱っているので、男女の区別があまりなく評価される文化がある。また最近では、男女問わず対象だが、妊活支援...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
子育て中の方がお休みを取得しやすい雰囲気があった。女性が意見を言いやすい雰囲気もあったので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別に囚われず男女共に活躍されている方が多いと思います。育休や産休も、女性は勿論男性も取得する方が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
設備メンテナンスという職種のためどうしても男性がほとんど(私の所属しているところでは女性2名のみ)にはなってしまっていますが女性だから働きづ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特段男女差でどうこうというはなしはない。
管理職で女性の方も
たくさんいる。広告代理店事業部はクライアントがおじさんが多く、女性の方が好かれるかも続きを読む(全79文字)
| 会社名 | アウンコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アウンコンサルティング |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 売上高 | 2億7000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 信太 明 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 463万円 |
| 電話番号 | 0570-052-459 |
| URL | https://www.auncon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。