この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4週毎に勤務と休暇を繰り返すので、長期間の休みが欲しい人にはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社して1,2...続きを読む(全142文字)
日本海洋掘削株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本海洋掘削株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本海洋掘削株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4週毎に勤務と休暇を繰り返すので、長期間の休みが欲しい人にはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社して1,2...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
比較的有給休暇はとりやすい状況ではあるが、現在は不明。会社更生法申請をしてから、人材流出が激しいので、どの程度変化したかは不明。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ禍の中での日本、現地隔離期間の間の手当は確実に支給されており、乗船までのフォローアップは事務所ごとに対応は異なるが、問題なく行われている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
船での勤務となるため、乗船中は仕事だけで、下船中は研修とかがない限り完全に休みなため、仕事と休みのメリハリはかなりハッキリしている
乗船中に関...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
4週間勤務の後は4週間休暇があるので、ある意味ワークライフバランスは充実しています。ただし、勤務中は勤務先によりますがプライベートがないといっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
4週間勤務4週間休みという隔月小学生並みの夏休みが取れる可能性(重要)があるので独身者にとっては旅行行きたい放題です
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
4週間勤務をした後は、休暇が4週間も貰えるので、その間に海外旅行でもどこでも行ける。ただし、4週間の勤務中は休みなく毎日12時間働かなければな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場勤務だと、好きな地方に住みながら勤務できる。また現場手当もつき本社勤務より給料は良い。長期休暇もとれるため、他の仕事では考えられないような...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
4週間勤務すれば4週間休みがもらえるため(実際は移動時間を考慮しなければならないので3週間半)、海外旅行などの計画が立てやすい。休暇期間はメー...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
1ヶ月仕事、1ヶ月休みの繰り返し。
休暇中は基本的には何をしていてもよいので趣味に時間をかけることが出来る。また独身であれば乗船中は金を使うこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日180日と他の職種では考えられないほど優遇された休暇日数。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇中が移動日になり、また休暇中に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
長期休みが取れるため海外旅行等、普通の会社員にできないことが容易にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みとはいえ、人が足りない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術系であれば4週間勤務、4週間休暇がもらえるため、休み期間中は旅行に行けたり平日をうまく使えるので良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
約1か月(規定では1日12時間だが、実際は1日約15時間、休みは1日もなし)の連続勤務であるが、約1か月のまとまった休暇を得ることができる。こ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
プラットフォーム上にて働く際には4週勤務、2週休暇(4週休暇はポジション次第)が続く為、先の予定を立てやすく、休暇を有意義に過ごすことができる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
海外にて仕事に従事したが、本社からの指示はあいまいであり常にフラストレーションがたまった。申し越しコミュニケ―ションの改善をした方がいいのでは...続きを読む(全182文字)
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4週勤務4週休暇を唄ってますが、3.4年目ぐらいまで、4週勤務2週休暇です。
また、勤務地が海外の為、移動(片道)に3日程度取られる事もあり実質休みはほと...続きを読む(全102文字)
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現場勤務であれば、4週間の休暇(移動日込み)を得られます。その為、本社は東京・日本橋ですが、地元にそのまま居住が可能です。上手くいけば年間180日は休暇で...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣は無駄を省くためと称して、既存の部署や子会社、品質管理のためのシステム(ISOなど)を廃止してきました。そ...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に関しては高いレベルが求められる業務、深みや面白さのある業務はほとんどありません。結果、部長クラスや役員クラス...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
業績が良いときはボーナスが12ヶ月出たこともあると先輩が言っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスや駐在手...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エンジニア職は各職種毎に少数精鋭のため、業務範囲が非常に多岐に渡り、その分様々な知識がつきます。
私は電気技師でしたが、小さいものでは電球の交...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職時の面談は、現場ではなく本社の人事の人とのやりとりなので、気まずさはあまりなかったです。
当時、退職者が多く慣れていたからか、手続きも特に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、まずその前提が破綻しています。人事評価の最終的な決定権は社長にありますが、現社長に従業員の公正...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
副業可能(届け出制)。始業時間が選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員へのアンケートなど手間はかかるが大切なことを一切スキッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ダイナミック、本邦唯一、現場感、野武士集団(今は野良犬集団)、一騎当千、やる気になればなんでも出来る(が、なんでも押し付けられる)。
【気にな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
人事評価が崩壊している、そもそも存在しないに等しい。上長との面談の後に出された人事考課が、最後に面談もしない人事部署にて「調整」されているとの...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の経営トップについていえば、自己愛が強く、他罰的な言動を繰り返す姿を何度も目にしてきましたので、残念ながら、良...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
職種にもよるが、基本的には週1回の出社をベースとしてリモートワークが認められているのでとても働きやすい。リモートワークに必要な環境整備も積極的...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によるが私が所属していた部署は残業時間が少なかった(月10時間以内)ため、プライベートの時間が取りやすい。休暇を取得しても誰も文句を言わな...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月曜に会議があるためその準備のために日曜働いている人もいると聞いている。
月曜の会議が関係ない人はワークライフバラ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅と出社のハイブリッドワークスタイルで働きやすい。フレックス制度も導入しており、働く時間をある程度自由に決められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みが多い。
有給もとりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務が慣れるまで時間を要する。
交代の体制が変わる時にインタ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックス制かつ週2で在宅勤務ができることになっているが、コロナが落ち着いた今はやっている人が少ない。部署により差がある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では認められている在宅勤務を急に禁止したり、時間調整の勤務もなかな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるが有休は取れる。
取らないと労基から指導されるため取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は有休が取れない場合も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗の人員にもよりますが、アルバイトやパートは旅行や家庭の用事など長期でお休みを取りたいときは、事前に相談すればシフトを助け合うことができまし...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は残業が当たり前になっており深夜業務が毎日続くため、従業員全体が疲弊しており午前中はパフォーマンスが低く、残...続きを読む(全168文字)
会社名 | 日本海洋掘削株式会社 |
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フリガナ | ニホンカイヨウクッサク |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 213億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口太司 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目4番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-6858-0930 |
URL | https://www.jdc.co.jp/ |
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