愛宕商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昇給：年１回、賞与：年２回、基本給は低めで手当がいろいろ付く印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署が少人数のため役職が少なく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
施設管理は知識の幅広さを求められるので、多様な分野の知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級知識は得られるが詳しくは知ら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
設備や環境や条例・規定などの縛りがある中で、どう改善改良を重ねていくか、発想力が試されるがその分やりがいを感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育休も約１年もらえて、その後の看護休暇も取れて非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励制度があるのはありがたいが、内...続きを読む(全111文字)

【良い点】
複数の指定管理施設を持っていること自体がアピールポイントとなるので強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足。新規受託を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シフト希望が出せるため通院などの融通が利くのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤、遅番勤務は避けられないのでそこがネック続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価にもよるが年ごとに昇給が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は上から降りた予算に対するつじつま合わせから始まり、そ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
グループ内の大学院も通学でき、やる気がある人にとってはありがたいと感じる制度はあるが、特別他の企業と比べ優れているとも劣っているとも思わない。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない。上長の方針や教育手腕にかなり左右される。
会社全体での新人教育に関する考え方の統一。現状は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も望めば活躍できる環境とは思うが、あまり最前線で仕事をしようと考える女性が少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
直行直帰型の営業で個人が時間管理を行うので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を維持していないとインセンティブボー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
実力が正当に評価される
必ず実践を元に面談があるので評価が常に数値化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が急に通達される...続きを読む(全210文字)

【良い点】
希望休が月に2日取れる。チーフが良い人ならここは土日だろうと自由に取らせてもらえる。年一の5連続休暇は取れる。(通常休み3日+有給2日)
【気...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くバランスないです。
みなし残業代しかでず、みなし時間以上働いても全く出ません。
求人には出るとあっても、全く出...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業がほぼなく、朝も9:00からの休憩一時間、終業17:30だったのでかなりホワイトでした。
休日出勤も無く、有給休暇も取得しやすかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みを取るのに何の抵抗もない。自分できちんと予定を組めば2週間近く休むことも可能で、旅行等の予定を立てやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業職以外は基本的に土日は休みだったため、予定を立てやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はLINEで仕事のグループが...続きを読む(全190文字)