愛宕商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
シフト希望が出せるため通院などの融通が利くのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤、遅番勤務は避けられないのでそこがネック続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休も約１年もらえて、その後の看護休暇も取れて非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励制度があるのはありがたいが、内...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇給：年１回、賞与：年２回、基本給は低めで手当がいろいろ付く印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署が少人数のため役職が少なく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
複数の指定管理施設を持っていること自体がアピールポイントとなるので強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足。新規受託を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シフト制であり、休みの希望はすべて反映してもらえている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休みであっても施設は稼働しているため...続きを読む(全102文字)

【良い点】
設備や環境や条例・規定などの縛りがある中で、どう改善改良を重ねていくか、発想力が試されるがその分やりがいを感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
施設管理は知識の幅広さを求められるので、多様な分野の知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級知識は得られるが詳しくは知ら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性も望めば活躍できる環境とは思うが、あまり最前線で仕事をしようと考える女性が少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手社員の意見を尊重してくれて、挑戦できる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ごとのモチベーションの温度差が大きく感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価にもよるが年ごとに昇給が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は上から降りた予算に対するつじつま合わせから始まり、そ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
優秀な人材も多いと思うし、高学歴メンバーや留学経験者、MBAホルダーも多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴的に優秀...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性が多い環境だったため、女性として尊敬できる先輩や上司はたくさんいらっしゃった。離職率が高いからこそ定期的に面談を行なっていただいたり、相談...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直上への媚びしかないです。
部下を育てる気は感じられないです。
その場しのぎの指示しかこず、振り回されます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人間関係がギスギスしているなどとは無縁であり、みんなが協力しあっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時のマスク強制が辛かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが自分の部署は物腰柔らかく優しい方が多かった印象です。営業員とやりとりする場面もありましたが、嫌な思いをするといったこと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多い。台風が来ようと、今どき這ってでも来いと平気な顔して部下に命令する上層部。
営...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の周りは優しい人が多く、恵まれていた。分からないことも手を止めて教えてくれた。ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
士...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも色んな人がいる。三井の人はこんなタイプ、と一言で言い表すのが難しい。表面には見せないかもしれないが、根っこの部分では...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)