この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年前の情報となるが、男性女性で区別されることはなく、営業職は全て数字で評価されるため、女性でも活躍されている方が多かった。続きを読む(全68文字)
PayPay株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
3年前の情報となるが、男性女性で区別されることはなく、営業職は全て数字で評価されるため、女性でも活躍されている方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休産休は問題なく取れると思う。最低限の福利厚生はある。フルリモートフレックスなので融通はきく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休産休制度があり、取得実績も多く他の大きめの企業と謙遜ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社がマストの部署は、その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
男性でも育休取得が進んでおり、男女ともに働きやすい雰囲気がある。1週間前までに申請すれば、有給取得が可能であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休取得の実績は多く、育休から復帰される方もよく見た。
復帰後の働きやすさは部署により大きく異なり、家庭に配慮できないリーダーがいる場合は辞め...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境だとおもいます。産休も一年ほどとり復帰後もサポートしてくれるます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性も割といるなという印象でした。基本在宅だったのでめんどくさい人間関係とかも無く仕事はしやすいと思う。営業なので体力はいると思うが飛び込みと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務など柔軟に対応しており、営業は基本直行直帰なのでママも多くいた。産休育休も整っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人が非常に多くとても良い環境だと言える。産休も取りやすそうです。フレックス勤務が功を奏しています。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる主婦さんは働きづらいと思う。
土日はしっかり休みだが、平日はお客様次第で働く時間が変動するところが多少あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の正社員の方で、入社1年目だが産休育休などしっかり取られている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体的に動けるか、発言力があ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性は活躍できる職場だと思う。
コンプライアンスやハラスメントにかなり気を遣っているので、必ず意見は聞いてもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も成果出せば正社員に登用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点感じなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の営業マンはアポを取りやすい。もっと言えば若くビジュアルが良いスタッフはアポ率が非常に高い続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外回り、飛び込みなども行っていたため、体力勝負なところがあります。
女性ならではのやりやすさもありましたが、それ以...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性が多いですが、女性だからといって働きにくい印象はなく、フラットに接してくれるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
誰もが働きやすいです。
むしろ女性の方が向いている可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りでは特に感じるところはなし続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給など申請ひとつで簡単に取れるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全55文字)
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【良い点】
性別は全く問わず働ける職場です。拠点によっては女性の方が多いところもあり、活躍できる人材に男女の差は全くないように感じます。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
働き方がかなりフレキシブルなので子育て世代も働きやすい。家族都合での業務中の中抜けも可能で、特に周りの人に気を使う必要もない。続きを読む(全69文字)
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多くの部署でリモート勤務を行なっているので、女性だけでなく男性も家庭の変化にも対応しやすいと思います。
男性が家事育児に参加することも、幾分かしやすいかと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思います。女性の方で契約から専門正社員になられている方は沢山いるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
地域限定社員も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤を選択しないとキャリアは積めない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分で関心、興味を持ち自ら勉強し、仕事に活かせる能力が要求されます。拠点管理者にもよりますが、基本的には自ら考え行動することが求められる環境で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平日と休日についてはしっかりと区別されており、基本的に休日に働くことはない。ただし、担当顧客の都合で休日出勤をしている人もいた。営業ツールは基...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの権限が薄い場合、その上の部長が首を突っ込んでくる。
なんのためのリーダーなのかよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育はないと考えた方がいい。自身でキャッチアップしていかないと難しい。大企業化し業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入補助などは一切ない。エンジニアが事業を支えているが、個人の学習やスキ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他部署の方でも協力的かつ真面目でフレンドリーな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の判断を聞かず、状況を知らない上長が口を挟ん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
金融領域でどれだけポジションを築けるかにかかっている。ちょっとした支払いやゲーム感覚での投資などでの手軽さでは業界内でも飛び抜けていると思う。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社時には前職の給与が考慮される。前職の年収が低い場合にはちゃんと交渉することをお勧めする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職時は引き留めなどなくとてもスムーズでした。なので+1
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが上司のコミュニケーション能力がと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スピード感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを大事にするカルチャーは全く感じられなかった。トップダウンの指示に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休がちゃんと取れる。F休という女性にのみ与えられる月1の体調不良休暇がある。パワフルな女性が多く、ロールモデルとなるような人が多い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、業務時間が多く、疲れる為、ライフバランスは良くなく、当然男性女性関係なく負荷がかかる為、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーやマネージャーも実際にいます。
しっかりと成果が出せるのであれば性別に関係なく挑戦できる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
コンテナは20kg以下と、重いものが少ないのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
身長が高いほうが有利な作業、逆に低いほうが腰...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が女性なので働きやすいと思います。なので管理職も女性が多いです。子供が病気でも看病しながら働ける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも役職者になりやすい。産休も取りやすいし、戻ってきても仕事があるので既婚女性には良い。特にコールセンター。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に生み出そうという姿勢もあるので、男女関係なく平等な評価がなされます。産休、育休の制度もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性への支援制度が充実している。部署によっては有給も取りやすい。女性は出産後戻って来る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいて時短勤務をされながら、責任あるポジションで勤務されている方もいらっしゃいました。
女性だから活躍の場がないということはない...続きを読む(全142文字)
会社名 | PayPay株式会社 |
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フリガナ | ペイペイ |
設立日 | 2018年6月 |
資本金 | 1164億5100万円 |
従業員数 | 2,276人 |
売上高 | 1255億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山一郎 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
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