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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって処遇が変わることは特にないと感じる。また、男性も積極的に育児休暇をとっているので、育児に対する配慮もかなりなされている印象。続きを読む(全74文字)
PayPay株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別によって処遇が変わることは特にないと感じる。また、男性も積極的に育児休暇をとっているので、育児に対する配慮もかなりなされている印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フルフレックスフルリモートで働きやすいのは間違いない。子育てしていると、面談や保護者会で少しだけ抜けたいということがよくあるが、部署によって...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
男性・女性関係なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなので、子育て中のお母さんなどは働きやすいのだと思います。ただ、子ど...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
リモートができるので生活の両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人によるかもしれないが、男尊女卑がある印象。
男性陣の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
法人営業でノルマもあり、10:00-19:00という定時でしたが、
ノルマさえこなしておけば在宅でのテレアポや事務作業で1日潰してもOKとい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出産と育児を機に退職しました。退職後に振り返ってみても、この仕事で得た経験は本当に大きかったと思います。法人営業は数字に追われる厳しさもあり...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。
お子さんがいる家庭など、融通の利く勤務形態であり、女性役職者も数多く存在する。勤務における男女での違い(男女による...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いまはわからないけどセクハラしてくる上司がいたからあんまりおすすめしたくない。LGBTQの研修してた人がとくにやばかったけど今はいないから大...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく働ける。
営業は女性の方が比較的有利かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の好き嫌いで人を判断...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性で活躍されてる方は多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で上の地位にいくような女性は、かなり気が強めな方が多か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別は全く関係ない。提案営業のためむしろ女性の方が、飛び込みで営業する際に警戒されずらい。架電も男性よりも女性の方がすぐ切られずらいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
WLBがしっかりしているのでプライベートな時間の確保、また、育児や介護などがある人にとっても働きやすい。
コンプライアンス研修も定期的に行わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰する女性社員は多いので悪くないと思います。
男性でも管理職は難しいかもしれないが、育休を取得している方はいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女関係なくチャンスがある職場だと思う。
自分がいた時は女性のリーダーがいた。かなり強そうな。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実績ベースでの評価のため男女問わず昇格可能です。私の周りにも契約社員から正社員登用されている女性は多くいました。性別で差別を受けることなく働...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人が上にたてる。意見もしっかり言い合える環境である。女性がハンドルを握り、プロダクトを進める事もおおい。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の役職登用が進んでいる
優秀な女性が役職者となっており、不公平感も感じない
時短勤務などでも評価が不利になっている様子はない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性も活躍している印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーや部長クラスになると女性率がかなり減るので、もう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営陣は男性で締められているが、仕事をする上で性別差を感じたことはない。フレックスな勤務時間、基本リモートなので、産休、育休に加え、子供のお...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成績の良い女性はかなり持ち上げられる
悪い意味ではなくしっかりと賞賛される文化は良いと思う
女性の管理職も多いので仕事しやすいと思う
【気に...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすく、女性も働きやすい環境ではある。
しかし現状の営業本部に女性管理職(リーダー以上)が居ない点につ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今後決済領域や、エンプラ企業の営業をするには学べるところが多くある。
※ただし大手新規のPayPay導入営業に限る
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職になるので男性よりも女性の方が働きやすい環境だったと思う。同じ客先でも男性が断られていても女性だと話を聞いてくれて契約までというパター...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
正社員の方は産休も育休もしっかり取れているイメージです。
その後ちゃんと復帰しお仕事をされています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
IT企業は男性が多いイメージですが、部署によっては女性が多く活躍している職場です。
男性と女性比率は役半々の印象です。
また、部署によっては...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。Welboxに加入しているがそれ以外は基本何もない。オフィスにはウォーターサーバーがあるのみ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
足元ではかなり事業としても伸びており、将来性は高い
ただQR決済そのものが長期的な目線で伸びるのかは疑問続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。全て年収に含まれるという思想のようでその分年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上位50%に入らない...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が設立されて間もないこともあり、長期就業を前提とした設計になっていない。周りの人も、長期就業を考えていない人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今までは基本的にフルリモートだったため非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社比率を徐々に高めていく方針のため、今後入...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料が同じ業界と比べて高めというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一度入社すると昇給幅が小さく、後から大きく上げる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
飛び込み営業を毎日していたので度胸とコミュニケーション能力は磨かれます。気にしない力とか精神力とか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この企業は年収が全体的に高めに設定されているだけでなく、業界内でのネームバリューも高い点が特徴です。そのため、待遇の良さだけでなく、将来的な...続きを読む(全528文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められるので、スキルアップやキャリア開発等について会社側が何かやってくれるということは基本的にないです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
所属部門にもよりますが、在宅勤務かつコアタイムなしのスーパーフレックスの部門が多いため成果さえ出していれば自分自身で仕事のバランスをとりなが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手の成長環境や社会貢献性に関して高評価に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性管理職の登用にも積極的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が生理は病気ではない!と謳ってて怖い
体調不良で早退なども理解いただいたことはあるが女性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っており、取得することは可能な環境だと感じていました。一方で、時短勤務など柔軟な働き方について...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は働きやすい
中抜けが可能なので業務時間中に所用を済ませる事なども可能
産休育休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
女性の割合が多いため働きやすいが、産休短めすぐ復帰の方が多いらしく、バリバリ仕事をしたい女性には合っている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
生理休暇や産休、育休は非常に取りやすい
復職後にいきなり閑職に飛ばされると言ったことも無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い...続きを読む(全81文字)
福利厚生が他の大手企業と比較すると、魅力を感じなかったことや、女性比率があまり高くないことが懸念点でした。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 914億3300万円 |
| 従業員数 | 2,276人 |
| 売上高 | 2186億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
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