この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
看護師、介護士をもとめている事業者がとても多いため、紹介してほしいというニーズがたえず、紹介してほしいと言われることが圧倒的でした。
【気に...続きを読む(全190文字)
株式会社エス・エム・エス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
看護師、介護士をもとめている事業者がとても多いため、紹介してほしいというニーズがたえず、紹介してほしいと言われることが圧倒的でした。
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【良い点】
事業自体の将来性は、大きな法改正等で有料職業紹介の根幹が覆らない限りは問題ないと思われる。また、既存プロダクトからマーケットの変化にあわせて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価されるとどんどん上がっていく。役職が上がるほど経営陣との接点も増えてくる(もちろんミッションも高度になる)ため、期待に応えていけば上がる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく誠実で、事業成長に向き合っている人が多い。とてもフラットで、役職に関わらず意見や主体性を求められる。反面、ぶら下がり社員は居心地が悪...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分がいる部門ではリモートに制限はなく、柔軟に働ける。一方で仕事量に対して社員は少ないので、残業時間はそれなりに増える。有給は気兼ねなく取れ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社の事業内容自体が、高齢化社会こら生まれる課題を解決するというミッションに基づいたものになっており、社会貢献性は非常に高いと思う。ただバッ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若くてやる気の多い方が入社してくるので、切磋琢磨しながら、成長することができた。人はいい人が多かった印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い手数料にもかかわらず他社と差別化が難しく、分単位のルーティンワークでスキルも上がった実感が得られないため。
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【良い点】
特にライブイベントを迎える、もしくは迎えた後の女性は非常に働きやすい。時短勤務や、有給も細かくとれるなど、制度は非常に整っている。また、職場...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世間的には大企業に入り、福利厚生がしっかりしていて、育児中の時短勤務は小6まで使用できるので、子育てしながら就労を継続する安定感はあるかと思...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入職後一、ニカ月は先輩社員がフォローについてくれます。チーム内の雰囲気は穏やかで、話しやすいです。マニュアル等もあり、対応に困ったら確認がで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多いチームでの勤務でしたので、育児中のスタッフの急な振り替え対応などに理解のある印象でした。休みも取りやすく、半休、時間給を組み合わせ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
意識が高い方が多く、変な方が少ないので、会社内のコミュニケーションで難しいと感じることは少ない。
連携も取りやすく、言い方が多いのは利点。
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【良い点】
育休復帰後もだいぶ長く時短が使えるので、働くママさんにはおすすめの職場。
また電話営業のため、女性のやわらかいコミュニケーションも求職者にと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本が年間10冊前後買える。ウォーターサーバーが各階にある。
他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他福利厚生などはほぼない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇進については半期での成績で決まる。
目標に対しての%をだし、部内で順位を出す。
その相対順位で給与が上がるのか、そのままか、下がるかがわか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事もそうだか、同じ業務の繰り返しで、飽きる。
また20時半超えても残る方は残ってお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
急な休みも可能。
在宅勤務も一部認められており、その点は融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日2...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
求職者のニーズにあった提案をし、条件や労働環境がよくなり、求職者に感謝いただいた際はやりがいを感じれます
紹介制度があり、紹介していただくと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク手当など、独自の制度が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与がない点がモチベーションを維持するのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
医療業界の慢性的な課題である人材不足を解消するためのという大義があり、非常に社会貢献性の高い業務内容だったこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
キャリアコンサルタントに対して一律500万円(みなし残業手当分含む)で設定されており当時の高水準だった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」という企業理念が社員全体に浸透し、それぞれが社会課...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育児・産休制度や時短勤務制度など充実しており、女性が長く安定的に勤務できる制度設計がなされていた。実際に働く女性の多くは制度を利用しており、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業理念を掲げているが、実際は売上至上主義的な部分があり、そのための電話営業を求められることにギャップ...続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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フリガナ | エスエムエス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 4,659人 |
売上高 | 539億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤 夏樹 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-6721-2400 |
URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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