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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休などの福利厚生制度はしっかりと整っており、実際に取得した後に現場へ復帰して活躍している社員も多く見られます。そのため、結婚や出産な...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
PayPay株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休などの福利厚生制度はしっかりと整っており、実際に取得した後に現場へ復帰して活躍している社員も多く見られます。そのため、結婚や出産な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い女性でも結果を出せば昇進するが男性同様三年は掛かる。特に陰湿な問題はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別に関わらずとても雰囲気のいい会社だと感じた。当時の上長は女性だったが仕事ができるとはこのことだと感じる人で、本当にかっこよく常にみんなを...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスなので働きやすいとは思う。育休も積極的にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に性差別はない。問題ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別によって処遇が変わることは特にないと感じる。また、男性も積極的に育児休暇をとっているので、育児に対する配慮もかなりなされている印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フルフレックスフルリモートで働きやすいのは間違いない。子育てしていると、面談や保護者会で少しだけ抜けたいということがよくあるが、部署によって...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
男性・女性関係なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなので、子育て中のお母さんなどは働きやすいのだと思います。ただ、子ど...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
リモートができるので生活の両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人によるかもしれないが、男尊女卑がある印象。
男性陣の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
法人営業でノルマもあり、10:00-19:00という定時でしたが、
ノルマさえこなしておけば在宅でのテレアポや事務作業で1日潰してもOKとい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出産と育児を機に退職しました。退職後に振り返ってみても、この仕事で得た経験は本当に大きかったと思います。法人営業は数字に追われる厳しさもあり...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。
お子さんがいる家庭など、融通の利く勤務形態であり、女性役職者も数多く存在する。勤務における男女での違い(男女による...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いまはわからないけどセクハラしてくる上司がいたからあんまりおすすめしたくない。LGBTQの研修してた人がとくにやばかったけど今はいないから大...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく働ける。
営業は女性の方が比較的有利かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の好き嫌いで人を判断...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性で活躍されてる方は多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で上の地位にいくような女性は、かなり気が強めな方が多か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別は全く関係ない。提案営業のためむしろ女性の方が、飛び込みで営業する際に警戒されずらい。架電も男性よりも女性の方がすぐ切られずらいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
WLBがしっかりしているのでプライベートな時間の確保、また、育児や介護などがある人にとっても働きやすい。
コンプライアンス研修も定期的に行わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰する女性社員は多いので悪くないと思います。
男性でも管理職は難しいかもしれないが、育休を取得している方はいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女関係なくチャンスがある職場だと思う。
自分がいた時は女性のリーダーがいた。かなり強そうな。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実績ベースでの評価のため男女問わず昇格可能です。私の周りにも契約社員から正社員登用されている女性は多くいました。性別で差別を受けることなく働...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人が上にたてる。意見もしっかり言い合える環境である。女性がハンドルを握り、プロダクトを進める事もおおい。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の役職登用が進んでいる
優秀な女性が役職者となっており、不公平感も感じない
時短勤務などでも評価が不利になっている様子はない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性も活躍している印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーや部長クラスになると女性率がかなり減るので、もう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営陣は男性で締められているが、仕事をする上で性別差を感じたことはない。フレックスな勤務時間、基本リモートなので、産休、育休に加え、子供のお...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成績の良い女性はかなり持ち上げられる
悪い意味ではなくしっかりと賞賛される文化は良いと思う
女性の管理職も多いので仕事しやすいと思う
【気に...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすく、女性も働きやすい環境ではある。
しかし現状の営業本部に女性管理職(リーダー以上)が居ない点につ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時出社、定時退社で基本可能。契約社員であればストレス少なく働けると思います。契約社員ですし、営業であれば休むことに対しては特に気にしないで...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給や残業が契約社員にはほぼないこと。スタート当初はインセンティブが充実していて給与は成績さえ出ていれば月100万近くまでいっていた人もいた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
インセンティブが分厚い時期があり、そのころはかなり年収も高く600くらいはいったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな裁量権を持って仕事に取り組める環境が整っているため、日々の業務に高いやりがいを感じることができます。また、失敗を恐れずに...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
休日は暦以上に多かった。有給も取りやすい。大企業な為ホワイト社風を会社全体で目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々な小売店と話せて、キャリアアップに繋がる。PayPayというだけで不信感は持たれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飽和状態...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
各拠点にはチームリーダーがおり、その上に拠点長が配置されています。営業現場の意思決定は拠点長の裁量に委ねられている部分が大きく、地域特性や市...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
ヤフーとソフトバンクの合弁会社なので母体が大きい分色々とお金をかけてくれている印象でした。いい場所にテナントとして入居していたためそこでの過...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
個人プレーの営業なので自分の思うように活動できた。気の合う人と共に努力できる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今まで関わることのなかった人たちと出会うことができてとても視野が広がった。自身の裁量次第で大きな企業様とも商談出来る機会もある。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった(割合の問題)。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司には女性も多く在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境が整っている。実際に成果を上げている人が正当に評価される風土があり、努力や結果次...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 914億3300万円 |
| 従業員数 | 2,276人 |
| 売上高 | 2186億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
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