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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4月にスキルアップ手当があるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと思ったほうがよい。
等級制度で基本給も人によ...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エス・エム・エス
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4月にスキルアップ手当があるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと思ったほうがよい。
等級制度で基本給も人によ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
朝がゆっくりかつ在宅があるので朝のうちに自宅でやりたいことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝がゆっくりの分、夜が少し遅く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
個人、法人どちらにも電話をかけることが出来るので自分の成長にはすごく繋がった。
電話やメールなどマルチタスクが大事なのでその点はとてもよい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人もよく在宅もあるので仕事の環境はとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日に400-500件求職者に架電と事業所に架...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事前に申告しておけば有給もかなり取りやすい環境ではあった。休日も緊急対応以外はほとんどPCを開くことがなく、年間休日通りの休みがとれる
【気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自己研鑽のため、という名目で賞与とは別に年間15万円の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与以外の手当がほとんどなく、固...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署、マネジャーにもよるが若手でも実力主義的裁量権を与えてくれる環境だった。また、当時は事業開発なども盛ん
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人事部長、SU含め退職タイミングで他部署や子会社などへの異動打診なども一定はあった。その上で自身のキャリアを鑑みた時の意思決定を尊重してくれた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果を出せば機会は与えられ、役割は拡張していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで本人の意向などを加味しない突発的な異...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。19時半には退勤がマストとなっていたので、生産性高く業務遂行をすることが求められている環境だった
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
医療介護業界に間接的に役立てるという意味で自分がしんどくてもやりがいを感じやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の部...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
職場の人間関係は悪くありませんでした。基本的に良い人が多く、困ったときに相談すれば快く教えてくれる雰囲気がありました。20代から30代の社員...続きを読む(全824文字)
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【良い点】
休日は基本的にPCオフ、顧客とのやり取りはない。(業務の性質上、求職者からの急な連絡が携帯にくることはたまにあった)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
時短勤務のママさん社員も普通にいる。
ただ売上数字を出している方ばかりであった。所属部署は独身女性が割合としては多かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
求職者、病院に感謝された時はやりがいである。またビジネスとしても社内で売り上げ達成できた時は表彰されたりとモチベーションが上がる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人材紹介事業であること、正しいことを正しく行うという社是である故か、著しくモラルが無いなどの変人はいなかった。同期を見ていても経歴や年齢はバ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給とか全然取れますよ。
時間休も1時間から取得可能で、人材業界の中ではこの辺りはホワイトだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ちゃんと頑張ればCAは500万年は切らないと思う。また、GW手当が存在するので、15万円貰えるのは大きい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
領域の拡張が顕著。チャンスはたくさんありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆説的にだが、医療介護のみは天井が見えている。サービ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人営業で顧客の成長や成功に触れている実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や職種によって大きく変わります。キャリアア...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
顧客が喜んでくれることが一番のやりがいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理強いしないところが良さだが、月末などになれ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20時完全退社を謳っているが、人材業といううこともありアポが入れば20時以上でも残って電話している人も多数あり。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価を取り入れているので昇給している人もいれば減額する人もいる。正直、モチベーションなく働いている人もいるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20〜30代がボリュームゾーンになります。柔軟な考え方ができたりラフに接することができることがいいところかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界一位を謳うが他社との取り合いでその地位も危うくなると思われる。特別なことは特になく、地道な荷電業務を行なって...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| フリガナ | エスエムエス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 25億5100万円 |
| 従業員数 | 4,701人 |
| 売上高 | 609億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 夏樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 03-6721-2400 |
| URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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