日本海洋掘削のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣は無駄を省くためと称して、既存の部署や子会社、品質管理のためのシステム（ISOなど）を廃止してきました。...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に関しては高いレベルが求められる業務、深みや面白さのある業務はほとんどありません。結果、部長クラスや役員クラ...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、まずその前提が破綻しています。人事評価の最終的な決定権は社長にありますが、現社長に従業員の公...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の経営トップについていえば、自己愛が強く、他罰的な言動を繰り返す姿を何度も目にしてきましたので、残念ながら、...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長くこの会社で働いていこうと思えば、「オジサンに可愛がられる従順な女の子」か「スカートをはいたオジサン」の...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人事で十分な説明もなく異動させられることが頻繁にあるので、自律的にキャリアを形成していくことは困難で...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の職種に応募して採用されたとしても、場当たり的な人事で他の職種の部署に異動になることがあります。しかも、その...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の従業員に対する人権意識。上の立場の人たちのよるパワハラ、セクハラ、さらには宗教勧誘などが数多く散見されま...続きを読む(全195文字)

評価制度は、全く不透明、各部署の部長の評価も総務部及び取締役のさじ加減で全く変わってしまう。また、基本的に、評価に関する面談はまともに実施されていない。...続きを読む(全155文字)