この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人事で十分な説明もなく異動させられることが頻繁にあるので、自律的にキャリアを形成していくことは困難です...続きを読む(全181文字)
日本海洋掘削株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本海洋掘削株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本海洋掘削株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人事で十分な説明もなく異動させられることが頻繁にあるので、自律的にキャリアを形成していくことは困難です...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ここの技量が問われるというところぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年人材育成が課題というだけで、具体的に進めていることは...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種勤務に必要なトレーニングは無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための資格に関しては基本的に自己責任自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社が全額費用を出してくれるのはいいことだと思う。昔は会社で講義などを開いて社員と勉強会のような事も開いていた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
海外での仕事を経験できること。
英語が不得意でも、嫌でも現場では英語が飛び交っているので、慣れれば英語でのコミュニケーションが取れる様になる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人の頃は乗船ごとにレポートを上長に提出して、フィードバックを頂きました。教育は主にOJTが主であり、配属先の上長に依るところが大きいです。
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
本社では、若いうちなら比較的様々な勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことだが、自分自身で勉強しなければ仕事に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣は無駄を省くためと称して、既存の部署や子会社、品質管理のためのシステム(ISOなど)を廃止してきました。そ...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に関しては高いレベルが求められる業務、深みや面白さのある業務はほとんどありません。結果、部長クラスや役員クラス...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
業績が良いときはボーナスが12ヶ月出たこともあると先輩が言っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスや駐在手...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エンジニア職は各職種毎に少数精鋭のため、業務範囲が非常に多岐に渡り、その分様々な知識がつきます。
私は電気技師でしたが、小さいものでは電球の交...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職時の面談は、現場ではなく本社の人事の人とのやりとりなので、気まずさはあまりなかったです。
当時、退職者が多く慣れていたからか、手続きも特に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
4週毎に勤務と休暇を繰り返すので、長期間の休みが欲しい人にはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社して1,2...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
比較的有給休暇はとりやすい状況ではあるが、現在は不明。会社更生法申請をしてから、人材流出が激しいので、どの程度変化したかは不明。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、まずその前提が破綻しています。人事評価の最終的な決定権は社長にありますが、現社長に従業員の公正...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
副業可能(届け出制)。始業時間が選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員へのアンケートなど手間はかかるが大切なことを一切スキッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ダイナミック、本邦唯一、現場感、野武士集団(今は野良犬集団)、一騎当千、やる気になればなんでも出来る(が、なんでも押し付けられる)。
【気にな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)
会社名 | 日本海洋掘削株式会社 |
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フリガナ | ニホンカイヨウクッサク |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 213億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口太司 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目4番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-6858-0930 |
URL | https://www.jdc.co.jp/ |
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